PURCHASING MANAGER – GRADUATE ENTRY (M/F/D)

Job Standort: SCHWALBACH GO & TECH CENTER

Sind Sie auf der Suche nach einer spannenden Karriere im Einkauf? Der Einkauf ist eine Welt der Analyse, Strategie, Beziehungsmanagement, Lieferketten und Verhandlungen. Klingt das spannend für Sie?

Ihr zukünftiger Arbeitgeber

Seit seiner Gründung vor 185 Jahren als Seifen- und Kerzenstart-up ist P&G heute ein führendes Unternehmen im Bereich Konsumgüter. Wir sind Heimat ikonischer, vertrauenswürdiger Marken, die 5 Milliarden Verbraucher weltweit erreichen und das Leben auf kleine, aber bedeutende Weise erleichtern.

Wir möchten, dass Sie Ihre Einsichten, Kreativität und Leidenschaft einbringen, um Teil unserer engagierten Teams zu werden, die uns geholfen haben, zu einem globalen Unternehmen zu wachsen. Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital: Mit unserer Philosophie der internen Beförderung legen wir großen Wert auf die Entwicklung unserer Mitarbeiter und setzen uns dafür ein, weltklasse Talente zu finden und zu fördern. Lernen Sie von unseren inspirierenden Führungskräften, gestalten Sie unsere unterstützende und einladende Kultur und stellen Sie Ihre persönliche Entwicklung in den Mittelpunkt Ihrer Arbeit!

Ihre Rolle als Purchasing Manager (M/F/D)

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Leitung der strategischen und taktischen Beschaffung im Bereich Social Brand Building, mit einem Fokus auf Social Marketing und Agenturökosysteme, während Sie sicherstellen, dass die Einkaufsstrategien vollständig abgestimmt sind und die besten Gesamtergebnisse erzielt werden. Sie sind verantwortlich für die End-to-End-Governance und Ausführung von Verträgen im Bereich Social Marketing, einschließlich der Definition des Umfangs, der Preisstrukturen, der Nutzung und Rechte, der Exklusivität und der Leistungsbewertung.

Sie koordinieren und treiben die Beschaffungsaktivitäten, indem Sie interne und externe Beziehungen verwalten, um eine nahtlose Ausführung von Kampagnen und Einkaufsprozessen sicherzustellen, während Sie strikte Einhaltung der Beschaffungspolitik, Anforderungen an die Markensicherheit und Datenschutzstandards gewährleisten. Zu Ihren Aufgaben gehört die Definition und Umsetzung von Beschaffungsstrategien und -empfehlungen, die Leitung komplexer Verhandlungen und die Sicherstellung der Lieferung wichtiger Grundlagen wie Wertschöpfung und betriebliche Compliance.

Sie nutzen Analysen, Ausgabedaten und Markteinblicke, um Chancen zu identifizieren, Beschaffungsinterventionen zu gestalten und die finanziellen Planungszyklen zu unterstützen. Sie übernehmen die Verantwortung für das Vertragslebenszyklusmanagement und die Exzellenz in der Ausführung über Social Marketing und Agentureinbindungen hinweg – dabei stellen Sie eine robuste Governance von Arbeitsanweisungen, Ergebnissen, Genehmigungen und Zahlungsmeilensteinen sicher. Sie optimieren kontinuierlich die Leistung externer Geschäftspartner und das Ökosystemdesign, indem Sie Auswahl, Onboarding, Leistungsüberwachung und kontinuierliche Verbesserung der Partner verwalten, während Sie strukturierte Lieferantenbewertungen durchführen und Innovationen in der Lieferbasis vorantreiben.

Sie entwickeln und implementieren skalierbare, erstklassige Beschaffungslösungen für Social Marketing, gestalten kommerzielle Modelle, Verhandlungsleitfäden und standardisierte Rahmenbedingungen zur Verbesserung der Effizienz und Konsistenz. Sie bauen starke funktionsübergreifende Partnerschaften mit den Teams für Marke, Finanzen, Recht und Betrieb auf, um die Abstimmung sicherzustellen, fachkundige Beratung zu bieten und eine erfolgreiche Kampagnendurchführung zu ermöglichen. Als wichtiger Einkaufspartner analysieren Sie proaktiv Markttrends und Lieferantenfähigkeiten, um Wettbewerbsvorteile zu erschließen und die Position von P&G innerhalb der Creator Economy zu stärken.

Sie sind verantwortlich für die Erzielung von Exzellenz in den Geschäftsergebnissen durch rigorose Ausführung, datengestützte Entscheidungsfindung und disziplinierte Compliance, während Sie strategische Beziehungen zu internen Stakeholdern und externen Partnern aufbauen und pflegen, um die Leistung und Wertschöpfung kontinuierlich zu steigern. Da wir wissen, dass dies herausfordernd ist, stellen wir sicher, dass Sie einen maßgeschneiderten Lernplan erhalten, um sicherzustellen, dass Sie das richtige Maß an Coaching, Mentoring und Schulung erhalten, während Sie Ihre Arbeit erledigen.

