Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Verkaufsstrategien und arbeite eng mit Einzelhändlern zusammen.
- Unternehmen: P&G, ein führendes Unternehmen für Konsumgüter mit ikonischen Marken.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und internationale Zusammenarbeit in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Leidenschaft für Verkauf und Führung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 67500 - 67500 € pro Jahr.
Job Standort: Schwalbach Am Taunus
Sind Sie auf der Suche nach einer spannenden Karriere im Vertrieb? Möchten Sie einen Unterschied im Geschäft unserer Kunden machen? Wenn Sie eine Kultur schätzen, in der Ihre Entwicklung entscheidend ist, und Sie den Hunger zu lernen, die Hingabe zu führen und die Leidenschaft zu gewinnen verspüren – dann ist diese Position genau das Richtige für Sie!
Ihr zukünftiger Arbeitgeber
Seit seiner Gründung vor 185 Jahren als Seifen- und Kerzen-Start-up ist P&G heute ein führendes Unternehmen im Bereich Konsumgüter. Wir sind Heimat ikonischer, vertrauenswürdiger Marken, die 5 Milliarden Verbraucher weltweit erreichen und das Leben auf kleine, aber bedeutende Weise erleichtern. Wir möchten, dass Sie Ihre Einsichten, Kreativität und Leidenschaft einbringen, um Teil unserer engagierten Teams zu werden, die uns geholfen haben, zu einem globalen Unternehmen zu wachsen.
Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital: Mit unserer Philosophie der Beförderung von innen legen wir großen Wert auf die Entwicklung der Mitarbeiter und setzen uns dafür ein, weltklasse Talente zu finden und zu fördern. Lernen Sie von unseren inspirierenden Führungskräften, gestalten Sie unsere unterstützende und einladende Kultur und stellen Sie Ihre persönliche Entwicklung in den Mittelpunkt Ihrer Arbeit!
Ihre Rolle
Bei P&G sind kollaborative Partnerschaften mit unseren Einzelhandelskunden grundlegend für das kontinuierliche Wachstum und den Erfolg unseres gemeinsamen Geschäfts. Sie sind die direkte Verbindung zwischen unseren innovativen Produkten, strategischem Marketing und Einzelhändlern.
Nutzen Sie Ihren Antrieb und Ihre Einfallsreichtum! Ab dem ersten Tag sind Sie der Manager Ihres Geschäfts und werden neue Ideen entwickeln, um unsere Produkt- und Promotionsinitiativen am Point of Sale umzusetzen. Sie arbeiten mit Analysen und Käuferinsights, um die Kategorie bei Ihrem Kunden nachhaltig zu wachsen. Mit Ihrem Verständnis des Marktes werden Sie verkaufen, verhandeln und jährliche gemeinsame Geschäftspläne erstellen. Sie arbeiten mit internen Stakeholdern aus allen Funktionen zusammen, um wichtige Verkaufsziele basierend auf den Anforderungen und Bedürfnissen Ihres Kunden zu erreichen.
Im Laufe Ihrer P&G-Vertriebskarriere können Sie verschiedene Rollen übernehmen, darunter Key Account Manager, Market Strategy Manager, Category Manager und Field Account Manager. Jeder Karriereweg ist unterschiedlich, abhängig von den einzigartigen Fähigkeiten, Interessen und Zielen, die Sie mitbringen. Ihr starker Einfluss und kontinuierliches Wachstum werden eine erfolgreiche Karriere bei uns fördern.
Ihr Profil
- Sie haben oder werden vor Beginn bei uns einen Bachelor- oder Masterabschluss mit starken akademischen Ergebnissen abgeschlossen haben.
- Sie zeigen starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, einen Antrieb für Führung und eine Leidenschaft für den Vertrieb.
- Sie arbeiten effektiv mit verschiedenen Gruppen von Menschen, indem Sie Kreativität, Innovation und Initiative annehmen.
- Sie sind mit dem DACH-Markt und seiner Einzelhandelslandschaft vertraut.
- Sie können fließend in Englisch und Deutsch kommunizieren (schriftlich und mündlich).
Was wir bieten
- Wettbewerbsfähige Vergütung (jährliches Einstiegsgehalt 67.500€), jährliche leistungsbasierte Vergütungsüberprüfungen und einen jährlichen Bonus ab dem ersten Jahr.
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisenresistenten Markt.
- Breites Spektrum an sozialen Leistungen: flexible & hybride Arbeitsmodelle, Weihnachts- & Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Aktienkaufprogramme, Jobticket, Campus-Cafeteria & Dienstleistungen wie Fitnesscenter, Wohlfühlprogramm usw.
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten mit neuen Jobzuweisungen alle 2-3 Jahre: sammeln Sie Erfahrungen in verschiedenen Bereichen des Vertriebs, mit der Möglichkeit, in unserem Hauptsitz in Genf sowie in anderen Funktionen des Unternehmens zu arbeiten.
