Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere neue Technologien und optimiere Produktionsprozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: P&G, ein führendes Unternehmen für Konsumgüter mit einer starken Mitarbeiterentwicklungskultur.
- Vorteile: Monatliches Praktikumsgehalt von 2.500€, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Erlebe eine unterstützende Kultur und vielfältige Karriereperspektiven nach dem Studium.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme deine persönliche Entwicklung aktiv mit.
- Qualifikationen: Studierende im technischen Bereich mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 2500 € pro Monat.
Seit seiner Gründung vor 185 Jahren als Seifen- und Kerzenstart-up ist P&G heute ein führendes Unternehmen im Bereich Konsumgüter. Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital: Mit unserer Philosophie der internen Beförderung legen wir großen Wert auf die Entwicklung unserer Mitarbeiter und setzen uns dafür ein, weltklasse Talente zu finden und zu fördern. Lernen Sie von unseren inspirierenden Führungskräften, gestalten Sie unsere unterstützende und einladende Kultur und stellen Sie Ihre persönliche Entwicklung in den Mittelpunkt Ihrer Arbeit!
Mit 8 Produktionsstandorten, 3 europäischen Prozess- und Ingenieureinheiten und dem deutschen Innovationszentrum befinden sich unsere Standorte in Deutschland im Zentrum bahnbrechender Technologien hinter unseren Produkten. In Deutschland haben wir eine starke Produktionspräsenz mit führenden Marken wie Gillette, Braun, Oral-B, Pampers, Always und Wick.
Wir bieten spannende Praktika und Abschlussarbeiten an diesen lebhaften Standorten an:
- Implementierung neuer Technologien in der Produktion.
- Analyse und Optimierung von Fertigungsprozessen.
- Verbesserung der Verpackungseffizienz.
- Implementierung von statistischer Prozesskontrolle (SPC) zur Überwachung und Validierung von Fertigungsprozessen und Produkten.
Sie sind Bachelor- oder Masterstudent mit mindestens 3 Semestern abgeschlossenem Studium und starken akademischen Ergebnissen in einem technischen Bereich (z.B. Elektrotechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik, Kunststofftechnik, Wirtschaftsingenieurwesen).
Gute Deutschkenntnisse (mindestens B1/B2) und solide Englischkenntnisse sind erforderlich. Die Projekte dauern 4-6 Monate und beinhalten komplexe technische Aufgaben.
Wir bieten:
- Ein wettbewerbsfähiges Praktikumsgehalt (monatliches Gehalt 2.500€).
- Ein breites Spektrum an sozialen Leistungen: z.B. flexibles Arbeitsumfeld, regelmäßige soziale Veranstaltungen für Praktikanten, ein Buddy-Programm, Campusdienste wie Fitnesscenter und Kantine usw.
- Ein maßgeschneiderter persönlicher Entwicklungsplan einschließlich relevantem Coaching, Mentoring, Training-on-the-Job und einem umfangreichen Portfolio individueller Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Die Erfahrung, Teil unserer multifunktionalen Teams aus leidenschaftlichen und inspirierenden Menschen mit flachen Hierarchien zu sein und die einzigartige P&G-Kultur kennenzulernen.
- Die Chance, ein Vollzeitangebot nach Ihrem Studium zu erhalten, mit vielfältigen Karriereperspektiven, einschließlich neuer Jobzuweisungen alle 2-3 Jahre, um Erfahrungen in verschiedenen Bereichen zu sammeln und die Möglichkeit, im Ausland zu arbeiten.
- WeBelong-Team- und Neueinstellungen-Netzwerkaktivitäten, GABLE-Netzwerk und andere Interessengruppen, inspirierende Führungsveranstaltungen, Sportgruppen für Laufen und Fußball usw.
- Zusammenarbeit und Management von multifunktionalen Teams mit internationalem Flair, Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Regionen und auf allen Ebenen.
- Die Möglichkeit, Ihr Praktikum mit Ihrer Bachelor- oder Masterarbeit zu kombinieren.
Um sich optimal auf unser Online-Assessment und die Interviews vorzubereiten, stellen Sie sicher, dass Sie unseren Bewerbungsprozess vollständig verstehen. Bitte senden Sie eine Kopie relevanter Arbeits-, Praktikums- und Freiwilligenzertifikate oder Referenzschreiben.
Bitte warten Sie, bis Sie von uns bezüglich Ihrer Unterkunft hören, bevor Sie mit dem Online-Assessment fortfahren. Wir danken Ihnen im Voraus für Ihre Geduld.
Produktionsingenieur / Production Engineer (m/w/d) in Full-time Arbeitgeber: Procter & Gamble
P&G ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unterstützende und fördernde Arbeitskultur bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und internen Aufstiegsmöglichkeiten, profitieren Sie von maßgeschneiderten Entwicklungsplänen, Mentoring und einer Vielzahl von Schulungsangeboten. An unseren innovativen Standorten in Deutschland haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und Teil eines dynamischen, internationalen Teams zu werden, das Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Produktionsingenieur / Production Engineer (m/w/d) in Full-time erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit der Unternehmenskultur von P&G vertraut! Schau dir ihre Werte und Mission an, um zu verstehen, wie du dich in das Team einfügen kannst. Das hilft dir, während des Interviews authentisch zu sein.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du als Produktionsingenieur arbeiten möchtest, solltest du dein Wissen über Fertigungsprozesse und neue Technologien auffrischen. Zeig, dass du die Herausforderungen in der Produktion verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Praktikanten bei P&G, um Insider-Tipps zu bekommen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben, die dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu erhalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktionsingenieur / Production Engineer (m/w/d) in Full-time mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über P&G und unsere Produkte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du weißt, was wir tun und wofür wir stehen, wird das einen großen Unterschied machen. Zeig uns, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist!
Betone deine Fähigkeiten!:Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu der Position passen. Ob Praktika, Projekte oder Studienleistungen – alles zählt! Wir suchen nach Talenten, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen erhältst, die du brauchst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Procter & Gamble vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von P&G. Zeige in deinem Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dich in diese Kultur einfügen kannst. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite technische Fragen vor
Da es sich um eine Position als Produktionsingenieur handelt, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung oder der Implementierung neuer Technologien zeigen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit, Kommunikationsfähigkeiten und Problemlösungsansätze verdeutlichen. P&G sucht nach Menschen, die gut im Team arbeiten können.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