Im Laufe Ihrer Karriere bei P&G Purchases können Sie verschiedene Rollen übernehmen, darunter Purchases Manager mit lokalem, regionalem und globalem Umfang, Strategic Sourcing Manager, Stewardship Manager und Sourcing Capability Manager. Jeder Karriereweg ist unterschiedlich, abhängig von den einzigartigen Fähigkeiten, Interessen und Zielen, die Sie mitbringen. Ihr starker Einfluss und kontinuierliches Wachstum werden eine erfolgreiche Karriere bei uns fördern.

Ihr Profil

• Abschluss (Bachelor oder Master) in Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen (ein Hintergrund im Marketing ist von Vorteil)
• Fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich), weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Einkaufserfahrung, insbesondere in einer indirekten Beschaffungsrolle mit Fokus auf die Beschaffung immaterieller Dienstleistungen.
• Tiefes Verständnis der Creator Economy mit einem starken Verständnis der sozialen Medien und des Influencer-Marketings, einschließlich der verschiedenen Arten von Creators, Agenturmodellen und Plattformdynamiken.
• Vertrautheit mit Risikomanagementprinzipien, insbesondere im Hinblick auf Markensicherheit, Datenschutz (DSGVO) und Werbestandards im digitalen Kontext.
• Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten zu nutzen, um Erkenntnisse zu gewinnen, einen Business Case zu erstellen und strategische Empfehlungen abzugeben.
• Außergewöhnliche Kommunikations- und Zusammenarbeitfähigkeiten: Die Fähigkeit, interne und externe Stakeholder zu beeinflussen, starke Beziehungen aufzubauen und effektiv in funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten.
• Erfahrung in Kostenmodellierung, Einsparungsverfolgung, Marktanalyse und Mitwirkung an finanziellen Prognosen/Budgetierungsprozessen und Entscheidungsfindung.
• Betriebliche Resilienz mit nachgewiesener Fähigkeit, effektiv zu arbeiten und Prozesse in komplexen Umgebungen voranzutreiben.

Was wir bieten

• Spannende Arbeit und Verantwortung ab dem ersten Tag.
• Wettbewerbsfähige Vergütung (jährliches Einstiegsgehalt 69.000€), jährliche leistungsabhängige Vergütungsüberprüfungen und ein jährlicher Bonus ab dem ersten Jahr.
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, leistungsabhängigen Vergütungsüberprüfungen und einer Vielzahl von Sozialleistungen (z.B. flexibles Arbeitsumfeld, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Aktienkaufprogramme, Campusdienste wie Fitnesscenter, Reinigung usw.).
• Ein maßgeschneiderter persönlicher Entwicklungsplan, einschließlich relevantem Coaching, Mentoring, Training-on-the-Job und einem umfangreichen Portfolio individueller Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. funktionale Colleges, P&G Leadership Academy, mehrtägige Kurse zu z.B. digitaler Medien, effektives geschäftliches Schreiben und vieles mehr).
• Diverse Karriereperspektiven mit neuen Jobzuweisungen alle 2-3 Jahre, um Erfahrungen in verschiedenen Bereichen des Einkaufs zu sammeln und die Möglichkeit, in unserem Hauptsitz in Genf zu arbeiten.
• Ein multifunktionales Team leidenschaftlicher, inspirierender Menschen mit flachen Hierarchien, um gemeinsam an unseren größten Marken zu arbeiten.
• Ein lebendiger internationaler Geist mit Interaktionen auf regionaler/globaler Ebene.
• Ein dynamisches und respektvolles Umfeld - die Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt, wir schätzen jede Person und unterstützen Initiativen, die Agilität und Work-Life-Balance fördern.
• Die Möglichkeit, an unseren verschiedenen Mitarbeiterprogrammen teilzunehmen (z.B. National Diversity Team & New Hire Network-Aktivitäten, inspirierende Führungssitzungen mit internen und externen Referenten, Sportgruppen für Laufen & Fußball).

Bei P&G sind wir ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt in unserem Unternehmen schätzt. Wir setzen uns dafür ein, eine Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen, einbezogen und in der Lage fühlt, sein volles Potenzial bei der Arbeit einzubringen. Wir stellen sicher, dass Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilnehmen zu können.

Jobzeitplan: Vollzeit

Jobnummer: R

Jobsegmentierung: Einstiegslevel

Startvergütung / Gehaltsbereich: 69.000,00 € / Jahr