Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für strategische Finanzinitiativen und arbeite in multifunktionalen Teams.
- Unternehmen: P&G, ein führendes Unternehmen im Konsumgüterbereich mit 185 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karriereperspektiven und internationale Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss mit starken akademischen Leistungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 67500 - 67500 € pro Jahr.
Ihr zukünftiger Arbeitgeber
Seit seiner Gründung vor 185 Jahren als Seifen- und Kerzen-Start-up ist P&G heute ein führendes Unternehmen im Bereich Konsumgüter. Wir sind Heimat ikonischer, vertrauenswürdiger Marken, die 5 Milliarden Verbraucher weltweit erreichen und das Leben auf kleine, aber bedeutende Weise erleichtern. Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital: Mit unserer Philosophie der internen Beförderung legen wir großen Wert auf die Entwicklung unserer Mitarbeiter und setzen uns dafür ein, weltklasse Talente zu finden und zu fördern. Lernen Sie von unseren inspirierenden Führungskräften, gestalten Sie unsere unterstützende und einladende Kultur und stellen Sie Ihre persönliche Entwicklung in den Mittelpunkt Ihrer Arbeit!
Ihre Rolle
Suchen Sie eine spannende Karriere im Finanzbereich? Dann ist diese Position genau das Richtige für Sie! Bei P&G sind Finanzmitarbeiter Teil jedes multifunktionalen Teams und spielen eine Schlüsselrolle bei der Geschäftsentwicklung und Entscheidungsfindung. Ab dem ersten Tag tragen Sie die volle Verantwortung für wichtige strategische Initiativen. Ob es um externe Verhandlungen mit Kunden, die Erstellung neuer Marketing-/Verkaufspläne zusammen mit Ihren Kollegen oder die Verbesserung der Effizienz von Produktion und Logistik geht, Sie werden Ihre Auswirkungen spüren.
Typische Einstiegspositionen in unserer Finanzabteilung sind:
- Finanzanalyst für eine Marke oder Produktkategorie in einer lokalen oder regionalen Organisation, z. B. in unserem schnell wachsenden Gesundheitsbereich
- Finanzanalyst in der Kundenentwicklung
- Plant Financial Manager - Kostenoptimierung in unseren Produktionsstätten
- Finanzbuchhalter
- Analyst für interne Audits
Ihr Profil
Sie haben oder werden vor Beginn bei uns einen Bachelor- oder Masterabschluss mit starken akademischen Ergebnissen abgeschlossen haben. Sie sind flexibel hinsichtlich Ihres Standorts und bereit, an einem unserer DACH-Standorte (d.h. Schwalbach, Crailsheim, Kronberg, Worms, Euskirchen, Groß Gerau, Walldürn, Berlin, Marktheidenfeld, Spittal a.d. Drau) zu arbeiten. Vollständige Standortflexibilität in DACH ist erforderlich, wenn Sie sich für diese Rolle bewerben. Sie zeigen hervorragende numerische, analytische und problemlösende Fähigkeiten, einen Antrieb zur Führung und eine starke Leidenschaft für Finanzen. Sie arbeiten effektiv mit verschiedenen Gruppen von Menschen, indem Sie Kreativität, Innovation und Initiative fördern. Sie sind in der Lage, komplexe Entscheidungen unter Verwendung aller verfügbaren Daten zu treffen, sind jedoch auch zuversichtlich, Ihr Bauchgefühl und Ihren Instinkt zu nutzen. Sie können fließend (mindestens C1) in Deutsch und Englisch sprechen und schreiben. Kurze Berufserfahrungen, Praktika und Auslandsstudien werden als Plus angesehen.
Was wir bieten
Spannende Arbeit und Verantwortung ab dem ersten Tag. Wettbewerbsfähige Vergütung (jährliches Einstiegsgehalt 67.500€*), jährliche leistungsabhängige Vergütungsüberprüfungen und ein jährlicher Bonus ab dem ersten Jahr. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisenresistenten Markt. Breites Spektrum an Sozialleistungen: flexible & hybride Arbeitsmodelle, Weihnachts- & Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Aktienkaufprogramme, Jobticket, Campus-Cafeteria & Dienstleistungen wie Fitnesscenter, Wohlfühlprogramm usw. Ein maßgeschneiderter Entwicklungsplan einschließlich relevantem Coaching: Finance Colleges, P&G Leadership Academy, mehrtägige Kurse zu finanziellen Konzepten, effektives Geschäftsschreiben & Präsentation. Vielfältige Karriereperspektiven mit neuen Jobzuweisungen alle 2-3 Jahre, um Erfahrungen in verschiedenen Bereichen der Finanzen zu sammeln, sowie die Möglichkeit, in unserem Hauptsitz in Genf zu arbeiten. Gelegenheit zur Teilnahme an unseren verschiedenen Mitarbeiterprogrammen: WeBelong Team & New Hire Network-Aktivitäten, GABLE-Netzwerk & andere Interessengruppen, inspirierende Führungsveranstaltungen, Sportgruppen für Laufen & Fußball usw. Zusammenarbeit & Management multifunktionaler Teams mit internationalem Geist, Arbeit mit Kollegen aus verschiedenen Regionen und auf allen Ebenen. * Bei einem Start in Österreich wird das Einstiegsgehalt entsprechend dem Land angepasst. P&G Österreich zahlt ein wettbewerbsfähiges Gehalt über dem Kollektivvertrag für die Handelsbranche (Beschäftigungsgruppe E EUR 2.392).
