Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative IT-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: P&G, ein führendes Unternehmen für Konsumgüter mit einer inspirierenden Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Monatliches Gehalt von 2.500€, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und internationale Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studierende mit Leidenschaft für Technologie und starken analytischen Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 2500 € pro Monat.
Job Standort: Schwalbach Am Taunus
IHRE ZUKÜNFTIGE ARBEITGEBERIN
Von seiner Gründung vor 185 Jahren als Seifen- und Kerzen-Start-up ist P&G heute ein führendes Unternehmen im Bereich Konsumgüter. Wir sind Heimat ikonischer, vertrauenswürdiger Marken, die 5 Milliarden Verbraucher weltweit erreichen und das Leben auf kleine, aber bedeutende Weise erleichtern.
Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital: Mit unserer Philosophie der internen Beförderung legen wir großen Wert auf die Entwicklung unserer Mitarbeiter und setzen uns dafür ein, weltklasse Talente zu finden und zu fördern. Lernen Sie von unseren inspirierenden Führungskräften, gestalten Sie unsere unterstützende und einladende Kultur und stellen Sie Ihre persönliche Entwicklung in den Mittelpunkt Ihrer Arbeit!
Haben Sie eine analytische Einstellung und eine Leidenschaft für Technologie? Sind Sie daran interessiert, Teil unseres Informationstechnologie-Teams in der Nähe von Frankfurt am Main oder an einem unserer Industrie-Standorte in Deutschland zu werden? Schließen Sie sich uns an und übernehmen Sie die Führung als Praktikant bei Projekten mit einem hohen Maß an Autonomie oder schreiben Sie Ihre Thesis zu einem Thema, das sowohl Ihren Bedürfnissen als auch den Anforderungen von P&G entspricht, während Sie mit funktionsübergreifenden Teams interagieren.
P&G ist der Ort, an dem Geschäft, Innovation und Technologie zusammenkommen, um einen Wettbewerbsvorteil aufzubauen. Unsere Mission ist es, IT bereitzustellen, um P&G zu helfen, bei Verbrauchern auf der ganzen Welt zu gewinnen. Wir sind ein Team von IT-Profis, die IT-Expertise anwenden, um bahnbrechende, technologiegetriebene Geschäftsmodelle und -fähigkeiten zu liefern.
Als IT-Professional bei P&G werden Sie bedeutende Arbeiten in einem der folgenden Bereiche leiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihr Wissen weiter auszubauen und Ihre Fähigkeiten zu entwickeln:
- End-to-End Supply Chain – von Planung und Herstellung bis hin zu Lagerung und Verteilung unserer Produkte können Sie an Projekten arbeiten, die die digitale Transformation unserer Lieferkettenprozesse ermöglichen.
- Industrie 4.0 – treten Sie in den Bereich des maschinellen Lernens und der KI-Algorithmen ein, indem Sie OT-Daten von unseren Industrie-Standorten nutzen, um Kostensenkungen, Qualitätsverbesserungen und Umweltziele zu erreichen.
- Kommerzielle Bereiche – tauchen Sie tief in eine Marken-Kategorie ein und ermöglichen Sie deren weiteres Wachstum im digitalen Markt.
- Daten & Analytik – Daten sind das neue Gold, und im D&A-Bereich arbeiten Sie über Geschäftsbereiche hinweg von technischen bis hin zu kommerziellen Fokusbereichen und nutzen die Daten optimal, um Erkenntnisse zu gewinnen und bessere Entscheidungen zu treffen.
IHRE QUALIFIKATIONEN
Sie sind Student mit guten akademischen Ergebnissen aus einem beliebigen Fachbereich, jedoch mit einer Affinität und Leidenschaft für Technologie oder IT. Bevorzugt werden Abschlüsse in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Operations Research oder ähnlichem.
- Zeigen Sie eine starke Neugier für sowohl Geschäft als auch Technologie.
- Besitzen Sie starke Führungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie herausragende analytische Fähigkeiten.
- Verfügen Sie über gute Englischkenntnisse (Deutsch wird als Vorteil angesehen).
WAS WIR BIETEN
- Spannende Arbeit und Verantwortung ab dem ersten Tag.
- Ein wettbewerbsfähiges Praktikumsgehalt (monatliches Gehalt 2.500€).
- Eine breite Palette von Sozialleistungen: z.B. flexibles Arbeitsumfeld, regelmäßige soziale Treffen für Praktikanten, ein Buddy-Programm, Campusdienste wie Fitnesscenter und Kantine usw.
- Ein maßgeschneiderter persönlicher Entwicklungsplan, einschließlich relevantem Coaching, Mentoring, Training-on-the-Job und einem umfangreichen Portfolio individueller Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Die Erfahrung, ein integraler Bestandteil unserer funktionsübergreifenden Teams leidenschaftlicher und inspirierender Menschen mit flachen Hierarchien zu sein, um die einzigartige P&G-Kultur kennenzulernen.
- Die Chance, ein Vollzeitangebot zu erhalten, um nach Ihrem Studium zu beginnen, mit vielfältigen Karriereperspektiven, einschließlich neuer Jobzuweisungen alle 2-3 Jahre, um Erfahrungen in verschiedenen Bereichen zu sammeln und die Möglichkeit, im Ausland zu arbeiten.
- Wachstumschancen in IT, Geschäft und Managementfähigkeiten mit der Aussicht auf eine langfristige Karriere.
- Die Möglichkeit, an unseren verschiedenen Mitarbeiterprogrammen teilzunehmen: WeBelong Team & New Hire Network-Aktivitäten, GABLE Network & andere Interessengruppen, Inspirierende Führungsveranstaltungen, Sportgruppen für Laufen & Fußball usw.
- Zusammenarbeiten und managen Sie funktionsübergreifende Teams mit internationalem Geist, arbeiten Sie mit Kollegen aus verschiedenen Regionen und allen Ebenen.
- Die Option, Ihr Praktikum mit Ihrer Bachelor-/Masterarbeit zu kombinieren.
BEWERBUNG
Um sich optimal auf unser Online-Assessement und die Interviews vorzubereiten, stellen Sie sicher, dass Sie unseren Bewertungsprozess und unseren Bewerbungsprozess vollständig verstehen.
- Lebenslauf als separates Dokument (verpflichtend).
- Motivationsschreiben (verpflichtend).
- Kopie des Abiturzeugnisses sowie eine Kopie des Bachelor- und Masterdiploms und des Transkripts.
- Kopie relevanter Arbeits-, Praktikums- und Freiwilligenzertifikate oder Referenzschreiben.
Bitte laden Sie alle Dokumente im Feld "CV/Resume" hoch. Unvollständige Bewerbungen können zu Verzögerungen im Rekrutierungsprozess führen.
Bei P&G #weseeequal
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen. Bei P&G streben wir danach, eine Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen, einbezogen und in der Lage fühlt, sein volles Potenzial zur Arbeit zu bringen. Wir stellen sicher, dass Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen.
Bitte klicken Sie hier, wenn Sie während des Bewerbungsprozesses eine Vorkehrung benötigen, und warten Sie bitte, bis Sie von uns bezüglich Ihrer Vorkehrung hören, bevor Sie mit dem Online-Assessement fortfahren. Wir danken Ihnen im Voraus für Ihre Geduld.
Jobzeitplan: Vollzeit
Jobnummer: R
Jobsegmentierung: Praktika
IT Internship or Bachelor/Master Thesis (m/f/d) Arbeitgeber: Procter & Gamble
Kontaktperson:
Procter & Gamble HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Internship or Bachelor/Master Thesis (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit der Unternehmenskultur von P&G vertraut! Schau dir ihre Werte und Mission an, um zu verstehen, wie du dich in das Team einfügen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und nicht nur einen Job suchst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf die Interviews vor, indem du typische Fragen übst und deine eigenen Fragen an die Interviewer vorbereitest. Zeig, dass du neugierig bist und mehr über die Projekte erfahren möchtest, an denen du arbeiten könntest!
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Praktikanten bei P&G, um Insider-Tipps zu bekommen. Vielleicht können sie dir wertvolle Informationen geben, die dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du proaktiv bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung zu finden. Vergiss nicht, alle geforderten Dokumente hochzuladen, um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Internship or Bachelor/Master Thesis (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Achte darauf, dass er klar strukturiert ist und deine wichtigsten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Vergiss nicht, relevante Praktika oder Projekte zu erwähnen, die deine Leidenschaft für Technologie zeigen!
Motivationsschreiben: Zeig, wer du bist!: In deinem Motivationsschreiben hast du die Chance, deine Persönlichkeit und Motivation zu zeigen. Erzähl uns, warum du dich für P&G interessierst und was dich an der IT begeistert. Sei authentisch und bring deine Begeisterung rüber – wir lieben es, wenn Bewerber echt sind!
Dokumente vollständig einreichen!: Stell sicher, dass du alle geforderten Dokumente hochlädst: Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse und Nachweise. Unvollständige Bewerbungen können den Prozess verzögern, und das wollen wir beide nicht! Also check alles doppelt, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Procter & Gamble vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von P&G. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt. Das Verständnis für die Unternehmenskultur kann dir helfen, deine Antworten besser auf die Erwartungen des Unternehmens abzustimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im IT-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da es sich um eine IT-Position handelt, solltest du sicherstellen, dass du mit den neuesten Technologien und Trends vertraut bist. Recherchiere aktuelle Entwicklungen in Bereichen wie Machine Learning oder Datenanalyse, um im Interview kompetent darüber sprechen zu können.