Auf einen Blick
- Aufgaben: Schule Apotheker und PTAs in der Vermarktung von OTC-Produkten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und dynamischem Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Verantwortung ab Tag 1 und spannende Projekte in einem respektvollen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Apothekenbetreuung oder Quereinsteiger mit Leidenschaft willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Hast Du eine Leidenschaft für OTC-Produkte und Apotheken? Bist Du ein Vertriebsmitarbeiter, der sich für seine Kunden einsetzt und ihnen hilft, ihr Geschäft auszubauen?
Wir sind auf der Suche nach Persönlichkeiten mit frischen Blickwinkeln, Kreativität und Leidenschaft, die Teil unserer motivierten Teams werden möchten.
DIE ROLLE
Du schulst und berätst Apotheker, PTAs und weiteres Apothekenpersonal in qualifizierten Gesprächen über den Abverkauf der bekannten Wick Pharma OTC-Produkte. Du stellst den Abverkauf und die Visibilität in den Apotheken sicher und bist versiert darin, die Sichtbarkeit der Produkte zu erhöhen. Darüber hinaus hälst Du Produktverkaufstrainings und setzt gemeinsam mit der Apotheke die zur Verfügung gestellten POS Materialien erfolgreich um. Die Rolle ist für die Region Nord ausgeschrieben.
DEIN PROFIL
- Du hast das Talent, erfolgreich Produkte zu vermarkten.
- Du hast bereits Erfahrungen in der Betreuung von Apotheken.
- Quereinsteiger oder junge Talente sind bei uns aber auch sehr willkommen.
- Du verfügst über das nötige Einfühlungsvermögen, um Deine Produkte entsprechend der Bedürfnisse Deiner Ansprechpartner konzeptionell zu besprechen.
- Du bist kommunikationsstark, präsentierst gerne und kreativ mit.
- Du besitzt Verhandlungsgeschick.
- Du verfügst über die Sachkenntnis nach § 75 AMG durch die Weiterbildung zum Pharmareferenten, ein naturwissenschaftliches Studium, wie Biologie, Chemie, Pharmazie, Medizin oder Veterinärmedizin oder eine vergleichbare Ausbildung als PTA, CTA, BTA, MTA, MTLA.
WAS WIR BIETEN
- Spannende Projekte und Verantwortung ab Tag 1.
- Ein befristeter Arbeitsvertrag mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und einer breiten Palette von Sozialleistungen.
- Unterstützung Deiner beruflichen Entwicklung durch umfassende Coachings und ein großes Angebot an individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Multifunktionale Teams mit leidenschaftlichen und inspirierenden Mitarbeitern und flachen Hierarchien.
- Ein dynamisches und respektvolles Umfeld im Team.
BEWERBUNG
Um dich optimal auf das Online-Assessment und die Vorstellungsgespräche vorzubereiten, solltest Du unseren Bewerbungsprozess vollständig verstehen. Bitte stelle sicher, dass Du bereit bist:
- Lebenslauf als separates Dokument
- Anschreiben (optional)
- Kopie von Abschlusszeugnissen
- Kopie relevanter Arbeits-, Praktikums- und Volontärszeugnisse oder Referenzschreiben
Bitte lade alle Dokumente im Feld "CV/Resume" hoch. Unvollständige Bewerbungen können zu Verzögerungen im Einstellungsprozess führen. Bei P&G #weseeequal Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen legt. Bei P&G streben wir danach, eine Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen, einbezogen und in der Lage fühlt, sich voll und ganz in die Arbeit einzubringen. Wir stellen sicher, dass Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen für die Teilnahme am Bewerbungs- oder Vorstellungsgesprächsverfahren getroffen werden. Bitte klicke hier, wenn Du während des Bewerbungsprozesses eine spezielle Vorkehrung benötigst. Bitte warte unbedingt auf eine Antwort von uns bezüglich Deiner Vorkehrung, bevor Du mit dem Online-Assessment beginnst. Wir danken Dir im Voraus für Deine Geduld.
Bezirksleiter Sell-Out für die Apotheke (m/w/d) Arbeitgeber: Procter & Gamble
Als Bezirksleiter Sell-Out für die Apotheke in Schwalbach am Taunus bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und respektvollen Teams zu werden, das leidenschaftlich an der Vermarktung von OTC-Produkten arbeitet. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch umfassende Coachings und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, während Sie spannende Projekte und Verantwortung ab dem ersten Tag übernehmen. Unsere flachen Hierarchien und die Vielfalt in unserem Unternehmen schaffen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem jeder Mitarbeiter geschätzt wird und seine Ideen einbringen kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bezirksleiter Sell-Out für die Apotheke (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Schau dir die Website und Social-Media-Kanäle an, um ein Gefühl für die Werte und die Mission des Unternehmens zu bekommen. So kannst du im Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Apothekenbetreuung und dein Verhandlungsgeschick am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten laut, damit du im Gespräch selbstbewusst rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, gesehen zu werden. Achte darauf, alle geforderten Dokumente vollständig hochzuladen, um Verzögerungen im Bewerbungsprozess zu vermeiden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bezirksleiter Sell-Out für die Apotheke (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast! Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu der Stelle als Bezirksleiter Sell-Out passen.
Anschreiben optional, aber sinnvoll:Obwohl das Anschreiben optional ist, kann es dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Nutze es, um deine Leidenschaft für OTC-Produkte und Apotheken zu zeigen und warum du perfekt ins Team passt.
Dokumente vollständig hochladen:Stelle sicher, dass du alle geforderten Dokumente hochlädst, wie Abschlusszeugnisse und relevante Arbeitsnachweise. Unvollständige Bewerbungen können den Prozess verzögern – das wollen wir vermeiden!
Online-Assessment vorbereiten:Bereite dich gut auf das Online-Assessment vor! Informiere dich über unsere Produkte und die Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Procter & Gamble vorbereitet
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den OTC-Produkten von Wick Pharma vertraut. Sei bereit, spezifische Fragen zu den Produkten zu beantworten und zeige, dass du ihre Vorteile und Einsatzmöglichkeiten verstehst. Das wird dir helfen, dein Wissen während des Interviews zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Da du Apotheker und PTAs schulen wirst, übe, wie du Verkaufsgespräche führst. Simuliere typische Szenarien, in denen du die Sichtbarkeit der Produkte erhöhen musst. So kannst du deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Branche und die Produkte durchscheinen. Erkläre, warum du gerne im Vertrieb arbeitest und was dich an der Zusammenarbeit mit Apotheken reizt. Authentizität kann einen großen Unterschied machen!
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die in der Region Nord bestehen, oder nach den Zielen des Teams. So kannst du auch mehr über die Unternehmenskultur erfahren.