Bewerbung
Um sich optimal auf unser Online-Assessement & Interviews vorzubereiten, stellen Sie sicher, dass Sie unseren Bewerbungsprozess vollständig verstehen. Lebenslauf als separates Dokument. Anschreiben für die spezifische Rolle, für die Sie sich bewerben (optional). Kopie des Universitätsdiploms und des Transkripts. Kopie relevanter Arbeits-, Praktikums- und Freiwilligenzertifikate oder Referenzschreiben. Bitte laden Sie alle Dokumente im Feld "CV/Resume" hoch. Unvollständige Bewerbungen können zu Verzögerungen im Rekrutierungsprozess führen. Bei P&G #weseeequal sind wir ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt in unserem Unternehmen schätzt. Bei P&G streben wir danach, eine Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen, einbezogen und in der Lage fühlt, sein volles Potenzial bei der Arbeit einzubringen. Wir stellen sicher, dass Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen. Bitte klicken Sie hier, wenn Sie während des Bewerbungsprozesses eine Vorkehrung benötigen. Bitte warten Sie, bis Sie von uns bezüglich Ihrer Vorkehrung hören, bevor Sie mit dem Online-Assessement fortfahren. Wir danken Ihnen im Voraus für Ihre Geduld.
Job Schedule
Vollzeit
Job Nummer
R000149905
Job Segmentierung
Einstiegslevel
Finance Manager – Graduate Entry (m/f/d) Arbeitgeber: Procter & Gamble
P&G ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern von Tag 1 spannende Aufgaben und Verantwortung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einer unterstützenden Unternehmenskultur fördert P&G Talente durch maßgeschneiderte Entwicklungspläne und vielfältige Karriereperspektiven. Die flexible Arbeitsgestaltung und umfangreiche Sozialleistungen machen Schwalbach am Taunus zu einem attraktiven Standort für eine bedeutungsvolle Karriere im Finanzbereich.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Finance Manager – Graduate Entry (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut! Schau dir die Werte und die Kultur von P&G an, damit du in deinem Vorstellungsgespräch zeigen kannst, dass du wirklich zu uns passt. Das hilft dir, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf die Online-Bewertung vor! Nutze unsere Ressourcen, um deine analytischen Fähigkeiten zu schärfen. Wenn du gut vorbereitet bist, zeigst du, dass du die Herausforderung annimmst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch im Vorstellungsgespräch! Zeig deine Leidenschaft für Finanzen und wie du kreativ und innovativ denkst. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Zahlen verstehen, sondern auch das große Ganze im Blick haben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von P&G, um Insider-Tipps zu bekommen. Das kann dir helfen, dich besser auf die Fragen vorzubereiten und zu zeigen, dass du proaktiv bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Finance Manager – Graduate Entry (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – mach ihn unvergesslich! Achte darauf, dass er klar strukturiert ist und deine wichtigsten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Vergiss nicht, relevante Praktika oder Studienprojekte zu erwähnen, die deine Eignung für die Finanzposition unterstreichen.
Anschreiben nicht vergessen!:Ein Anschreiben kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Nutze es, um deine Motivation für die Stelle und deine Leidenschaft für Finanzen zu zeigen. Erzähl uns, warum du bei P&G arbeiten möchtest und was du mitbringst!
Dokumente vollständig einreichen:Stelle sicher, dass du alle geforderten Dokumente hochlädst: Lebenslauf, Zeugnisse und eventuell dein Anschreiben. Unvollständige Bewerbungen können den Prozess verzögern, und das wollen wir nicht!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Procter & Gamble vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von P&G vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zu den Zielen des Unternehmens beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Finance Manager zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zu Entwicklungsmöglichkeiten oder Teamdynamik sind immer gut!
✨Sprich über deine Flexibilität
Da die Position Flexibilität bezüglich des Standorts erfordert, solltest du betonen, dass du bereit bist, an verschiedenen DACH-Standorten zu arbeiten. Das zeigt deine Anpassungsfähigkeit und dein Engagement für die Rolle.
