Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Kundenbeziehungen und entwickle innovative Verkaufsstrategien.
- Unternehmen: P&G, ein führendes Unternehmen für Konsumgüter mit ikonischen Marken.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und internationale Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Leidenschaft für Vertrieb und Führung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 67500 - 67500 € pro Jahr.
Job Standort: Schwalbach Am Taunus
Suchen Sie eine spannende Karriere im Vertrieb? Möchten Sie einen Unterschied im Geschäft unserer Kunden machen? Wenn Sie eine Kultur schätzen, in der Ihre Entwicklung entscheidend ist, und Sie den Hunger zu lernen, die Bereitschaft zu führen und die Leidenschaft zu gewinnen verspüren – dann ist diese Position genau das Richtige für Sie!
Ihr zukünftiger Arbeitgeber
Seit seiner Gründung vor 185 Jahren als Seifen- und Kerzenstart-up ist P&G heute ein führendes Unternehmen im Bereich Konsumgüter. Wir sind Heimat ikonischer, vertrauenswürdiger Marken, die 5 Milliarden Verbraucher weltweit erreichen und das Leben auf kleine, aber bedeutende Weise erleichtern. Wir möchten, dass Sie Ihre Einsichten, Kreativität und Leidenschaft einbringen, um Teil unserer engagierten Teams zu werden, die uns geholfen haben, zu einem globalen Unternehmen zu wachsen.
Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital: Mit unserer Philosophie der internen Beförderung legen wir großen Wert auf die Entwicklung unserer Mitarbeiter und setzen uns dafür ein, weltklasse Talente zu finden und zu fördern. Lernen Sie von unseren inspirierenden Führungskräften, gestalten Sie unsere unterstützende und einladende Kultur und stellen Sie Ihre persönliche Entwicklung in den Mittelpunkt Ihrer Arbeit!
Ihre Rolle
Bei P&G sind kollaborative Partnerschaften mit unseren Einzelhandelskunden grundlegend für das kontinuierliche Wachstum und den Erfolg unseres gemeinsamen Geschäfts. Sie sind die direkte Verbindung zwischen unseren innovativen Produkten, strategischem Marketing und Einzelhändlern.
Nutzen Sie Ihren Antrieb und Ihre Einfallsreichtum! Ab dem ersten Tag sind Sie der Manager Ihres Geschäfts und entwickeln neue Ideen zur Umsetzung unserer Produkt- und Promotionsinitiativen am Point of Sale. Sie arbeiten mit Analysen und Käuferinsights, um die Kategorie bei Ihrem Kunden nachhaltig zu wachsen. Mit Ihrem Verständnis des Marktes verkaufen, verhandeln und liefern Sie jährliche gemeinsame Geschäftspläne. Sie arbeiten mit internen Stakeholdern aus allen Funktionen zusammen, um wichtige Verkaufsziele basierend auf den Anforderungen und Bedürfnissen Ihres Kunden zu erreichen.
Im Laufe Ihrer P&G-Vertriebskarriere können Sie verschiedene Rollen übernehmen, darunter Key Account Manager, Market Strategy Manager, Category Manager und Field Account Manager. Jeder Karriereweg ist unterschiedlich, abhängig von den einzigartigen Fähigkeiten, Interessen und Zielen, die Sie mitbringen. Ihr starker Einfluss und kontinuierliches Wachstum werden eine erfolgreiche Karriere bei uns fördern.
Ihr Profil
- Sie haben oder werden vor Beginn bei uns einen Bachelor- oder Masterabschluss mit starken akademischen Ergebnissen abgeschlossen haben.
- Sie zeigen starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, einen Antrieb für Führung und eine Leidenschaft für den Vertrieb.
- Sie arbeiten effektiv mit verschiedenen Gruppen von Menschen, indem Sie Kreativität, Innovation und Initiative annehmen.
- Sie sind mit dem DACH-Markt und seiner Einzelhandelslandschaft vertraut.
- Sie können fließend in Englisch und Deutsch kommunizieren (schriftlich und mündlich).
Was wir bieten
- Wettbewerbsfähige Vergütung (jährliches Einstiegsgehalt 67.500€), jährliche leistungsbasierte Vergütungsüberprüfungen und einen jährlichen Bonus ab dem ersten Jahr.
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisenresistenten Markt.
- Breites Spektrum an sozialen Leistungen: flexible & hybride Arbeitsmodelle, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Aktienkaufprogramme, Jobticket, Campus-Cafeteria & Dienstleistungen wie Fitnesscenter, Wohlfühlprogramm usw.
