Working Student – Consumer Learning at P&G’s German Innovation Center (m/f/d)

Erhöhen Sie Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung für diese Stelle, indem Sie sicherstellen, dass Ihr Lebenslauf und Ihre Fähigkeiten gut zueinander passen.

Job Location: SCHWALBACH GO & TECH CENTER

Sind Sie auf der Suche nach einer Teilzeitstelle, in der Sie Ihre digitalen und kommunikativen Fähigkeiten schärfen können, während Sie an der Spitze des schnelllebigen Konsumlernens bei einem multinationalen Marktführer in der Konsumgüterindustrie stehen? Treten Sie P&G als Werkstudent bei und unterstützen Sie unser deutsches Innovationszentrum bei der Erstellung von Verbraucherumfragen, führen Sie effektive Kommunikation mit Verbrauchern und helfen Sie uns, unsere Konsumlernbetriebe kontinuierlich durch Automatisierung und intelligente Prozesse zu verbessern. Diese Rolle bietet eine einzigartige Gelegenheit, praktische Erfahrungen zu sammeln, während Sie bis zu 20 Stunden pro Woche arbeiten, was es Ihnen ermöglicht, Ihr Studium mit praktischer Arbeit in einem multinationalen Unternehmen zu vereinbaren.

HAUPTAUFGABEN:

• Coding von Umfragefragebögen (Deutsch & Englisch): Einrichten von Excel/Word-Fragebögen in gängigen Umfrageplattformen, Kodierung von Frage-Logikbäumen und Testen der kodierten Fragebögen, um sicherzustellen, dass sie einwandfrei für die Panelisten funktionieren. Beitrag zur Automatisierung (z.B. Masterfragebögen und Standardvorlagen).
• Panelistenkommunikation (Deutsch & Englisch): Beantwortung von Fragen der Panelisten klar, präzise und zeitnah (hauptsächlich per E-Mail) auf eine Weise, die den Panelisten respektiert und wertschätzt und positive Interaktionen fördert. Analyse wiederkehrender Fragen und Kodierung in FAQs/Q&As. Unterstützung der Automatisierung durch Vorlagen und Standardantworten.
• Datenhandling & grundlegende Analyse: Herunterladen, Bereinigen, Kombinieren und Analysieren von Daten mit statistischer Software (z.B. JMP) und anderen digitalen Tools nach Bedarf.
• Systeme aufbauen & Arbeitsprozesse verbessern: Identifizieren und Ausführen von System- und Arbeitsprozessverbesserungen (z.B. Schulungen, Dokumentation/CBAs, Automatisierungs- und Vereinfachungsideen) im Zusammenhang mit der Panelverwaltung und der Durchführung von Umfragen.

WAS WIR BIETEN:

• Kontinuierliche Mentorschaft: Sie arbeiten mit motivierten Menschen und erhalten tägliches Mentoring von Ihrem Vorgesetzten.
• Wir lieben Flexibilität und unterstützen Ihr Studium. Sie können Ihren Arbeitszeitplan basierend auf Ihren persönlichen Bedürfnissen gestalten.
• Vielfältige und unterstützende Arbeitsumgebung: Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt, wir schätzen jede Person und unterstützen Initiativen, die Agilität fördern und wirklich Ihr Arbeits-/Lebensgleichgewicht und langfristiges Wohlbefinden unterstützen.

IHR PROFIL:

• Eingeschrieben an einer deutschen Universität und streben einen Bachelor- oder Masterabschluss an, idealerweise in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Soziologie oder einem verwandten Bereich.
• Nachgewiesene Fähigkeiten, die erforderlich sind: Digitales Skillset: Codierung von Umfragefragebögen; programmatisches Denken (abstrakt und Kodierung der Logik eines Fragebogens), grundlegende Kenntnisse in statistischen Werkzeugen (z.B. JMP) und die Bereitschaft, KI zur Automatisierung repetitiver Arbeiten zu nutzen.
• Fließend in Englisch und Deutsch (C1-Niveau); starke schriftliche Kommunikation (klar, präzise, zielgruppengerecht).
• Selbstführung, Verantwortungsbewusstsein und Exzellenz in der Ausführung; strukturierte Arbeitsweise und eine kontinuierliche Verbesserungseinstellung.
• Wohnort in Pendelentfernung zu Schwalbach am Taunus oder Kronberg. Es wird erwartet, dass Sie physisch anwesend sind und mindestens 3 Tage pro Woche von unseren Büros aus arbeiten.
• Teamorientiert mit einer „Can-do“-Einstellung und dem Engagement, mit Exzellenz und innovativen Ergebnissen zu liefern.

Bewerbung:

Um sich optimal auf unsere Interviews vorzubereiten, stellen Sie sicher, dass Sie unseren Bewerbungsprozess vollständig verstehen. CV als separates Dokument, Nachweis der Immatrikulation, Kopie des Hochschuldiploms (falls zutreffend) und Transcript, Kopie relevanter Arbeits-, Praktikums- und Freiwilligenzertifikate oder Referenzschreiben (sofern verfügbar). Bitte laden Sie alle Dokumente im Feld "CV/Resume" hoch. Unvollständige Bewerbungen können zu Verzögerungen im Rekrutierungsprozess führen.

Bei P&G #WESEEEQUAL sind wir ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt in unserem Unternehmen schätzt. Bei P&G streben wir danach, eine Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen, einbezogen und in der Lage fühlt, sein volles Potenzial bei der Arbeit einzubringen. Wir stellen sicher, dass Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen.