Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigene Projekte im Brand Management und arbeite an kreativen sowie strategischen Analysen.
- Arbeitgeber: P&G, das größte Konsumgüterunternehmen der Welt mit führenden Marken.
- Mitarbeitervorteile: Internationale Arbeitsumgebung, Unterkunft in Genf und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erhalte echte Verantwortung ab dem ersten Tag und forme deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Studierende mit starken akademischen Leistungen und Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Flexible und zugängliche Einstellungsverfahren für alle Bewerber.
Job Standort: GENEVA BUSINESS CENTER
WARUM P&G?
P&G ist das größte Konsumgüterunternehmen der Welt und Heimat einiger der bekanntesten und marktführenden Marken weltweit. Der Beitritt zu P&G European Head Quarters ermöglicht es Ihnen, einen bedeutenden Einfluss auf Marken zu haben, die Millionen von Verbrauchern täglich nutzen und ohne die sie nicht leben können. Treten Sie in eine dynamische und schnelllebige Umgebung ein und lernen Sie alles über Marketing- und Markenmanagementfunktionen, während Sie noch Student sind, und beginnen Sie, den Weg für Ihre Karriere jetzt zu ebnen.
WAS IST DIE GELEGENHEIT?
Bei P&G gibt es mehrere Praktikumsmöglichkeiten im Markenmanagement, von Produktdesign und -entwicklung bis hin zu strategischem regionalem operativen Marketing. Bei P&G glauben wir, dass unsere Praktikanten einen bedeutenden Einfluss haben und betrachten sie als zukünftige Mitarbeiter. Daher bedeutet der Einstieg bei P&G als Praktikant, ab dem ersten Tag echte Verantwortung zu übernehmen.
- Leiten Sie Ihre eigenen Projekte und arbeiten Sie autonom.
- Entdecken Sie das Markenmanagement durch kreative Projekte sowie strategische Geschäftsanalysen.
- Stärken Sie Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten durch effektive Kommunikation, Interaktion mit Kollegen und Management externer Agenturen.
- Entwickeln Sie Ihre Anpassungsfähigkeit durch vielfältiges Projektmanagement und tragen Sie zum Wachstum unserer Marken bei.
WAS SIND DIE VORTEILE?
- Treten Sie einer dynamischen, innovativen und herausfordernden Branche bei.
- Ein hochgradig internationales und flexibles Arbeitsumfeld mit Menschen aus der ganzen Welt.
- Arbeiten Sie hart & spielen Sie hart: Genießen Sie es, in einem wettbewerbsintensiven Umfeld zu gedeihen.
- Entdecken Sie eine neue multikulturelle Stadt und machen Sie sich keine Sorgen: Wir stellen Ihnen eine Unterkunft im Stadtzentrum zur Verfügung (gilt nur, wenn Sie derzeit >75 km von Genf wohnen), ein Hin- und Rückflugticket nach Genf und kostenlose öffentliche Verkehrsmittel innerhalb der Stadt.
- Genießen Sie die Einrichtungen des Genfer Büros: Subventionierte Mahlzeiten in unserer Kantine, Fitnessstudio vor Ort, Unternehmensladen, Friseursalon vor Ort, Sportteams und "New-Hire-Netzwerk" gehören zu den vielen Vorteilen.
- Wettbewerbsfähige Vergütung: CHF pro Monat (brutto).
- 6-monatige Praktika, die zwischen Februar und Juli 2026 beginnen.
WER SUCHEN WIR?
- Sie sind ein Universitätsstudent/Absolvent.
- Sie haben starke akademische Leistungen.
- Sie verfügen über ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sie sind enthusiastisch und bereit, Herausforderungen im Markenaufbau, in sozialen Medien und in der Kommunikation anzunehmen.
- Sie haben starke Führungs-, analytische Denk- und Teamfähigkeiten.
- Sie sind lernbegierig.
- Und sind für ein 6-monatiges Praktikum verfügbar.
* Bitte beachten Sie, dass Sie, um für ein Praktikum in Frage zu kommen, Student für die Hauptdauer Ihres Praktikums sein müssen.
JETZT BEWERBEN
Bewerben Sie sich, indem Sie auf die Schaltfläche unten klicken. Halten Sie Ihren Lebenslauf in Englisch bereit, um ihn anzuhängen (einschließlich Beispiele für herausfordernde Erfahrungen, die Sie sowohl innerhalb als auch außerhalb der Akademie gemacht haben). Stellen Sie sicher, dass Sie eine Zusammenfassung Ihrer neuesten Noten anhängen. Bitte beachten Sie, dass einzelne Anhänge nicht größer als 500 KB sein dürfen.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus. Um sicherzustellen, dass jeder, der daran interessiert ist, unserem Team beizutreten, die gleiche Gelegenheit und Fähigkeit hat, diese Reise zu beginnen, haben wir unseren Einstellungsprozess flexibel und zugänglich gestaltet. Vom Bewerbungsprozess bis zu den Interviews wird unser Team sich an Ihre Bedürfnisse anpassen und das Beste tun, um Ihnen zu helfen, uns Ihr Bestes zu zeigen.
Um mehr über den P&G-Prozess zur Behinderungsgestaltung zu erfahren, klicken Sie hier. Die Einwanderungssponsoring ist nur für Kandidaten mit EU/EFTA (aus der Schweiz, Island, Liechtenstein, Norwegen) Staatsangehörigkeit aufgrund rechtlicher Einschränkungen verfügbar. Für alle Kandidaten mit Nicht-EU/EFTA-Staatsangehörigkeit empfehlen wir dringend, unsere Stellenangebote in anderen Ländern, in denen wir tätig sind, zu überprüfen. Möglicherweise haben wir eine großartige Karrieremöglichkeit, die auf Sie wartet.
Jobzeitplan: Vollzeit
Jobnummer: R
Jobsegmentierung: Praktika
Brand Management Internship Arbeitgeber: Procter & Gamble
Kontaktperson:
Procter & Gamble HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Brand Management Internship
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von P&G in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps für das Praktikum im Brand Management. Das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Marken von P&G genau unter die Lupe nimmst. Überlege dir, wie du kreative Ideen zur Markenführung einbringen könntest. Zeig uns, dass du nicht nur ein Bewerber bist, sondern ein echter Fan der Marke!
✨Tipp Nummer 3
Nutze jede Gelegenheit, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Ob in Gruppenprojekten oder bei Networking-Events – sei aktiv und bringe deine Ideen ein. Wir suchen nach Teamplayern, die sich trauen, ihre Meinung zu äußern!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und deine Notenübersicht anzuhängen – das macht einen guten Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Brand Management Internship
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe deine Herausforderungen und Erfolge hervor, die du sowohl im Studium als auch außerhalb hattest. Lass uns sehen, was du drauf hast!
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für Brand Management zu zeigen. Erkläre, warum du bei P&G arbeiten möchtest und wie du zur Markenentwicklung beitragen kannst. Sei kreativ und zeige uns deine Persönlichkeit!
Bereite deine Notenübersicht vor: Vergiss nicht, eine Zusammenfassung deiner letzten Noten beizufügen. Das zeigt uns, dass du akademisch engagiert bist und gibt uns einen Einblick in deine Leistungen. Halte es einfach und übersichtlich!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Procter & Gamble vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit den Marken von P&G vertraut, bevor du zum Interview gehst. Schau dir an, welche Produkte sie anbieten und wie sie sich auf dem Markt positionieren. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du Führungsqualitäten, analytisches Denken oder Teamarbeit gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen dich greifbarer für die Interviewer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. P&G sucht nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen. Zeige deine Begeisterung für die Marke und die Branche!