Working Student – Consumer Learning at P&G’s German Innovation Center (m/f/d)

Working Student – Consumer Learning at P&G’s German Innovation Center (m/f/d)

Schwalbach am Taunus Werkstudent 13 - 16 € / Stunde (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze bei der Erstellung von Umfragen und verbessere unsere Verbraucherforschung.
  • Unternehmen: P&G, ein führendes Unternehmen in der Konsumgüterindustrie.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kontinuierliche Mentorship und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Team mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen und entwickle deine digitalen Fähigkeiten in einem multinationalen Unternehmen.
  • Qualifikationen: Eingeschriebener Student mit digitalen Fähigkeiten und fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.

Standort: SCHWALBACH GO & TECH CENTER

Suchen Sie eine Teilzeitstelle, in der Sie Ihre digitalen und kommunikativen Fähigkeiten schärfen können, während Sie an der Spitze des schnellen Konsumlernens bei einem multinationalen Marktführer in der Konsumgüterindustrie stehen? Treten Sie P&G als Werkstudent bei und unterstützen Sie unser deutsches Innovationszentrum bei der Erstellung von Verbraucherumfragen, der effektiven Kommunikation mit Verbrauchern und der kontinuierlichen Verbesserung unserer Konsumlernbetriebe durch Automatisierung und intelligente Prozesse. Diese Rolle bietet eine einzigartige Gelegenheit, praktische Erfahrungen zu sammeln, während Sie bis zu 20 Stunden pro Woche arbeiten, was es Ihnen ermöglicht, Ihr Studium mit praktischer Arbeit in einem multinationalen Unternehmen zu vereinbaren.

HAUPTAUFGABEN:

  • Coding von Umfragefragebögen (Deutsch & Englisch): Einrichten von Excel/Word-Umfragen in gängigen Umfrageplattformen, Kodierung von Frage-Logikbäumen und Testen der kodierten Fragebögen, um sicherzustellen, dass sie einwandfrei für die Panelisten funktionieren.
  • Beitrag zur Automatisierung (z.B. Masterfragebögen und Standardvorlagen).
  • Kommunikation mit Panelisten (Deutsch & Englisch): Beantwortung von Fragen der Panelisten klar, präzise und zeitnah (hauptsächlich per E-Mail), um den Panelisten zu respektieren und positive Interaktionen zu fördern.
  • Analyse wiederkehrender Fragen und Kodierung in FAQs/Q&As.
  • Datenhandling & grundlegende Analyse: Herunterladen, Bereinigen, Kombinieren und Analysieren von Daten mit statistischer Software (z.B. JMP) und anderen digitalen Tools nach Bedarf.
  • Unterstützung beim Aufbau von Systemen & Verbesserung von Arbeitsprozessen: Identifizierung und Umsetzung von System- und Arbeitsprozessverbesserungen (z.B. Schulungen, Dokumentation/CBAs, Automatisierungs- und Vereinfachungsideen) im Zusammenhang mit der Panelverwaltung und der Durchführung von Umfragen.

WAS WIR BIETEN:

  • Kontinuierliche Mentorschaft: Sie arbeiten mit motivierten Menschen und erhalten tägliche Anleitung von Ihrem Vorgesetzten.
  • Wir lieben Flexibilität und unterstützen Ihr Studium. Sie können Ihren Arbeitszeitplan nach Ihren persönlichen Bedürfnissen gestalten.
  • Vielfältige und unterstützende Arbeitsumgebung: Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt, wir schätzen jede Person und unterstützen Initiativen, die Agilität fördern und Ihr Arbeits-/Lebensgleichgewicht sowie Ihr langfristiges Wohlbefinden wirklich unterstützen.

IHRE PROFIL:

  • Eingeschrieben an einer deutschen Universität und verfolgen einen Bachelor- oder Masterabschluss, idealerweise in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Soziologie oder einem verwandten Bereich.
  • Nachgewiesene Fähigkeiten, die erforderlich sind: Digitales Know-how: Coding von Umfragefragebögen; programmatisches Denken (abstrakt und Kodierung des Logikbaums eines Fragebogens), grundlegende Kenntnisse mit statistischen Werkzeugen (z.B. JMP) und Bereitschaft, KI zur Automatisierung repetitiver Arbeiten zu nutzen.
  • Fließend in Englisch und Deutsch (C1-Niveau); starke schriftliche Kommunikation (klar, präzise, zielgruppengerecht).
  • Selbstführung, Verantwortungsbewusstsein und Exzellenz in der Ausführung; strukturierte Arbeitsweise und eine kontinuierliche Verbesserungseinstellung.
  • Wohnort in Pendelentfernung zu Schwalbach am Taunus oder Kronberg. Es wird erwartet, dass Sie physisch anwesend sind und mindestens 3 Tage pro Woche von unseren Büros aus arbeiten.
  • Teamorientiert mit einer „Can-do“-Einstellung und dem Engagement, mit Exzellenz und innovativen Ergebnissen zu liefern.

