Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in Sales und Brand Management und forme die Zukunft unserer Marken.
- Arbeitgeber: P&G, ein führendes Unternehmen für Konsumgüter mit ikonischen Marken.
- Mitarbeitervorteile: Monatliches Gehalt von 2.500€, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Erhalte Verantwortung ab dem ersten Tag und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studierende mit analytischen Fähigkeiten und Leidenschaft für Geschäftslösungen.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur Vollzeitbeschäftigung nach dem Studium und individuelle Entwicklungspläne.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 2500 € pro Monat.
Jobstandort: Schwalbach Am Taunus
Ihr zukünftiger Arbeitgeber
Seit seiner Gründung vor 185 Jahren als Seifen- und Kerzenstart-up ist P&G heute ein führendes Unternehmen im Bereich Konsumgüter. Wir sind Heimat ikonischer, vertrauenswürdiger Marken, die 5 Milliarden Verbraucher weltweit erreichen und das Leben auf kleine, aber bedeutende Weise erleichtern. Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital: Mit unserer Philosophie der Beförderung von innen legen wir großen Wert auf die Entwicklung unserer Mitarbeiter und setzen uns dafür ein, weltklasse Talente zu finden und zu fördern. Lernen Sie von unseren inspirierenden Führungskräften, gestalten Sie unsere unterstützende und einladende Kultur und stellen Sie Ihre persönliche Entwicklung in den Mittelpunkt Ihrer Arbeit!
Ihr Duales Praktikum
Sind Sie bereit, spannende Projekte zu leiten und mit Ihren Ideen einen bedeutenden Einfluss zu haben? Interessieren Sie sich dafür, Einzelhandelspartnerschaften zu gestalten, um unser gemeinsames Geschäft auszubauen, oder die Vision und Strategie hinter unseren Marken zu entwickeln? Unsere dualen Praktika, die sich auf Vertrieb und Markenmanagement/Marketing konzentrieren, bieten die Möglichkeit, genau das zu tun! Wenn Sie daran interessiert sind, Ihre Karriere als zukünftiger Unternehmensleiter zu starten, ist unser doppeltes Praktikum im Bereich Sales & Brand Management/Marketing genau das Richtige für Sie. Sie werden ein Praktikum absolvieren, das aus einer vollständigen Reihe von Projekten in jedem unserer Vertriebs- und Marketingfunktionen besteht, die jeweils zwischen 3 und 6 Monaten dauern (je nach Wahl der Gesamtdauer des Praktikums).
Unsere Praktika sind für Studierende geeignet, die ein Gap Year zwischen Bachelor und Master suchen oder innerhalb Ihres aktuellen Studienprogramms.
Im Marketing könnten Sie an einem Projekt in einem von drei Teams teilnehmen: unserem Commercial Operations-Team für eine bestimmte Marke oder Kategorie, unserem Brand Operations-Team mit Verantwortlichkeiten für viele Kategorien an einem bestimmten Marketingkontaktpunkt oder einem Vertriebsteam, das Marketingpläne über Kategorien für einen bestimmten Einzelhändler entwickelt.
Im Vertrieb könnten Sie in einem von drei Teams arbeiten: Key Account Management, Market Strategy Management oder Category Management. Ihre Projekte würden das Verständnis und die Analyse der Geschäftsdriver umfassen, die für uns und unsere Einzelhändler wichtig sind, Empfehlungen zu erstellen oder sogar an der Einführung neuer Produkte mit unseren Einzelhandelspartnern zu arbeiten!
Ab dem ersten Tag erhalten Sie eigene Projekte, um zum Team und zum Geschäft, in dem Sie arbeiten, beizutragen. Durch diese erhalten Sie Einblicke in unsere Arbeitsweise und was wir bei P&G tun – und können beginnen, Ihre Karriere in unserer Handelsorganisation zu gestalten, da wir allen Praktikanten, die ihre Projekte erfolgreich abgeschlossen haben, eine Vollzeitbeschäftigung am Ende des Studiums anbieten.
Dieses Praktikum ist perfekt für Sie, wenn Sie sowohl die Verbraucher- als auch die Einzelhandelsseite unseres Geschäfts erkunden möchten oder die Gelegenheit nutzen möchten, in mehreren Bereichen zu lernen, bevor Sie eine spezialisierte Vollzeitkarriere beginnen. Sind Sie sich bereits sicher, dass Sie Ihre Karriere entweder im Vertrieb ODER im Marketing starten möchten? Dann bewerben Sie sich für die spezifische Praktikumsstelle, um sich auf einen funktionalen Bereich zu konzentrieren!
Ihr Profil
Sie sind Bachelor- oder Masterstudent mit mindestens 2 Semestern Studium und starken akademischen Ergebnissen. Sie sind für eine Dauer von 6-12 Monaten verfügbar. Sie zeigen starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, einen Antrieb zur Führung und eine Leidenschaft dafür, Ihre Fähigkeiten auf reale Geschäftsprobleme anzuwenden. Sie sind in der Lage, komplexe Entscheidungen unter Verwendung aller verfügbaren Daten zu treffen, sind jedoch auch zuversichtlich, Ihr Bauchgefühl und Ihren Instinkt zu nutzen. Sie sind mit dem DACH-Markt und seiner Einzelhandels- und Verbraucherlanschaft vertraut. Sie können fließend in Englisch und Deutsch (B2) sprechen und schreiben. Kurze Berufserfahrung oder Praktika sowie Auslandsstudien werden als Plus angesehen.
