Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Verkaufsstrategien und arbeite eng mit Einzelhändlern zusammen.
- Unternehmen: P&G, ein führendes Unternehmen für Konsumgüter mit ikonischen Marken.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und internationale Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Leidenschaft für Verkauf und Führung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 67500 - 67500 € pro Jahr.
Erfahren Sie mehr über diese Stelle, indem Sie die nachstehenden Informationen lesen und sich bewerben, um berücksichtigt zu werden.
Sind Sie auf der Suche nach einer spannenden Karriere im Vertrieb? Sind Sie bereit, einen Unterschied im Geschäft unserer Kunden zu machen? Wenn Sie eine Kultur schätzen, in der Ihre Entwicklung entscheidend ist, und Sie ein Verlangen zu lernen, eine Hingabe zu führen und eine Leidenschaft zu gewinnen haben – dann ist diese Position für Sie!
Ihr zukünftiger Arbeitgeber
Von seiner Gründung vor 185 Jahren als Seifen- und Kerzen-Start-up ist P&G heute ein führendes Unternehmen im Bereich Konsumgüter. Wir sind Heimat ikonischer, vertrauenswürdiger Marken, die 5 Milliarden Verbraucher weltweit erreichen und das Leben auf kleine, aber bedeutende Weise erleichtern.
Wir möchten, dass Sie Ihre Einsicht, Kreativität und Leidenschaft einbringen, um unseren engagierten Teams beizutreten, die uns geholfen haben, zu einem globalen Unternehmen zu wachsen. Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital: Mit unserer Philosophie der Beförderung von innen legen wir großen Wert auf die Entwicklung der Mitarbeiter und sind bestrebt, weltklasse Talente zu finden und zu fördern. Lernen Sie von unseren inspirierenden Führungskräften, gestalten Sie unsere unterstützende und einladende Kultur und stellen Sie Ihre persönliche Entwicklung in den Mittelpunkt Ihrer Arbeit!
Ihre Rolle
Bei P&G sind kollaborative Partnerschaften mit unseren Einzelhandelskunden grundlegend für das kontinuierliche Wachstum und den Erfolg unseres gemeinsamen Geschäfts. Sie sind die direkte Verbindung zwischen unseren innovativen Produkten, strategischem Marketing und Einzelhändlern.
Nutzen Sie Ihren Antrieb und Ihre Einfallsreichtum! Ab dem ersten Tag sind Sie der Manager Ihres Geschäfts und werden neue Ideen entwickeln, um unsere Produkt- und Promotionsinitiativen am Point of Sale umzusetzen. Sie arbeiten mit Analysen und Käuferinsights, um die Kategorie bei Ihrem Kunden nachhaltig zu wachsen. Mit Ihrem Verständnis des Marktes werden Sie verkaufen, verhandeln und jährliche gemeinsame Geschäftspläne liefern. Sie arbeiten mit internen Stakeholdern aus allen Funktionen zusammen, um wichtige Verkaufsziele basierend auf den Anforderungen und Bedürfnissen Ihres Kunden zu erreichen.
Im Laufe Ihrer P&G-Vertriebskarriere können Sie verschiedene Rollen übernehmen, darunter Key Account Manager, Market Strategy Manager, Category Manager und Field Account Manager. Jeder Karriereweg ist unterschiedlich, abhängig von den einzigartigen Fähigkeiten, Interessen und Zielen, die Sie mitbringen. Ihr starker Einfluss und kontinuierliches Wachstum werden eine erfolgreiche Karriere bei uns fördern.
Ihr Profil
- Sie haben oder werden vor Beginn bei uns einen Bachelor- oder Masterabschluss mit starken akademischen Ergebnissen abgeschlossen haben.
- Sie zeigen starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, einen Antrieb für Führung und eine Leidenschaft für den Vertrieb.
- Sie arbeiten effektiv mit verschiedenen Gruppen von Menschen, indem Sie Kreativität, Innovation und Initiative annehmen.
- Sie sind mit dem DACH-Markt und seiner Einzelhandelslandschaft vertraut.
- Sie können fließend in Englisch und Deutsch kommunizieren (schriftlich und mündlich).
Was wir bieten
- Wettbewerbsfähige Vergütung (jährliches Einstiegsgehalt 67.500€), jährliche leistungsbasierte Vergütungsüberprüfungen und einen jährlichen Bonus ab dem ersten Jahr.
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisenresistenten Markt.
- Breites Spektrum an sozialen Leistungen: flexible & hybride Arbeitsmodelle, Weihnachts- & Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Aktienkaufprogramme, Jobticket, Campus-Cafeteria & Dienstleistungen wie Fitnesscenter, Wohlfühlprogramm usw.
