Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Kommunikationsstrategien und forme die Markenpräsenz von P&G.
- Unternehmen: P&G, ein führendes Unternehmen für Konsumgüter mit ikonischen Marken.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationalen Kollegen und vielfältigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Kommunikation und beeinflusse, wie Marken mit Verbrauchern interagieren.
- Qualifikationen: Abschluss in Online-Kommunikation und 1-2 Jahre Erfahrung in digitaler Kommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49608 - 60632 € pro Jahr.
Standort: SCHWALBACH GO & TECH CENTER
Wollen Sie digitale Kommunikationsstrategien effektiv umsetzen? Sind Sie bereit, die Strategien hinter unseren führenden Marken nachhaltig zu gestalten? Dann positionieren Sie Procter & Gamble und seine Marken strategisch in einem spannenden Umfeld!
Ihr zukünftiger Arbeitgeber
Procter & Gamble ist ein führendes Konsumgüterunternehmen mit ikonischen, vertrauenswürdigen Marken, die 5 Milliarden Verbraucher weltweit erreichen. Wir legen großen Wert auf die Entwicklung unserer Mitarbeiter und sind bestrebt, erstklassige Talente zu finden und zu fördern.
Ihre Rolle
Als Enterprise Communication Manager sind Sie verantwortlich dafür, dass die Kommunikationsstrategien mit den übergeordneten Geschäftszielen der Organisation übereinstimmen. Als Digital Communications Manager werden Sie digitale Kommunikationsstrategien entwickeln und umsetzen, um P&G und seine Marken erfolgreich in einem sich ständig verändernden Umfeld zu positionieren. Sie helfen dabei, wie Marken mit Verbrauchern über digitale und soziale Ökosysteme in Kontakt treten, indem Sie Einblicke, Kreatoren und Gemeinschaften nutzen, um bedeutendes Geschäftswachstum zu fördern.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Gestaltung der digitalen Kommunikationsplattformen und -kanäle von P&G Deutschland. Sie arbeiten mit verschiedenen internen und externen Partnern in multifunktionalen Teams zusammen und geben unseren Botschaften im digitalen Raum Wirkung. Sie sorgen für erfolgreiches Storytelling durch emotional bewegende Texte, Bilder und Videos und stellen sicher, dass dies koordiniert und zielgerichtet über alle Kanäle umgesetzt wird - live, online, sozial und print.
Ihr Profil
- Sie sind ein "digital native" mit einem erfolgreich abgeschlossenen Bachelor- oder Masterabschluss in Online-Kommunikation.
- 1-2 Jahre erste Berufserfahrung in digitaler Kommunikation und/oder journalistischer Arbeit sind erforderlich.
- Kompetenter Umgang mit Sprache und Schreibstil in Deutsch (Muttersprache/C2) und Englisch.
- Strukturierte Arbeitsweise und hohe Aufmerksamkeit für Details.
- Fähigkeit, über Medienkanäle hinweg zu denken und effektives Storytelling sowie Performance-Reporting zu ermöglichen.
- Vertrautheit mit der Bearbeitung von Texten für verschiedene Zielgruppen und mit Content-Management-Systemen.
- Strategisches Verständnis, Teamorientierung und Leidenschaft für die Gestaltung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien.
- Sicherer Umgang mit gängigen Tools (z.B. Office 365), Photoshop und Adobe Illustrator sowie Kenntnisse in Bild- und Videobearbeitung (Adobe Suite).
- Analytische Fähigkeiten und Kenntnisse im Performance Marketing zur Entwicklung von Metriken und KPIs zur Erfolgsmessung unserer Online-Kampagnen.
- Erste Erfahrungen in der Analyse, Dokumentation und Nutzung von Echtzeitdaten sind wünschenswert.
Was wir bieten
- Spannende Arbeit und Verantwortung ab dem ersten Tag.
- Wettbewerbsfähige Vergütung (jährliches Einstiegsgehalt 69.000€), jährliche leistungsabhängige Vergütungsüberprüfungen und einen jährlichen Bonus ab dem ersten Jahr.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Markt.
- Umfangreiche Sozialleistungen: flexible & hybride Arbeitsmodelle, Weihnachts- & Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Aktienkaufprogramme, Jobticket, Job-Bike, Campus-Cafeteria & Dienstleistungen wie Fitnesscenter, Wohlfühlprogramm usw.
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten mit neuen Aufgaben alle 2-3 Jahre.
- Ein maßgeschneiderter Entwicklungsplan einschließlich relevantem Coaching.
- Die Möglichkeit, an verschiedenen Mitarbeiterprogrammen teilzunehmen.
- Zusammenarbeit und Management von multifunktionalen Teams mit internationalem Flair.
Bei P&G sind wir ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt schätzt. Wir streben danach, eine Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen und einbezogen fühlt.
Enterprise / Digital Communications Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Procter & Gamble
Procter & Gamble ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern von Anfang an spannende Aufgaben und Verantwortung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einer unterstützenden Unternehmenskultur fördert P&G die Karrierechancen seiner Mitarbeiter durch maßgeschneiderte Entwicklungspläne und vielfältige Programme. Die flexiblen Arbeitsmodelle und umfangreichen Sozialleistungen machen das Arbeiten im Schwalbach GO & TECH CENTER besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Enterprise / Digital Communications Manager (m/f/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Procter & Gamble.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Procter & Gamble ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Procter & Gamble könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Procter & Gamble beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Enterprise / Digital Communications Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Procter & Gamble:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Procter & Gamble einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Procter & Gamble vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Procter & Gamble einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Procter & Gamble relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Procter & Gamble einfügt.
