Lebensbereichsleitung (m/w/d) Friedrichshagen in Neuenhagen bei Berlin

JOBBESCHREIBUNG:

Was Sie bei uns erwartetEine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und direkter Einflussnahme auf die Pflegequalität im WohnbereichEin engagiertes Team sowie eine enge und wertschätzende Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung (m/w/d) und interdisziplinären FachbereichenUnterstützung durch ein etabliertes Qualitätsmanagement sowie moderne, digitale Dokumentationssysteme zur spürbaren Entlastung im ArbeitsalltagLeistungsgerechte Vergütung sowie Unterstützung bei Ihrer Altersvorsorge30 Tage Urlaub von Anfang an, zertifizierte Weiterbildungen über unseren eigenen Campus (ProCurand-Campus gGmbH) sowie attraktive Extras wie JobRad, Einspringprämien, Geburtstagsextras, Mitarbeiter-Werbeprämien(bis 2.500 €) und Corporate Benefits

Was Sie mitbringen

Was Sie mitbringenAbgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbare Qualifikation sowie idealerweise eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (m/w/d) oder Leitungserfahrung in der stationären PflegeBerufserfahrung in der Pflege sowie erste oder fundierte Führungserfahrung im stationären BereichAusgeprägte Fach-, Sozial- und Führungskompetenz sowie ein wertschätzender und motivierender FührungsstilSicherer Umgang mit Pflegeprozessen, Dokumentation (z. B. Strukturmodell/SIS) sowie Qualitäts- und ExpertenstandardsOrganisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit

Was Sie bei uns bewegen

Sie arbeiten als Pflegefachkraft (m/w/d) in unserem stationären Bereich und übernimmst zusätzlich als Lebensbereichsleitung (m/w/d) folgende Tätigkeiten:

• Leitung, Organisation, Führung und Entwicklung des Pflegeteams innerhalb des Lebensbereiches
• Dienst- und Personaleinsatzplanung, Ausfallmanagement
• Verantwortung für SIS und Maßnahmenplan, Pflegevisiten und Dokumentation in Zusammenarbeit und engem Austausch mit dem Pflege- und Leitungsteam, sowie Ärzten, Therapeuten und Angehörigen
• Sicherstellung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Pflegequalität unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben, Expertenstandards, interner Qualitätsanforderungen, sowie Organisation von Aufnahme-, Integrations- und Pflegegradprozessen

WIR BIETEN:

Ganz offen & ehrlichWir sind nicht perfekt – aber wir arbeiten jeden Tag daran, besser zu werden. Durch regelmäßige Schulungen verbessern wir die Pflegequalität stetig.

• Leistungsgerechte Vergütung sowie Unterstützung bei Ihrer Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub von Anfang an
• zertifizierte Weiterbildungen über unseren eigenen Campus (ProCurand-Campus gGmbH)
• attraktive Extras wie JobRad
• Einspringprämien
• Geburtstagsextras
• Mitarbeiter-Werbeprämien(bis 2.500 €)
• Corporate Benefits

nach Bestehen der 6-monatigen Probezeit

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