- Ein maßgeschneiderter Entwicklungsplan einschließlich relevanter Schulungen: Sales Colleges mit Kursen in Verhandlung & konzeptionellem Verkaufen, P&G Leadership Academy, Category Management Training, effektives geschäftliches Schreiben & Präsentation.
- Gelegenheit zur Teilnahme an unseren verschiedenen Mitarbeiterprogrammen: WeBelong Team & New Hire Network-Aktivitäten, GABLE Network & andere Interessengruppen, inspirierende Führungsevents, Sportgruppen für Laufen & Fußball usw.
- Zusammenarbeit & Management von multifunktionalen Teams mit internationalem Geist, arbeiten Sie mit Kollegen aus verschiedenen Regionen und auf allen Ebenen zusammen.
Bewerbung
Um sich optimal auf unser Online-Assessement & Interviews vorzubereiten, stellen Sie sicher, dass Sie unseren Bewerbungsprozess vollständig verstehen.
- Lebenslauf als separates Dokument
- Anschreiben für die spezifische Rolle, für die Sie sich bewerben (optional)
- Kopie des Abiturzeugnisses sowie eine Kopie des Bachelor- und Masterdiploms (sofern zutreffend) und Transkript
- Kopie relevanter Arbeits-, Praktikums- und Freiwilligenzertifikate oder Referenzschreiben
Bitte laden Sie alle Dokumente im Feld "CV/Resume" hoch. Unvollständige Bewerbungen können zu Verzögerungen im Rekrutierungsprozess führen.
Bei P&G #weseeequal
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen. Bei P&G streben wir danach, eine Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen, einbezogen und in der Lage fühlt, sein volles Potenzial bei der Arbeit einzubringen. Wir stellen sicher, dass Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen. Bitte klicken Sie hier, wenn Sie während des Bewerbungsprozesses eine Vorkehrung benötigen. Bitte warten Sie, bis Sie von uns bezüglich Ihrer Vorkehrung hören, bevor Sie mit dem Online-Assessement fortfahren. Wir danken Ihnen im Voraus für Ihre Geduld.
Jobzeitplan: Vollzeit
Jobnummer: R
Jobsegmentierung: Einstiegslevel
Key Account Manager – Graduate Entry (m/f/d) Arbeitgeber: Procter & Gamble
Procter & Gamble in Genf bietet nicht nur eine spannende Praktikumsstelle als Data Scientist, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Inklusion fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem unterstützenden Team und der Chance, an innovativen Projekten zu arbeiten, die einen echten Einfluss auf die Unternehmensleistung haben. Werden Sie Teil eines globalen Unternehmens, das Wert auf Ihre persönliche und berufliche Entfaltung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Key Account Manager – Graduate Entry (m/f/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut! Schau dir die Produkte und die Unternehmenskultur von P&G genau an. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du wirklich verstehst, was sie tun und wofür sie stehen, wird das einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf die Interviews vor, indem du typische Fragen übst. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine analytischen Fähigkeiten und deinen Teamgeist zeigen. Wir wollen sehen, wie du Probleme löst und mit anderen zusammenarbeitest!
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Freunden, die bereits bei P&G arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und korrekt ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Lernbereitschaft zu betonen – das sind Schlüsselqualifikationen für die Rolle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager – Graduate Entry (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Achte darauf, dass er klar strukturiert und auf die Stelle zugeschnitten ist. Zeig uns, was dich besonders macht und warum du der perfekte Kandidat für die Rolle bist!
Cover Letter? Ja, bitte!:Ein individuelles Anschreiben kann den Unterschied machen! Nutze es, um deine Motivation für die Position zu zeigen und wie deine Erfahrungen zu unseren Werten passen. Wir lieben es, wenn du deine Leidenschaft für Sales und Teamarbeit zum Ausdruck bringst!
Zeugnisse nicht vergessen!:Stell sicher, dass du alle relevanten Zeugnisse und Nachweise beilegst. Das umfasst dein Abitur, Bachelor- und Masterzeugnisse sowie Praktikums- und Arbeitsnachweise. Vollständige Unterlagen helfen uns, dich besser kennenzulernen und beschleunigen den Prozess!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Procter & Gamble vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von P&G. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zu ihrer Unternehmenskultur passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du analytische Fähigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten oder Führungsqualitäten gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Key Account Manager zu untermauern.
✨Kenntnis des DACH-Marktes
Da du mit dem DACH-Markt vertraut sein solltest, recherchiere aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche. Zeige dein Wissen im Interview, um zu demonstrieren, dass du bereit bist, die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und darauf einzugehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Entwicklungsmöglichkeiten sind immer gut!