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten mit neuen Jobzuweisungen alle 2-3 Jahre: Erfahrungen in verschiedenen Bereichen des Vertriebs sammeln, mit der Möglichkeit, in unserem Hauptsitz in Genf sowie in anderen Funktionen des Unternehmens zu arbeiten.
- Ein maßgeschneiderter Entwicklungsplan einschließlich relevantem Coaching: Sales Colleges mit Kursen in Verhandlung & konzeptionellem Verkaufen, P&G Leadership Academy, Category Management Training, effektives Geschäftsschreiben & Präsentation.
- Gelegenheit zur Teilnahme an unseren verschiedenen Mitarbeiterprogrammen: WeBelong Team & New Hire Network-Aktivitäten, GABLE Network & andere Interessengruppen, inspirierende Führungsveranstaltungen, Sportgruppen für Laufen & Fußball usw.
- Zusammenarbeit & Management von multifunktionalen Teams mit internationalem Geist, Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Regionen und auf allen Ebenen.
Bewerbung
Um sich optimal auf unser Online-Assessement & Interviews vorzubereiten, stellen Sie sicher, dass Sie unseren Bewerbungsprozess vollständig verstehen.
- Lebenslauf als separates Dokument
- Anschreiben für die spezifische Rolle, für die Sie sich bewerben (optional)
- Kopie des Abiturzeugnisses sowie eine Kopie des Bachelor- und Masterdiploms (sofern zutreffend) und Transkripte
- Kopie relevanter Arbeits-, Praktikums- und Freiwilligenzertifikate oder Referenzschreiben
Bitte laden Sie alle Dokumente im Feld "CV/Resume" hoch. Unvollständige Bewerbungen können zu Verzögerungen im Rekrutierungsprozess führen.
Bei P&G #weseeequal sind wir ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt in unserem Unternehmen schätzt. Bei P&G streben wir danach, eine Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen, einbezogen und in der Lage fühlt, sein volles Potenzial bei der Arbeit einzubringen. Wir stellen sicher, dass Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen. Bitte klicken Sie hier, wenn Sie während des Bewerbungsprozesses eine Vorkehrung benötigen.
Bitte warten Sie, bis Sie von uns bezüglich Ihrer Vorkehrung hören, bevor Sie mit dem Online-Assessement fortfahren. Wir danken Ihnen im Voraus für Ihre Geduld.
Job Schedule: Vollzeit
Job Number: R
Job Segmentation: Einstiegslevel
Key Account Manager - Graduate Entry (M/F/D) Arbeitgeber: Procter & Gamble
P&G ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Schwalbach am Taunus eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und vielfältigen Karrierechancen, einschließlich maßgeschneiderter Entwicklungspläne und internationaler Einsätze, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Die attraktiven Sozialleistungen und die Möglichkeit, an verschiedenen Mitarbeiterprogrammen teilzunehmen, machen P&G zu einem idealen Ort für engagierte Talente, die einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Key Account Manager - Graduate Entry (M/F/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut! Schau dir die Website von P&G an, lies über ihre Produkte und ihre Unternehmenskultur. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du wirklich Interesse hast und weißt, wofür das Unternehmen steht, hebst du dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit aktuellen Mitarbeitern von P&G zu verbinden. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Engagement und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Übe häufige Fragen und überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten und deine Leidenschaft für den Vertrieb am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika zu nennen, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du proaktiv bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung zu finden. Achte darauf, alle geforderten Dokumente hochzuladen und deine Unterlagen vollständig zu halten, um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager - Graduate Entry (M/F/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Achte darauf, dass er klar strukturiert ist und deine wichtigsten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge quantifizieren kannst, also zögere nicht, Zahlen und Ergebnisse zu nennen!
Das Anschreiben nicht vergessen!:Ein gutes Anschreiben kann den Unterschied machen! Nutze es, um deine Motivation für die Stelle und deine Leidenschaft für Sales zu zeigen. Erzähl uns, warum du bei P&G arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Das gibt uns einen Einblick in deine Persönlichkeit!
Dokumente ordentlich hochladen!:Stelle sicher, dass du alle geforderten Dokumente hochlädst, wie deinen Lebenslauf, Zeugnisse und relevante Zertifikate. Wir empfehlen, alles im 'CV/Resume'-Feld hochzuladen, damit wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten können.
Sei authentisch!:Wir suchen nach echten Menschen mit Leidenschaft und Drive. Sei also du selbst in deiner Bewerbung! Zeige uns deine Persönlichkeit und was dich antreibt. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Procter & Gamble vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von P&G. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zu ihrer Unternehmenskultur passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du analytische Fähigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten oder Führungsqualitäten gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Key Account Manager zu untermauern.
✨Kenntnis des DACH-Marktes
Da du mit dem DACH-Markt vertraut sein solltest, informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche. Zeige im Interview, dass du die Marktlandschaft verstehst und wie du zur Geschäftsentwicklung beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.