Bewerbung:

Um sich optimal auf unsere Interviews vorzubereiten, stellen Sie sicher, dass Sie unseren Bewerbungsprozess vollständig verstehen. Lebenslauf als separates Dokument, Nachweis der Immatrikulation an der Universität, Kopie des Universitätsdiploms (falls zutreffend) und Transcript, Kopie relevanter Arbeits-, Praktikums- und Freiwilligenzertifikate oder Referenzschreiben (falls verfügbar). Bitte laden Sie alle Dokumente im Feld "CV/Resume" hoch. Unvollständige Bewerbungen können zu Verzögerungen im Rekrutierungsprozess führen.

Bei P&G #WESEEEQUAL sind wir ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt in unserem Unternehmen schätzt. Bei P&G streben wir danach, eine Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen, einbezogen und in der Lage fühlt, sein volles Potenzial bei der Arbeit einzubringen. Wir stellen sicher, dass Personen mit Behinderungen angemessene Unterstützung erhalten, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen. Bitte klicken Sie hier, wenn Sie während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen. Bitte warten Sie, bis Sie von uns bezüglich Ihrer Unterstützung hören, bevor Sie mit der Online-Bewertung fortfahren. Wir danken Ihnen im Voraus für Ihre Geduld.

Jobzeitplan: Teilzeit

Jobnummer: R000149342

Jobsegmentierung: Praktika

Working Student – Consumer Learning at P&G’s German Innovation Center (m/f/d) Arbeitgeber: Procter & Gamble

P&G bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Studierende, die ihre digitalen und kommunikativen Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln möchten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, kontinuierlicher Mentorship und einem unterstützenden Team fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Das Innovationszentrum in Schwalbach am Taunus ermöglicht es Ihnen, praktische Erfahrungen zu sammeln und gleichzeitig Ihr Studium erfolgreich zu gestalten.

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Kontaktdaten:

Procter & Gamble Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Working Student – Consumer Learning at P&G’s German Innovation Center (m/f/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut! Schau dir die Website von P&G an und informiere dich über ihre Produkte und Werte. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du wirklich Interesse hast und weißt, worum es geht, beeindruckt das die Interviewer.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Anforderungen der Stelle präsentieren kannst. Übe deine Antworten laut, damit du im Gespräch selbstbewusst rüberkommst.

Tipp Nummer 3

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Bekannten, die vielleicht schon bei P&G arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle notwendigen Unterlagen korrekt hochgeladen sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Working Student – Consumer Learning at P&G’s German Innovation Center (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Digitale Fähigkeiten
Programmatische Denkweise
Statistische Software (z.B. JMP)
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
Starke schriftliche Kommunikation
Selbstführung
Verantwortungsbewusstsein

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wer du bist. Hebe deine digitalen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke hervor, die für die Rolle wichtig sind. Denk daran, dass wir bei StudySmarter Wert auf Individualität legen!

Sei klar und präzise:Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du klar und präzise kommunizierst. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, es sei denn, es ist notwendig. Wir möchten verstehen, was du sagen willst, ohne durch komplizierte Formulierungen verwirrt zu werden.

Dokumente vollständig einreichen:Stelle sicher, dass du alle geforderten Dokumente einreichst, wie z.B. dein Zeugnis und relevante Zertifikate. Unvollständige Bewerbungen können den Prozess verzögern, und das wollen wir beide nicht! Lade alles im entsprechenden Feld hoch, um es uns einfach zu machen.

Zeige deine Begeisterung:Lass in deiner Bewerbung durchscheinen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an P&G fasziniert. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen! Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben – das ist der beste Weg, um Teil unseres Teams zu werden.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Procter & Gamble vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine digitalen Fähigkeiten und Kommunikationskompetenzen zeigen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen, um deine Qualifikationen zu untermauern.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten im Innovationsprozess sind immer gut!

Praktische Übungen

Falls es praktische Tests gibt, übe im Vorfeld. Wenn du beispielsweise mit statistischen Tools wie JMP arbeiten musst, stelle sicher, dass du die Grundlagen beherrschst. So kannst du im Interview selbstbewusst auftreten und deine Fähigkeiten demonstrieren.