Was wir bieten
- Spannende Arbeit und Verantwortung ab dem ersten Tag.
- Ein wettbewerbsfähiges Praktikumsgehalt (monatlich 2.500€).
- Breites Spektrum an sozialen Leistungen: z.B. flexibles Arbeitsumfeld, regelmäßige soziale Treffen für Praktikanten, ein Buddy-Programm, Campusdienste wie Fitnesscenter und Kantine usw.
- Ein maßgeschneiderter persönlicher Entwicklungsplan, einschließlich relevantem Coaching, Mentoring, Training-on-the-Job und einem umfangreichen Portfolio individueller Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Die Erfahrung, ein integraler Bestandteil unserer multifunktionalen Teams leidenschaftlicher und inspirierender Menschen mit flachen Hierarchien zu sein, um die einzigartige P&G-Kultur kennenzulernen.
- Die Chance, ein Angebot für eine Vollzeitbeschäftigung zu erhalten, um nach Ihrem Studium zu beginnen, mit vielfältigen Karriereperspektiven, einschließlich neuer Jobzuweisungen alle 2-3 Jahre, um Erfahrungen in verschiedenen Bereichen des Vertriebs und Marketings zu sammeln.
- Die Möglichkeit, Ihr Praktikum anschließend mit Ihrer Bachelor-/Masterarbeit zu kombinieren.
- Zusammenarbeit und Management multifunktionaler Teams mit internationalem Geist, Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Regionen und auf allen Ebenen.
- Gelegenheit, an unseren verschiedenen Mitarbeiterprogrammen teilzunehmen: WeBelong-Team- und Praktikumsnetzwerkaktivitäten, GABLE-Netzwerk und andere Interessengruppen, inspirierende Führungsveranstaltungen, Sportgruppen für Laufen und Fußball usw.
Bewerbung
Um sich optimal auf unser Online-Assessement und die Interviews vorzubereiten, stellen Sie sicher, dass Sie unseren Bewerbungsprozess vollständig verstehen.
- Lebenslauf als separates Dokument
- Anschreiben für die spezifische Rolle, für die Sie sich bewerben
- Kopie des Bachelor- und Masterdiploms (sofern zutreffend) und Transkript
- Kopie relevanter Arbeits-, Praktikums- und Freiwilligenzertifikate oder Referenzschreiben
Bitte laden Sie alle Dokumente im Feld "CV/Resume" hoch. Unvollständige Bewerbungen können zu Verzögerungen im Rekrutierungsprozess führen.
Bei P&G #weseeequal
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen. Bei P&G streben wir danach, eine Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen, einbezogen und in der Lage fühlt, sein volles Potenzial bei der Arbeit einzubringen. Wir stellen sicher, dass Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen. Bitte klicken Sie hier, wenn Sie während des Bewerbungsprozesses eine Vorkehrung benötigen. Bitte warten Sie, bis Sie von uns bezüglich Ihrer Vorkehrung hören, bevor Sie mit dem Online-Assessement fortfahren. Wir danken Ihnen im Voraus für Ihre Geduld.
Arbeitszeit: Vollzeit
Stellennummer: R
Jobsegmentierung: Praktika
Double Internship - Sales & Brand Management (m/f/d) Arbeitgeber: Procter & Gamble
Kontaktperson:
Procter & Gamble HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Double Internship - Sales & Brand Management (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über dein persönliches Branding! Überlege, wie du dich in Gesprächen und Interviews präsentieren möchtest. Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für Sales und Brand Management!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events und Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können. Wir bei StudySmarter empfehlen, auch unsere Website zu besuchen, um mehr über offene Stellen zu erfahren!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über P&G und deren Produkte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen kannst. Zeig, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und folge nach dem Interview nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Double Internship - Sales & Brand Management (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also mach ihn besonders! Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit dem Sales & Brand Management zu tun haben. Denk daran, dass wir nach Talenten suchen, die einen echten Unterschied machen können!
Persönliches Anschreiben ist ein Muss!: Schreibe ein individuelles Anschreiben für die Stelle, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du in das Team einbringen kannst. Zeig uns deine Leidenschaft für die Marken und den Vertrieb!
Dokumente ordentlich hochladen!: Achte darauf, alle geforderten Dokumente in der richtigen Reihenfolge hochzuladen. Dazu gehören Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse. Unvollständige Bewerbungen können den Prozess verzögern – das wollen wir beide nicht!
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Menschen, die sich in unser Team einfügen und gleichzeitig ihre eigene Persönlichkeit einbringen. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ziele – das macht dich einzigartig!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Procter & Gamble vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von P&G. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch, wie das Unternehmen arbeitet und welche Philosophie es verfolgt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du analytische Fähigkeiten oder Problemlösungsstrategien angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position. Frage nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
✨Sprich über deine Leidenschaft
Zeige deine Begeisterung für Sales und Brand Management. Erkläre, warum du dich für diese Bereiche interessierst und wie du deine Fähigkeiten einsetzen möchtest, um einen positiven Einfluss auf das Unternehmen zu haben. Authentizität kommt immer gut an!