Finance Manager – Graduate Entry (m/f/d)

Ihr zukünftiger Arbeitgeber
Seit seiner Gründung vor 185 Jahren als Seifen- und Kerzen-Start-up ist P&G heute ein führendes Unternehmen im Bereich Konsumgüter. Wir sind Heimat ikonischer, vertrauenswürdiger Marken, die 5 Milliarden Verbraucher weltweit erreichen und das Leben auf kleine, aber bedeutende Weise erleichtern.

Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital: Mit unserer Philosophie der internen Beförderung legen wir großen Wert auf die Entwicklung unserer Mitarbeiter und sind bestrebt, erstklassige Talente zu finden und zu fördern. Lernen Sie von unseren inspirierenden Führungskräften, gestalten Sie unsere unterstützende und einladende Kultur und stellen Sie Ihre persönliche Entwicklung in den Mittelpunkt Ihrer Arbeit!

Ihre Rolle
Suchen Sie eine spannende Karriere im Finanzbereich? Dann ist diese Position genau das Richtige für Sie! Bei P&G sind Finanzmitarbeiter Teil jedes multifunktionalen Teams und spielen eine Schlüsselrolle bei der Geschäftsentwicklung und Entscheidungsfindung. Ab dem ersten Tag tragen Sie die volle Verantwortung für wichtige strategische Initiativen. Ob es sich um externe Verhandlungen mit Kunden, die Erstellung neuer Marketing-/Verkaufspläne zusammen mit Ihren Kollegen oder die Verbesserung der Effizienz von Produktion und Logistik handelt, Sie werden Ihre Auswirkungen spüren.

Typische Einstiegspositionen in unserer Finanzabteilung sind:

• Finanzanalyst für eine Marke oder Produktkategorie in einer lokalen oder regionalen Organisation, z. B. in unserem schnell wachsenden Gesundheitsbereich
• Finanzanalyst in der Kundenentwicklung
• Plant Financial Manager - Kostenoptimierung in unseren Produktionsstätten
• Finanzbuchhalter
• Internal Audit Analyst

Ihr Profil
Sie haben oder werden vor Beginn bei uns einen Bachelor- oder Masterabschluss mit starken akademischen Ergebnissen abgeschlossen haben. Sie sind flexibel hinsichtlich Ihres Standorts und bereit, an einem unserer DACH-Standorte (d.h. Schwalbach, Crailsheim, Kronberg, Worms, Euskirchen, Groß Gerau, Walldürn, Berlin, Marktheidenfeld, Spittal a.d. Drau) zu arbeiten. Vollständige Standortflexibilität in DACH ist erforderlich, wenn Sie sich für diese Rolle bewerben. Sie zeigen hervorragende numerische, analytische und problemlösende Fähigkeiten, einen Antrieb zur Führung und eine starke Leidenschaft für Finanzen. Sie arbeiten effektiv mit verschiedenen Gruppen von Menschen, indem Sie Kreativität, Innovation und Initiative annehmen. Sie sind in der Lage, komplexe Entscheidungen unter Verwendung aller verfügbaren Daten zu treffen, sind jedoch auch zuversichtlich, Ihr Bauchgefühl und Ihren Instinkt zu nutzen. Sie können fließend (mindestens C1) in Deutsch und Englisch sprechen und schreiben. Kurze Berufserfahrung, Praktika und Auslandsstudien werden als Plus angesehen.

Was wir bieten
Spannende Arbeit und Verantwortung ab dem ersten Tag. Wettbewerbsfähige Vergütung (jährliches Einstiegsgehalt 67.500€*), jährliche leistungsabhängige Vergütungsüberprüfungen und ein jährlicher Bonus ab dem ersten Jahr. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisenresistenten Markt. Breites Spektrum an Sozialleistungen: flexible & hybride Arbeitsmodelle, Weihnachts- & Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Aktienkaufprogramme, Jobticket, Campus-Cafeteria & Dienstleistungen wie Fitnesscenter, Wohlfühlprogramm usw. Ein maßgeschneiderter Entwicklungsplan einschließlich relevantem Coaching: Finance Colleges, P&G Leadership Academy, mehrtägige Kurse zu finanziellen Konzepten, effektives geschäftliches Schreiben & Präsentation. Vielfältige Karriereperspektiven mit neuen Jobzuweisungen alle 2-3 Jahre, um Erfahrungen in verschiedenen Bereichen der Finanzen zu sammeln, und die Möglichkeit, in unserem Hauptsitz in Genf zu arbeiten. Möglichkeit zur Teilnahme an unseren verschiedenen Mitarbeiterprogrammen: WeBelong Team & New Hire Network-Aktivitäten, GABLE-Netzwerk & andere Interessengruppen, inspirierende Führungsevents, Sportgruppen für Laufen & Fußball usw. Zusammenarbeit & Management multifunktionaler Teams mit internationalem Geist, Arbeit mit Kollegen aus verschiedenen Regionen und auf allen Ebenen.

Bewerbung
Um sich optimal auf unser Online-Assessement & Interviews vorzubereiten, stellen Sie sicher, dass Sie unseren Bewerbungsprozess vollständig verstehen. Lebenslauf als separates Dokument. Anschreiben für die spezifische Rolle, für die Sie sich bewerben (optional). Kopie des Universitätsdiploms und Transkripts. Kopie relevanter Arbeits-, Praktikums- und Freiwilligenzertifikate oder Referenzschreiben. Bitte laden Sie alle Dokumente im Feld "CV/Resume" hoch. Unvollständige Bewerbungen können zu Verzögerungen im Rekrutierungsprozess führen.

Bei P&G #weseeequal
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt in unserem Unternehmen schätzt. Bei P&G streben wir danach, eine Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen, einbezogen und in der Lage fühlt, sein volles Potenzial bei der Arbeit einzubringen. Wir stellen sicher, dass Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen. Bitte klicken Sie hier, wenn Sie während des Bewerbungsprozesses eine Vorkehrung benötigen. Bitte warten Sie, bis Sie von uns bezüglich Ihrer Vorkehrung hören, bevor Sie mit dem Online-Assessement fortfahren. Wir danken Ihnen im Voraus für Ihre Geduld.

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