Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Verkaufsstrategien und arbeite an spannenden Projekten von Tag 1.
- Arbeitgeber: P&G, ein führendes Unternehmen für Konsumgüter mit einer inspirierenden Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Monatliches Praktikumsgehalt von 2.500€, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Erhalte Verantwortung und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studierende mit analytischen Fähigkeiten und Leidenschaft für den Verkauf.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und internationale Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 2500 € pro Monat.
Jobstandort: Schwalbach Am Taunus
Ihr zukünftiger Arbeitgeber
Seit seiner Gründung vor 185 Jahren als Seifen- und Kerzen-Start-up ist P&G heute ein führendes Unternehmen im Bereich Konsumgüter. Wir sind Heimat ikonischer, vertrauenswürdiger Marken, die 5 Milliarden Verbraucher weltweit erreichen und das Leben auf kleine, aber bedeutende Weise erleichtern.
Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital: Mit unserer Philosophie der internen Beförderung legen wir großen Wert auf die Entwicklung unserer Mitarbeiter und setzen uns dafür ein, weltklasse Talente zu finden und zu fördern. Lernen Sie von unseren inspirierenden Führungskräften, gestalten Sie unsere unterstützende und einladende Kultur und stellen Sie Ihre persönliche Entwicklung in den Mittelpunkt Ihrer Arbeit!
Ihre Rolle
Bei P&G sind kollaborative Partnerschaften mit unseren Einzelhandelskunden grundlegend für das kontinuierliche Wachstum und den Erfolg unseres gemeinsamen Geschäfts. Sie sind die direkte Verbindung zwischen unseren innovativen Produkten, strategischem Marketing und Einzelhändlern.
Ab dem ersten Tag erhalten Sie eigene Projekte, um zum Team und Geschäft beizutragen, in dem Sie arbeiten. Durch diese Projekte gewinnen Sie Einblicke in unsere Arbeitsweise und was wir im Vertrieb tun: neue Ideen entwickeln, um unsere Produkt- und Promotionsinitiativen am Point of Sale umzusetzen. Bringen Sie Ihre Ideen ein! Wir sind neugierig, sie zu hören.
Innerhalb der Vertriebsfunktion könnten Sie P&G in einem von drei Teams beitreten: Key Account Management, Market Strategy Management oder Category Management. Jeder Karriereweg ist unterschiedlich, abhängig von den einzigartigen Fähigkeiten, Interessen und Zielen, die Sie mitbringen.
Ihr Profil
- Sie sind Bachelor- oder Masterstudent mit mindestens 2 Semestern abgeschlossenem Studium und starken akademischen Ergebnissen.
- Sie sind für eine Dauer von 3-6 Monaten verfügbar.
- Sie zeigen starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, einen Antrieb für Führung und eine Leidenschaft für den Vertrieb.
- Sie sind in der Lage, komplexe Entscheidungen unter Verwendung aller verfügbaren Daten zu treffen, sind aber auch zuversichtlich, Ihr Bauchgefühl und Ihren Instinkt zu nutzen.
- Sie sind mit dem DACH-Markt und seiner Einzelhandelslandschaft vertraut.
- Sie können fließend Englisch und Deutsch (B2) sprechen und schreiben.
- Kurzzeitige Berufserfahrung, Praktika und Auslandsstudien werden als Plus angesehen.
Was wir bieten
- Spannende Arbeit und Verantwortung ab dem ersten Tag.
- Ein wettbewerbsfähiges Praktikumsgehalt (monatlich 2.500€).
- Breites Spektrum an sozialen Leistungen: z.B. flexibles Arbeitsumfeld, regelmäßige soziale Treffen für Praktikanten, ein Buddy-Programm, Campus-Dienste wie Fitnesscenter und Kantine usw.
- Ein maßgeschneiderter persönlicher Entwicklungsplan, einschließlich relevantem Coaching, Mentoring, Training-on-the-Job und einem umfangreichen Portfolio individueller Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Die Erfahrung, ein integraler Bestandteil unserer multifunktionalen Teams aus leidenschaftlichen und inspirierenden Menschen mit flachen Hierarchien zu sein und die einzigartige P&G-Kultur kennenzulernen.
