Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und verbessere Produktionsprozesse, coach Mitarbeiter und entwickle neue Strategien.
- Unternehmen: P&G, ein führendes Unternehmen für Konsumgüter mit ikonischen Marken.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalen Teams und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung von Tag 1 und arbeite an innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in einem technischen Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 69000 - 69000 € pro Jahr.
Job Location: MARKTHEIDENFELD PLANT
YOUR ZUKÜNFTIGER ARBEITGEBER
Von seiner Gründung vor 185 Jahren als Seifen- und Kerzen-Start-up ist P&G heute ein führendes Unternehmen im Bereich Konsumgüter. Wir sind Heimat ikonischer, vertrauenswürdiger Marken, die 5 Milliarden Verbraucher weltweit erreichen und das Leben auf kleine, aber bedeutende Weise erleichtern. Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital: Mit unserer Philosophie der internen Beförderung legen wir großen Wert auf die Entwicklung unserer Mitarbeiter und setzen uns dafür ein, weltklasse Talente zu finden und zu fördern. Lernen Sie von unseren inspirierenden Führungskräften, gestalten Sie unsere unterstützende und einladende Kultur und stellen Sie Ihre persönliche Entwicklung in den Mittelpunkt Ihrer Arbeit!
Mit 8 Produktionsstandorten, 3 europäischen Prozess- und Ingenieureinheiten und dem deutschen Innovationszentrum befinden sich unsere Standorte in Deutschland im Zentrum bahnbrechender Technologien hinter unseren Produkten. In Deutschland haben wir eine starke Produktionspräsenz mit führenden Marken wie Gillette, Braun, Oral-B, Pampers, Always und Wick.
Ihre Rolle:
- Analyse, Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung von Produktionsprozessen.
- Verbesserung bestehender Produktionsmaschinen / Automatisierungsprozesse.
- Menschen im Problemlösen und bei Prozessverbesserungen coachen.
- Erstellung von Standards zur dauerhaften Beseitigung von Problemen.
- Aufrechterhaltung und Erstellung neuer Strategien zur Verbesserung der Prozesszuverlässigkeit.
- Wachsende Personalverantwortung für die Linien-Teams.
- Durchführung von Produkttests.
- Planung, Berechnung und Umsetzung technischer Projekte.
- Analyse und Vergleich von Varianten für technisches Entwicklungspotenzial.
- Entwicklung und Implementierung von Produktionsmaschinen / -systemen.
- Zusammenarbeit mit Maschinenlieferanten.
Aktuell rekrutieren wir hauptsächlich für unsere Produktionsstandorte in Marktheidenfeld und Walldürn.
Ihr Profil:
- Sie haben oder werden vor Beginn bei uns einen Bachelor- oder Masterabschluss mit starken akademischen Ergebnissen in einem technischen Bereich (z.B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik, Verfahrenstechnik, Kunststofftechnik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder in einer naturwissenschaftlichen Disziplin mit starkem technischem Interesse abgeschlossen haben.
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und schnelles Verständnis.
- Außerschulische Aktivitäten.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen, Teamarbeit und Führungsfähigkeiten.
- Initiative, Flexibilität und Koordinationsfähigkeit.
- Praktika und/oder ein Aufenthalt im Ausland.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2, idealerweise fließend oder muttersprachlich) und solide Englischkenntnisse.
Was wir bieten:
- Modernste Technologie und Werkzeuge für wirkungsvolle Innovationen.
- Spannende Arbeit und Verantwortung ab dem ersten Tag.
- Wettbewerbsfähige Vergütung (jährliches Einstiegsgehalt 69.000), jährliche leistungsabhängige Vergütungsüberprüfungen und einen jährlichen Bonus ab dem ersten Jahr.
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Markt.
- Umfangreiche Sozialleistungen: flexible & hybride Arbeitsmodelle, Weihnachts- & Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Aktienkaufprogramme, Jobticket, Campus-Cafeteria & Dienstleistungen wie Fitnesscenter, Wohlfühlprogramm usw.
- Gelegenheit zur Teilnahme an unseren verschiedenen Mitarbeiterprogrammen: WeBelong Team & New Hire Network-Aktivitäten, GABLE-Netzwerk & andere Interessengruppen, inspirierende Führungsevents, Sportgruppen für Laufen & Fußball usw.
- Zusammenarbeit & Management von multifunktionalen Teams mit internationalem Geist, Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Regionen und auf allen Ebenen.
Bewerbung:
Um sich optimal auf unser Online-Assessement & Interviews vorzubereiten, stellen Sie sicher, dass Sie unseren Bewerbungsprozess vollständig verstehen. Lebenslauf, Anschreiben (optional), Kopie des Universitätsdiploms und Transkripts, Kopie relevanter Arbeits-, Praktikums- und Freiwilligenzertifikate oder Referenzschreiben. Bitte laden Sie alle Dokumente im Feld "CV/Resume" hoch. Unvollständige Bewerbungen können zu Verzögerungen im Rekrutierungsprozess führen.
AT P&G #WESEEEQUAL
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt in unserem Unternehmen schätzt. Bei P&G streben wir danach, eine Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen, einbezogen und in der Lage fühlt, sein volles Potenzial bei der Arbeit einzubringen. Wir stellen sicher, dass Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen.
Bitte klicken Sie hier, wenn Sie während des Bewerbungsprozesses eine Anpassung benötigen. Bitte warten Sie, bis Sie von uns bezüglich Ihrer Anpassung hören, bevor Sie mit dem Online-Assessement fortfahren. Wir danken Ihnen im Voraus für Ihre Geduld.
Job Schedule: Vollzeit
Job Nummer: R000141481
Job Segmentierung: Einstiegsebene
Startvergütung / Gehaltsbereich: 69.000,00 / Jahr
Standort: MARKTHEIDENFELD PLANT; Wallduern; Kronberg; Gross-Gerau; Euskirchen; Crailsheim; Berlin; Altfeld; Worms
Process Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: Procter & Gamble
Procter & Gamble in Genf bietet nicht nur eine spannende Praktikumsstelle als Data Scientist, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Inklusion fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem unterstützenden Team und der Chance, an innovativen Projekten zu arbeiten, die einen echten Einfluss auf die Unternehmensleistung haben. Werden Sie Teil eines globalen Unternehmens, das Wert auf Ihre persönliche und berufliche Entfaltung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Process Engineer (m/f/d) erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Procter & Gamble und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Procter & Gamble interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Process Engineer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Procter & Gamble unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Procter & Gamble!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Procter & Gamble vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Procter & Gamble beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
