Auf einen Blick
- Aufgaben: Schule Apotheker und PTAs in der Vermarktung von OTC-Produkten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und dynamischem Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Verantwortung ab Tag 1 und spannende Projekte in einem respektvollen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Apothekenbetreuung oder Quereinsteiger mit Leidenschaft willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Hast Du eine Leidenschaft für OTC-Produkte und Apotheken? Bist Du ein Vertriebsmitarbeiter, der sich für seine Kunden einsetzt und ihnen hilft, ihr Geschäft auszubauen? Wir sind auf der Suche nach Persönlichkeiten mit frischen Blickwinkeln, Kreativität und Leidenschaft, die Teil unserer motivierten Teams werden möchten.
DIE ROLLE
Du schulst und berätst Apotheker, PTAs und weiteres Apothekenpersonal in qualifizierten Gesprächen über den Abverkauf der bekannten Wick Pharma OTC-Produkte. Du stellst den Abverkauf und die Visibilität in den Apotheken sicher und bist versiert darin, die Sichtbarkeit der Produkte zu erhöhen. Darüber hinaus hälst Du Produktverkaufstrainings und setzt gemeinsam mit der Apotheke die zur Verfügung gestellten POS Materialien erfolgreich um. Die Rolle ist für die Region Nord ausgeschrieben.
DEIN PROFIL
- Du hast das Talent, erfolgreich Produkte zu vermarkten.
- Du hast bereits Erfahrungen in der Betreuung von Apotheken.
- Quereinsteiger oder junge Talente sind bei uns aber auch sehr willkommen.
- Du verfügst über das nötige Einfühlungsvermögen, um Deine Produkte entsprechend der Bedürfnisse Deiner Ansprechpartner konzeptionell zu besprechen.
- Du bist kommunikationsstark, präsentierst gerne und kreativ mit.
- Du besitzt Verhandlungsgeschick.
- Du verfügst über die Sachkenntnis nach § 75 AMG durch die Weiterbildung zum Pharmareferenten, ein naturwissenschaftliches Studium, wie Biologie, Chemie, Pharmazie, Medizin oder Veterinärmedizin oder eine vergleichbare Ausbildung als PTA, CTA, BTA, MTA, MTLA.
WAS WIR BIETEN
- Spannende Projekte und Verantwortung ab Tag 1.
- Ein befristeter Arbeitsvertrag mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und einer breiten Palette von Sozialleistungen.
- Unterstützung Deiner beruflichen Entwicklung durch umfassende Coachings und ein großes Angebot an individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Multifunktionale Teams mit leidenschaftlichen und inspirierenden Mitarbeitern und flachen Hierarchien.
- Ein dynamisches und respektvolles Umfeld im Team.
BEWERBUNG
Um dich optimal auf das Online-Assessment und die Vorstellungsgespräche vorzubereiten, solltest Du unseren Bewerbungsprozess vollständig verstehen. Bitte stelle sicher, dass Du bereit bist: Lebenslauf als separates Dokument, Anschreiben (optional), Kopie von Abschlusszeugnissen, Kopie relevanter Arbeits-, Praktikums- und Volontärszeugnisse oder Referenzschreiben. Bitte lade alle Dokumente im Feld "CV/Resume" hoch. Unvollständige Bewerbungen können zu Verzögerungen im Einstellungsprozess führen.
Bei P&G #weseeequal sind wir ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen legt. Bei P&G streben wir danach, eine Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen, einbezogen und in der Lage fühlt, sich voll und ganz in die Arbeit einzubringen. Wir stellen sicher, dass Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen für die Teilnahme am Bewerbungs- oder Vorstellungsgesprächsverfahren getroffen werden. Bitte klicke hier, wenn Du während des Bewerbungsprozesses eine spezielle Vorkehrung benötigst. Bitte warte unbedingt auf eine Antwort von uns bezüglich Deiner Vorkehrung, bevor Du mit dem Online-Assessment beginnst. Wir danken Dir im Voraus für Deine Geduld.
Bezirksleiter Sell-Out für die Apotheke (m/w/d) Arbeitgeber: Procter & Gamble
Als Bezirksleiter Sell-Out für die Apotheke in Schwalbach am Taunus bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und respektvollen Teams zu werden, das leidenschaftlich an der Vermarktung von OTC-Produkten arbeitet. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch umfassende Coachings und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, während Sie spannende Projekte und Verantwortung ab dem ersten Tag übernehmen. Unsere flachen Hierarchien und die inspirierende Arbeitsumgebung machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für kreative und engagierte Talente.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bezirksleiter Sell-Out für die Apotheke (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Schau dir die Website und Social-Media-Kanäle an, um ein Gefühl für die Werte und die Atmosphäre zu bekommen. So kannst du im Gespräch authentisch zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Online-Assessment vor! Nutze unsere Ressourcen, um dich mit den typischen Fragen und Aufgaben vertraut zu machen. Das zeigt, dass du motiviert bist und dir Gedanken über die Rolle machst.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Erfahrungen kreativ zu präsentieren! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Apotheker unterstützt hast oder wie du Produkte erfolgreich vermarktet hast. Storytelling ist hier der Schlüssel!
✨Tipp Nummer 4
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei uns sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür öffnen. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bezirksleiter Sell-Out für die Apotheke (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast! Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu der Stelle als Bezirksleiter Sell-Out passen.
Anschreiben optional, aber sinnvoll:Obwohl das Anschreiben optional ist, kann es dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Nutze es, um deine Leidenschaft für OTC-Produkte und Apotheken zu zeigen und warum du perfekt ins Team passt.
Dokumente vollständig hochladen:Stelle sicher, dass du alle geforderten Dokumente hochlädst: Lebenslauf, Abschlusszeugnisse und relevante Nachweise. Unvollständige Bewerbungen können den Prozess verzögern – das wollen wir vermeiden!
Online-Assessment vorbereiten:Bereite dich gut auf das Online-Assessment vor! Informiere dich über unsere Produkte und die Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Procter & Gamble vorbereitet
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den OTC-Produkten von Wick Pharma vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch deren Vorteile und Anwendungsmöglichkeiten. Das wird dir helfen, deine Leidenschaft für die Produkte zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Da du Apotheker und PTAs schulen wirst, übe, wie du Verkaufsgespräche führen kannst. Simuliere typische Szenarien, in denen du die Sichtbarkeit der Produkte erhöhen musst. So kannst du im Interview zeigen, dass du kommunikativ und überzeugend bist.
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich auf die Bedürfnisse deiner Kunden eingegangen bist. Das zeigt, dass du das nötige Einfühlungsvermögen hast, um die Produkte entsprechend zu präsentieren und die Apotheker zu beraten.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zu dem, was das Unternehmen bietet.
