Internship in Digital Transformation (Data & Automation) (m/f/d)
Internship in Digital Transformation (Data & Automation) (m/f/d)

Internship in Digital Transformation (Data & Automation) (m/f/d)

Blankenheim Praktikum 500 - 1500 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Arbeite an spannenden Digitalisierungsprojekten und nutze Daten und Automatisierung.
  • Arbeitgeber: P&G, ein führendes Unternehmen für Konsumgüter mit ikonischen Marken.
  • Mitarbeitervorteile: Verantwortung ab dem ersten Tag, kontinuierliches Coaching und internationale Teamarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und lerne von inspirierenden Führungskräften.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis, Leidenschaft für Digitalisierung und Teamarbeit.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und flachen Hierarchien.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.

Job Location: EUSKIRCHEN PLANT

YOUR FUTURE EMPLOYER

Von seiner Gründung vor 185 Jahren als Seifen- und Kerzen-Start-up ist P&G heute ein führendes Unternehmen im Bereich Konsumgüter. Wir sind Heimat ikonischer, vertrauenswürdiger Marken, die 5 Milliarden Verbraucher weltweit erreichen und das Leben auf kleine, aber bedeutende Weise erleichtern.

Wir möchten, dass Sie Ihre Einsicht, Kreativität und Leidenschaft einbringen, um Teil unserer engagierten Teams zu werden, die uns geholfen haben, zu einem globalen Unternehmen zu wachsen. Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital: Mit unserer Philosophie der internen Beförderung legen wir großen Wert auf die Entwicklung unserer Mitarbeiter und setzen uns dafür ein, weltklasse Talente zu finden und zu fördern. Lernen Sie von unseren inspirierenden Führungskräften, gestalten Sie unsere unterstützende und einladende Kultur und stellen Sie Ihre persönliche Entwicklung in den Mittelpunkt Ihrer Arbeit!

IHRE ROLLE ALS PRAKTIKANT IM DIGITALEN WANDEL (DATEN & AUTOMATISIERUNG) (m/w/d) (6 Monate)

Unsere Ingenieure im europäischen Baby Care Prozess- und Engineering-Hub in Euskirchen, Deutschland, in der Nähe von Köln/Bonn, sind verantwortlich für die Erfindung, Entwicklung, Wiederverwendung und Bereitstellung bahnbrechender Technologien, die gewinnende Produkte für Verbraucher in Europa und weltweit bieten. Die Procter & Gamble Ingenieure haben die technische Neugier und das Wissen, innovative Ansätze zu entwickeln, um aktuelle und zukünftige Herausforderungen anzugehen. Ihre Arbeit erfordert Kreativität, Innovation, Teamarbeit und Führung. Sie werden modernste Technologien nutzen und mit multidisziplinären und hochprofessionellen Teams im gesamten Unternehmen zusammenarbeiten.

Dieses Praktikum bietet eine einzigartige Gelegenheit, an einem zukunftsweisenden Projekt zur digitalen Transformation zu arbeiten und wertvolle Branchenerfahrung in einem dynamischen, schnelllebigen internationalen Team zu sammeln. Wir suchen einen Kandidaten, der lernbegierig, hochorganisiert ist und sowohl unabhängig als auch im Team arbeiten kann. Wenn Sie leidenschaftlich an Daten, Automatisierung und Digitalisierung interessiert sind, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

WAS WIR BIETEN

  • Spannende Arbeit und Verantwortung ab dem ersten Tag – Sie werden von Anfang an das Gefühl der Eigenverantwortung für Ihr Projekt haben und spezifische Projekte und Verantwortlichkeiten erhalten.
  • Kontinuierliches Coaching & Mentoring – Wir helfen Ihnen, mit leidenschaftlichen Menschen zu arbeiten und sowohl formale Schulungen als auch Mentoring von Ihrem Vorgesetzten zu erhalten.
  • Multifunktionale Teams aus leidenschaftlichen und inspirierenden Menschen mit flachen Hierarchien.
  • Ein lebendiger internationaler Geist mit Interaktionen auf regionaler/globaler Ebene.
  • Ein dynamisches und respektvolles Umfeld – die Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt, wir schätzen jede Person und unterstützen Initiativen, die Agilität und Work-Life-Balance fördern.
  • Die Möglichkeit, an unseren verschiedenen Mitarbeiterprogrammen teilzunehmen (z.B. National Diversity Team & New Hire Network Aktivitäten, inspirierende Leadership-Sitzungen mit internen und externen Referenten, Sportgruppen für Laufen & Fußball).