- Die Chance, ein Vollzeitangebot zu erhalten, um nach Ihrem Studium zu beginnen, mit vielfältigen Karriereperspektiven, einschließlich neuer Jobzuweisungen alle 2-3 Jahre, um Erfahrungen in verschiedenen Bereichen des Vertriebs zu sammeln.
- Die Möglichkeit, Ihr Praktikum anschließend mit Ihrer Bachelor-/Masterarbeit zu kombinieren.
- Zusammenarbeit und Management multifunktionaler Teams mit internationalem Geist, Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Regionen und auf allen Ebenen.
- Gelegenheit zur Teilnahme an unseren verschiedenen Mitarbeiterprogrammen: WeBelong Team & Praktikumsnetzwerk-Aktivitäten, GABLE-Netzwerk & andere Interessengruppen, inspirierende Führungsveranstaltungen, Sportgruppen für Laufen & Fußball usw.
Bewerbung
Um sich optimal auf unser Online-Assessement und die Interviews vorzubereiten, stellen Sie sicher, dass Sie unseren Bewerbungsprozess vollständig verstehen.
- Lebenslauf als separates Dokument
- Anschreiben für die spezifische Rolle, für die Sie sich bewerben (optional)
- Kopie des Bachelor- und Masterdiploms (sofern zutreffend) und Transkript
- Kopie relevanter Arbeits-, Praktikums- und Freiwilligenzertifikate oder Referenzschreiben
Bitte laden Sie alle Dokumente im Feld "CV/Resume" hoch. Unvollständige Bewerbungen können zu Verzögerungen im Rekrutierungsprozess führen.
Bei P&G #weseeequal
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen. Bei P&G streben wir danach, eine Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen, einbezogen und in der Lage fühlt, sein volles Potenzial bei der Arbeit einzubringen.
Wir stellen sicher, dass Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen. Bitte klicken Sie hier, wenn Sie während des Bewerbungsprozesses eine Vorkehrung benötigen. Bitte warten Sie, bis Sie von uns bezüglich Ihrer Vorkehrung hören, bevor Sie mit dem Online-Assessement fortfahren. Wir danken Ihnen im Voraus für Ihre Geduld.
Arbeitszeit: Vollzeit
Jobnummer: R
Jobsegmentierung: Praktika
Sales Internship (m/f/d) Arbeitgeber: Procter & Gamble
Kontaktperson:
Procter & Gamble HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Internship (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von P&G in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Produkte von P&G und überlege dir, wie du deine Ideen einbringen kannst. Zeig, dass du nicht nur ein Bewerber bist, sondern ein potenzieller Partner für das Team.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unseren Recruitern in Kontakt zu treten. Das zeigt dein Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeig deine Leidenschaft für Sales und deine analytischen Fähigkeiten. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du Teil von P&G werden möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Internship (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck, also mach ihn besonders! Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Stelle passen, für die du dich bewirbst. Denk daran, dass wir bei StudySmarter nach Talenten suchen, die sich von der Masse abheben!
Persönliches Anschreiben: Ein individuelles Anschreiben kann den Unterschied machen! Erkläre, warum du genau bei P&G arbeiten möchtest und was dich an der Sales-Abteilung fasziniert. Zeig uns, dass du dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst und bring deine Ideen ein!
Dokumente vollständig einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente hochlädst: Lebenslauf, Zeugnisse und eventuell dein Anschreiben. Unvollständige Bewerbungen können den Prozess verzögern, und das wollen wir nicht! Lade alles im "CV/Resume"-Feld hoch, damit wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können.
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Wir bei StudySmarter schätzen Authentizität und möchten die echte Person hinter der Bewerbung kennenlernen. Also, sei du selbst und hab Spaß beim Bewerben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Procter & Gamble vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von P&G. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dich in diese einfügen kannst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du analytische Fähigkeiten oder Problemlösungsstrategien eingesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.
✨Sprich über deine Ideen
P&G sucht nach kreativen Köpfen, die bereit sind, ihre Ideen einzubringen. Sei bereit, im Interview über innovative Ansätze zu sprechen, die du für die Verkaufsstrategien oder Marketinginitiativen vorschlagen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.