- Diverse Karrieremöglichkeiten mit neuen Jobzuweisungen alle 2-3 Jahre: sammeln Sie Erfahrungen in verschiedenen Bereichen des Vertriebs, mit der Möglichkeit, in unserem Hauptsitz in Genf sowie in anderen Funktionen des Unternehmens zu arbeiten.
- Ein maßgeschneiderter Entwicklungsplan einschließlich relevanter Schulungen: Sales Colleges mit Kursen in Verhandlung & konzeptionellem Verkaufen, P&G Leadership Academy, Category Management Training, effektives geschäftliches Schreiben & Präsentation.
- Gelegenheit zur Teilnahme an unseren verschiedenen Mitarbeiterprogrammen: WeBelong Team & New Hire Network-Aktivitäten, GABLE Network & andere Interessengruppen, inspirierende Führungsevents, Sportgruppen für Laufen & Fußball usw.
- Zusammenarbeit & Management von funktionsübergreifenden Teams mit internationalem Geist, arbeiten Sie mit Kollegen aus verschiedenen Regionen und auf allen Ebenen.
Bewerbung
Um sich optimal auf unser Online-Assessement & Interviews vorzubereiten, stellen Sie sicher, dass Sie unseren Bewerbungsprozess vollständig verstehen.
- Lebenslauf als separates Dokument
- Anschreiben für die spezifische Rolle, für die Sie sich bewerben (optional)
- Kopie des Abiturzeugnisses sowie eine Kopie des Bachelor- und Masterdiploms (sofern zutreffend) und Transkripte
- Kopie relevanter Arbeits-, Praktikums- und Freiwilligenzertifikate oder Referenzschreiben
Bitte laden Sie alle Dokumente im Feld "CV/Resume" hoch. Unvollständige Bewerbungen können zu Verzögerungen im Rekrutierungsprozess führen.
Bei P&G #weseeequal
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen. Bei P&G streben wir danach, eine Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen, einbezogen und in der Lage fühlt, sein volles Potenzial bei der Arbeit einzubringen. Wir stellen sicher, dass Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen.
Bitte klicken Sie hier, wenn Sie während des Bewerbungsprozesses eine Anpassung benötigen. Bitte warten Sie, bis Sie von uns bezüglich Ihrer Anpassung hören, bevor Sie mit dem Online-Assessement fortfahren. Wir danken Ihnen im Voraus für Ihre Geduld.
Jobzeitplan: Vollzeit
Jobnummer: R
Jobsegmentierung: Einstiegslevel
Key Account Manager – Graduate Entry (m/f/d) Arbeitgeber: Procter & Gamble
Procter & Gamble in Genf bietet nicht nur eine spannende Praktikumsstelle als Data Scientist, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Inklusion fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem unterstützenden Team und der Chance, an innovativen Projekten zu arbeiten, die einen echten Einfluss auf die Unternehmensleistung haben. Werden Sie Teil eines globalen Unternehmens, das Wert auf Ihre persönliche und berufliche Entfaltung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Key Account Manager – Graduate Entry (m/f/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit der Unternehmenskultur von P&G vertraut! Schau dir an, wie sie ihre Mitarbeiter fördern und welche Werte ihnen wichtig sind. Das hilft dir, in deinem Vorstellungsgespräch authentisch zu sein und zu zeigen, dass du wirklich zu ihnen passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf die Fragen vor, die deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten testen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. So kannst du im Gespräch glänzen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Praktikanten oder Mitarbeitern von P&G, um Insider-Tipps zu bekommen. Vielleicht können sie dir wertvolle Informationen über den Auswahlprozess oder die Unternehmenskultur geben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Dokumente enthält, um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager – Graduate Entry (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Achte darauf, dass er klar strukturiert ist und deine besten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebt. Vergiss nicht, relevante Praktika oder Projekte zu erwähnen, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Persönliches Anschreiben:Ein individuelles Anschreiben kann den Unterschied machen! Nutze es, um deine Motivation für die Position als Key Account Manager zu zeigen und wie du zur Unternehmenskultur von P&G passt. Zeig uns, warum du der perfekte Fit bist!
Dokumente vollständig einreichen:Stelle sicher, dass du alle geforderten Dokumente hochlädst, einschließlich deiner Zeugnisse und Zertifikate. Unvollständige Bewerbungen können den Prozess verzögern, und wir wollen, dass du so schnell wie möglich bei uns durchstartest!
Online-Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass alles richtig ankommt und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Procter & Gamble vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von P&G. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du analytische Fähigkeiten oder Führungsqualitäten gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Key Account Manager zu untermauern.
✨Kenntnis des DACH-Marktes
Da du mit dem DACH-Markt vertraut sein solltest, bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Trends und Herausforderungen im Einzelhandel zu beantworten. Zeige, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der Verkaufszahlen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