IHRE PROFIL

Die folgenden Fähigkeiten werden Ihnen helfen, erfolgreich zu sein:

  • Gute akademische Ergebnisse in einem der folgenden Bereiche: Ingenieurwesen, Technologie, angewandte Wissenschaften oder vergleichbare technische Studien.
  • Starke Führungsfähigkeiten und eine starke technische Beherrschung – Sie sollten über einen starken technischen Hintergrund und/oder die Neugier verfügen, schwierige Probleme zu lösen und neue Lösungen zu entwickeln.
  • Sie sollten eine echte Leidenschaft für digitalen Wandel und die Nutzung von Daten, Automatisierung und KI haben, um tägliche Abläufe neu zu gestalten. Sie sollten eine neugierige Denkweise und die Bereitschaft haben, neue Technologien und Methoden zu lernen.
  • Agilität und Einfallsreichtum: Sie sollten in der Lage sein, sich schnell an Änderungen im Projektumfang, Zeitplan und Kosten anzupassen und die Fähigkeit zeigen, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen.
  • Aufbau vielfältiger und kollaborativer Beziehungen: Der Aufbau von Beziehungen wird entscheidend für Ihren Erfolg bei der Unterstützung des Unternehmens sein. Sie werden an der Schnittstelle zwischen der Ingenieurorganisation, F&E und der Fertigung arbeiten.
  • Hochgradig organisiert in Arbeitslieferungen, Kommunikation und Ressourcenmanagement.
  • Mittlere Kenntnisse in Python sind erforderlich, jede andere Programmiersprache ist ein Plus.
  • Idealerweise haben Sie praktische Erfahrungen im Verständnis realer Arbeitsprozesse, der Arbeit mit operativen Daten, der Automatisierung von Arbeitsabläufen und der Anwendung von Analytik oder einfachem maschinellem Lernen zur Verbesserung täglicher Abläufe.
  • Fließende Englischkenntnisse sind ein Muss, vorzugsweise auch Deutsch.

BEWERBUNG

Um sich optimal auf unser Online-Assessement und die Interviews vorzubereiten, stellen Sie sicher, dass Sie unseren Bewerbungsprozess vollständig verstehen. Bitte stellen Sie sicher, dass Sie Folgendes bereitstellen:

  • Lebenslauf als separates Dokument
  • Anschreiben (optional)
  • Kopie des Abiturzeugnisses sowie eine Kopie des Bachelor- und Masterdiploms (sofern zutreffend) und Transkripte
  • Kopie relevanter Arbeits-, Praktikums- und Freiwilligenzertifikate oder Referenzschreiben

Bitte laden Sie alle Dokumente im Feld "CV/Resume" hoch. Unvollständige Bewerbungen können zu Verzögerungen im Rekrutierungsprozess führen.

Bei P&G #weseeequal

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen. Bei P&G streben wir danach, eine Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen, einbezogen und in der Lage fühlt, sein volles Potenzial bei der Arbeit einzubringen. Wir stellen sicher, dass Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen. Bitte klicken Sie hier, wenn Sie während des Bewerbungsprozesses eine Vorkehrung benötigen. Bitte warten Sie, bis Sie von uns bezüglich Ihrer Vorkehrung hören, bevor Sie mit dem Online-Assessement fortfahren. Wir danken Ihnen im Voraus für Ihre Geduld.

Job Schedule: Vollzeit

Job Number: R000146419

Job Segmentation: Praktika

Internship in Digital Transformation (Data & Automation) (m/f/d) Arbeitgeber: Procter & Gamble

Procter & Gamble ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern von Anfang an spannende Aufgaben und Verantwortung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, kontinuierlichem Coaching und einem dynamischen, respektvollen Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Die Möglichkeit, an zukunftsweisenden Projekten im Bereich digitale Transformation zu arbeiten, sowie die Unterstützung durch leidenschaftliche Teams machen die Arbeit am Standort Euskirchen besonders attraktiv.
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Kontaktperson:

Procter & Gamble HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Internship in Digital Transformation (Data & Automation) (m/f/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von P&G in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der digitalen Transformation. Networking kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Daten- und Automatisierungstechnologie. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ideen hast, wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für das Thema! Teile Beispiele aus deinem Studium oder Projekten, wo du innovative Lösungen entwickelt hast. Lass uns sehen, dass du wirklich für digitale Transformation brennst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen vollständig sind. Ein vollständiger Antrag erhöht deine Chancen, im Auswahlprozess weiterzukommen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Internship in Digital Transformation (Data & Automation) (m/f/d)

Technisches Verständnis
Führungskompetenz
Technische Beherrschung
Leidenschaft für digitale Transformation
Datenanalyse
Automatisierung
Agilität
Ressourcenmanagement
Beziehungsaufbau und Zusammenarbeit
Organisationstalent
Python-Kenntnisse
Erfahrung mit operativen Daten
Workflow-Automatisierung
Einfache ML-Anwendungen
Fließende Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch deine Leidenschaft für digitale Transformation und Automatisierung zeigen. Lass uns wissen, was dich antreibt und wie du kreativ an Probleme herangehst!

Das Anschreiben – dein persönlicher Auftritt!: Obwohl das Anschreiben optional ist, kann es dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Nutze die Gelegenheit, um deine Motivation und deine Fähigkeiten zu betonen. Zeig uns, warum du perfekt in unser Team passt!

Dokumente vollständig einreichen!: Achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente hochlädst: Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikate. Unvollständige Bewerbungen können den Prozess verzögern, und wir wollen dich so schnell wie möglich kennenlernen!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Procter & Gamble vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Procter & Gamble. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du deine technischen Fähigkeiten, Teamarbeit oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.

Zeige deine Leidenschaft für digitale Transformation

Sprich darüber, warum du dich für digitale Transformation, Daten und Automatisierung interessierst. Teile deine Ideen, wie diese Technologien die Arbeitsweise verbessern können, und zeige, dass du bereit bist, Neues zu lernen und anzuwenden.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.

Internship in Digital Transformation (Data & Automation) (m/f/d)
Procter & Gamble
Standort: Blankenheim
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