Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Umsetzung von Markenstrategien für unsere Beauty-Produkte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Schönheitsbranche mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Jährlicher Bonus, Gesundheitsleistungen, Aktienkaufprogramm und attraktive Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beauty-Branche und beeinflusse Verbraucherlebnisse.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Markenmanagement, idealerweise in der Schönheits- oder CPG-Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Job Standort: GENEVA BUSINESS CENTER
Als Senior Brand Manager für Beauty Care sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Markenstrategien zur Steigerung des Wachstums und des Marktanteils unseres Portfolios an Schönheitsprodukten. Sie vertreten die Vision der Marke und sorgen für eine konsistente Markenidentität sowie eindrucksvolle Verbraucherlebnisse.
Aufgaben:
- Innovation in der Produktentwicklung, Marketingansätzen und Verbraucherengagement vorantreiben, um die Marke an der Spitze der Schönheitsindustrie zu halten.
- Umfassende Markenstrategien entwickeln und umsetzen, die die Markenwertschöpfung und Markenidentität im gesamten Portfolio der Beauty Care stärken und verbessern.
- Die Erstellung und Ausführung innovativer Kampagnenstrategien leiten, einschließlich digitaler, traditioneller und erfahrungsorientierter Marketinginitiativen.
- Inhalte für verschiedene Plattformen erstellen und sicherstellen, dass sie mit der Markenbotschaft und den Zielen des Verbraucherengagements übereinstimmen.
- Proaktiv Chancen für das Wachstum der Marke, Markterweiterung und Wettbewerbsvorteile identifizieren und nutzen.
- Mit F&E, Design und externen Agenturen bei der Entwicklung von Produktverpackungen und Formulierungen zusammenarbeiten, um ästhetische Anziehungskraft, funktionale Überlegenheit und Markenkonsistenz sicherzustellen.
- Strategisches Denken auf Marktanalysen, Verbraucherinsights und Wettbewerbslandschaften anwenden, um Entscheidungen und langfristige Markenplanung zu informieren.
- Visionäres Denken zeigen, um zukünftige Trends und Verbraucherbedürfnisse vorherzusehen, die Richtung der Marke zu gestalten und ihre anhaltende Relevanz sicherzustellen.
- Budgets, Zeitpläne und funktionsübergreifende Teams verwalten, um die erfolgreiche Umsetzung von Markeninitiativen sicherzustellen.
- Markenleistungskennzahlen überwachen und analysieren, um Daten in umsetzbare Erkenntnisse für kontinuierliche Verbesserungen zu übersetzen.
Was wir bieten:
- Jährlicher Bonus basierend auf der Leistung der Geschäftseinheit und des Unternehmens.
- Beitrag zur Krankenversicherung.
- P&G Aktienkaufprogramm mit Unternehmensbeteiligung.
- Attraktives Unternehmenspensionssystem (2. Säule) einschließlich Lebens- und Invaliditätsversicherung.
- Jährlicher Flex-Fonds zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens aus einer großen Auswahl an Optionen.
- Urlaub: 25 Tage pro Jahr mit der Möglichkeit, bis zu 2 zusätzliche Wochen pro Jahr zu kaufen.
Qualifikationen:
- Mindestens 3+ Jahre progressive Erfahrung im Markenmanagement, davon ein erheblicher Teil in der Beauty Care oder CPG-Branche.
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau starker Markenwerte und beim Management erfolgreicher Markenidentitätsinitiativen.
- Erwiesene Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung effektiver Kampagnenstrategien und der Leitung der Inhaltserstellung.
- Starke Fähigkeit, Innovation voranzutreiben und proaktiv Chancen zu identifizieren und zu nutzen.
- Außergewöhnliche strategische Denk- und visionäre Denkfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Erkenntnisse in umsetzbare Pläne zu übersetzen.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, zwischenmenschliche und Führungsfähigkeiten.
- Fähigkeit, effektiv in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Fließend in gesprochenem und geschriebenem Englisch.
Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf auf Englisch ein!
P&G setzt sich für Chancengleichheit in der Beschäftigung ein. Wir schätzen Vielfalt und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus. Eine Einwanderungssponsoring ist nur für Kandidaten mit EU/EFTA (aus der Schweiz, Island, Liechtenstein, Norwegen) Staatsangehörigkeit aufgrund rechtlicher Einschränkungen verfügbar. Für Kandidaten mit nicht-EU/EFTA Staatsangehörigkeiten ermutigen wir Sie, Stellenangebote in anderen Ländern, in denen wir tätig sind, zu erkunden. Eine großartige Karrieremöglichkeit könnte Sie woanders erwarten!
Bitte klicken Sie hier, wenn Sie während des Bewerbungsprozesses eine Unterkunft benötigen. Bitte warten Sie, bis Sie von uns bezüglich Ihrer Unterkunft hören, bevor Sie mit der Online-Bewertung fortfahren. Wir danken Ihnen im Voraus für Ihre Geduld.
Arbeitszeit: Vollzeit
Jobnummer: R
Jobsegmentierung: Erfahrene Fachkräfte
Senior Brand Manager, Beauty Care Arbeitgeber: Procter & Gamble
Als Arbeitgeber im Herzen von Genf bietet P&G eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter ausgerichtet ist. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie einem jährlichen Bonus, einem umfassenden Gesundheitsplan und einem flexiblen Wohlfühlfonds fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die individuelle Entfaltung. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, was P&G zu einem hervorragenden Arbeitgeber für kreative Köpfe im Bereich Beauty Care macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Brand Manager, Beauty Care erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Beauty-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind die besten Jobchancen versteckt!
✨Sei kreativ bei deinem Auftritt!
Wenn du dich für die Position als Senior Brand Manager bewirbst, zeig deine Kreativität! Erstelle ein Portfolio, das deine besten Kampagnen und Ideen präsentiert. Lass uns sehen, wie du die Marke zum Strahlen bringst!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine strategischen Denkfähigkeiten und Innovationskraft zeigen. Wir wollen wissen, wie du die Marke weiterentwickeln würdest!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt. Und hey, wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Brand Manager, Beauty Care mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung einzigartig!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Note in deinem Anschreiben und erzähle uns, warum du für die Rolle als Senior Brand Manager im Beauty Care Bereich brennst. Lass deine Leidenschaft für die Marke durchscheinen!
Betone deine Erfolge!:Wir lieben es, von deinen Erfolgen zu hören! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Brand Equity aufgebaut und innovative Kampagnen umgesetzt hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Procter & Gamble vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke und ihren Produkten vertraut. Schau dir die aktuellen Kampagnen an und überlege, wie du die Markenidentität stärken kannst. Zeige im Interview, dass du die Vision der Marke verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Bereite dich darauf vor, deine Erfolge in der Markenführung zu erläutern und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und strategisch denken kannst.
✨Analysiere den Wettbewerb
Informiere dich über die Wettbewerber im Beauty-Bereich und deren Strategien. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie du Chancen für das Wachstum der Marke identifizieren würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und die Branche gut kennst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu zukünftigen Projekten oder zur Teamdynamik sein. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
