Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere neue Technologien und optimiere Produktionsprozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: P&G, ein führendes Unternehmen für Konsumgüter mit einer starken Mitarbeiterentwicklungskultur.
- Vorteile: Monatliches Praktikumsgehalt von 2.500€, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Erlebe eine unterstützende Kultur und vielfältige Karriereperspektiven nach dem Studium.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme deine persönliche Entwicklung aktiv mit.
- Qualifikationen: Studierende im technischen Bereich mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 2500 € pro Monat.
Seit seiner Gründung vor 185 Jahren als Seifen- und Kerzenstart-up ist P&G heute ein führendes Unternehmen im Bereich Konsumgüter. Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital: Mit unserer Philosophie der internen Beförderung legen wir großen Wert auf die Entwicklung unserer Mitarbeiter und setzen uns dafür ein, weltklasse Talente zu finden und zu fördern. Lernen Sie von unseren inspirierenden Führungskräften, gestalten Sie unsere unterstützende und einladende Kultur und stellen Sie Ihre persönliche Entwicklung in den Mittelpunkt Ihrer Arbeit!
Mit 8 Produktionsstandorten, 3 europäischen Prozess- und Ingenieureinheiten und dem deutschen Innovationszentrum befinden sich unsere Standorte in Deutschland im Zentrum bahnbrechender Technologien hinter unseren Produkten. In Deutschland haben wir eine starke Produktionspräsenz mit führenden Marken wie Gillette, Braun, Oral-B, Pampers, Always und Wick.
Wir bieten spannende Praktika und Abschlussarbeiten an diesen lebhaften Standorten an:
- Implementierung neuer Technologien in der Produktion.
- Analyse und Optimierung von Fertigungsprozessen.
- Verbesserung der Verpackungseffizienz.
- Implementierung von statistischer Prozesskontrolle (SPC) zur Überwachung und Validierung von Fertigungsprozessen und Produkten.
Sie sind Bachelor- oder Masterstudent mit mindestens 3 Semestern abgeschlossenem Studium und starken akademischen Ergebnissen in einem technischen Bereich (wie Elektrotechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik, Kunststofftechnik, Wirtschaftsingenieurwesen).
Gute Deutschkenntnisse (mindestens B1/B2) und solide Englischkenntnisse sind erforderlich.
4-6 Monate Projekte mit komplexen technischen Aufgaben.
Ein wettbewerbsfähiges Praktikumsgehalt (monatliches Gehalt 2.500€).
Ein breites Spektrum an sozialen Leistungen: flexibles Arbeitsumfeld, regelmäßige soziale Veranstaltungen für Praktikanten, ein Buddy-Programm, Campusdienste wie Fitnesscenter und Kantine usw.
Ein maßgeschneiderter persönlicher Entwicklungsplan einschließlich relevantem Coaching, Mentoring, Training-on-the-Job und einem umfangreichen Portfolio individueller Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Erfahrung, ein integraler Bestandteil unserer multifunktionalen Teams aus leidenschaftlichen und inspirierenden Menschen mit flachen Hierarchien zu sein, um die einzigartige P&G-Kultur kennenzulernen.
Die Chance, ein Vollzeitangebot nach Ihrem Studium zu erhalten, mit vielfältigen Karriereperspektiven, einschließlich neuer Jobzuweisungen alle 2-3 Jahre, um Erfahrungen in verschiedenen Bereichen zu sammeln und die Möglichkeit, im Ausland zu arbeiten.
WeBelong Team & New Hire Network Aktivitäten, GABLE Netzwerk & andere Interessengruppen, inspirierende Führungsveranstaltungen, Sportgruppen für Laufen & Fußball usw.
Zusammenarbeit und Management von multifunktionalen Teams mit internationalem Geist, Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Regionen und auf allen Ebenen.
Die Möglichkeit, Ihr Praktikum mit Ihrer Bachelor- / Masterarbeit zu kombinieren.
Um sich optimal auf unser Online-Assessement und die Interviews vorzubereiten, stellen Sie sicher, dass Sie unseren Bewerbungsprozess vollständig verstehen.
Kopie relevanter Arbeits-, Praktikums- und Ehrenamtszertifikate oder Referenzschreiben.
Bitte warten Sie, bis Sie von uns bezüglich Ihrer Unterbringung hören, bevor Sie mit dem Online-Assessement fortfahren. Wir danken Ihnen im Voraus für Ihre Geduld.
Produktionsingenieur / Production Engineer (m/w/d) in Full-time Arbeitgeber: Procter & Gamble
P&G ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unterstützende und einladende Kultur bietet, in der persönliche Entwicklung im Mittelpunkt steht. Mit einem starken Fokus auf interne Beförderung und umfangreichen Schulungs- und Mentoring-Programmen fördert das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. An unseren innovativen Standorten in Deutschland profitieren Sie von einem flexiblen Arbeitsumfeld, spannenden Projekten und der Möglichkeit, Teil eines dynamischen, internationalen Teams zu werden, das Ihnen vielfältige Karriereperspektiven eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Produktionsingenieur / Production Engineer (m/w/d) in Full-time erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit der Unternehmenskultur von P&G vertraut! Schau dir ihre Werte und Mission an, damit du in deinem Vorstellungsgespräch zeigen kannst, dass du wirklich zu ihnen passt. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du als Produktionsingenieur arbeiten möchtest, solltest du deine Kenntnisse über Fertigungsprozesse und neue Technologien auffrischen. Wir wollen sehen, dass du die Herausforderungen in der Produktion meistern kannst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Praktikanten oder aktuellen Mitarbeitern von P&G, um Insider-Tipps zu bekommen. Wir sind hier, um dir zu helfen, also zögere nicht, uns nach Kontakten zu fragen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktionsingenieur / Production Engineer (m/w/d) in Full-time mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was auf deinem Lebenslauf steht.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über P&G und unsere Produkte. Wenn du verstehst, was wir tun und wofür wir stehen, kannst du deine Bewerbung gezielt anpassen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der beste Weg, um Teil von P&G zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen erhältst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Procter & Gamble vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von P&G. Zeige in deinem Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dich in diese Kultur einfügen kannst. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite technische Fragen vor
Da du dich für eine Position als Produktionsingenieur bewirbst, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung oder der Implementierung neuer Technologien zeigen.
✨Sprich über deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit, Kommunikationsfähigkeiten und Problemlösungsansätze verdeutlichen. P&G sucht nach Menschen, die gut im Team arbeiten können und bereit sind, sich weiterzuentwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
