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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Residenz und optimieren Sie die Dienstleistungsqualität.
- Arbeitgeber: ProCurand, ein zukunftssicheres Unternehmen mit 39 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage und attraktive Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Lebensfreude unserer Mieter und Mitarbeiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Führungserfahrung und EDV-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die ProCurand Unternehmensgruppe ist eine Betriebs- und Besitzgesellschaft, die Einrichtungen mit vollstationärer Altenpflege, ambulanten Pflegediensten und Service-Wohnen in den Bundesländern Berlin, Brandenburg, Sachsen-Anhalt, Bayern und Baden-Württemberg betreibt. Das Team im Personalservice ist verantwortlich für die Sicherstellung der administrativen Personalprozesse sowie der Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere circa 1.700 Kolleginnen und Kollegen. Seit 1999 pflegen wir Lebensfreude. Für alle Menschen, die die ProCurand besuchen, bei uns leben oder arbeiten. Diesen Auftrag nehmen wir in Eberswalde und an unseren anderen 39 Standorten sehr ernst.
Als Residenzleitung (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die organisatorische, wirtschaftliche und personelle Leitung der Residenz und sichern eine gleichbleibend hohe Dienstleistungsqualität. Sie koordinieren das Vermietungsmanagement und stellen sicher, dass neue Mieter (m/w/d) sich von Anfang an gut aufgehoben fühlen. Zudem optimieren Sie fortlaufend die Organisationsstrukturen und unterstützen die strategische Weiterentwicklung der Residenz. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung, den zentralen Fachbereichen, dem Mieterbeirat und den Führungskräften zusammen und fördern mit klarer, empathischer Führung eine wertschätzende Arbeitskultur. Durch die Planung gemeinschaftlicher Aktivitäten stärken Sie die Mieterzufriedenheit und verankern die ProCurand-Dienstleistungsqualität nachhaltig in allen unseren Bereichen.
Qualifikation & Erfahrung
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium – gern im Bereich Hausverwaltung oder Hotellerie – sowie mehrjährige Berufserfahrung bilden die Grundlage.
- Erste Führungserfahrung, betriebswirtschaftliches Verständnis und solide EDV-Kenntnisse (MS Office, Vivendi) bringen Sie ebenfalls mit.
Persönlichkeit & Kommunikation
- Offenheit, Authentizität und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus.
- Mit Empathie und sozialer Kompetenz begegnen Sie Mietern, Angehörigen, Mitarbeitenden sowie Dienstleistern und pflegen eine klare, wertschätzende Kommunikation.
Sicherheit & Fürsorge
- Unbefristete Anstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen, Unterstützung der betrieblichen Altersvorsorge und 30 Urlaubstage, auch während der Probezeit.
- Eine professionelle Einarbeitung und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld runden das Paket ab.
Leistung & Wertschätzung
- Faire, leistungsgerechte Vergütung, offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Vielfältige Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung, eine offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- Zusätzlich profitieren Sie von Fort- und Weiterbildungsangeboten über unseren ProCurand Campus.
Individuelle Benefits
- Attraktive Mitarbeiterbenefits wie JobRad®, Dienstwagen (1 %-Regelung) und digitales Dienstplansystem – Details dazu gerne im Bewerbungsgespräch.
Als Residenzleitung (m/w/d) bringen Sie Ihre Ideen, Ihr Wissen und Ihre Erfahrung aktiv ein und gestalten die Entwicklung unseres Standortes in Eberswalde entscheidend mit. Ihr konstruktives Feedback ist für uns von großer Bedeutung.
Residenzleitung (m/w/d) Arbeitgeber: ProCurand Unternehmensgruppe
Kontaktperson:
ProCurand Unternehmensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Residenzleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte von ProCurand verstehst und lebst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege! Teile deine Erfahrungen und wie du Lebensfreude in die Arbeit bringst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Residenzleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Lebensfreude ausstrahlen und das auch in ihren Unterlagen zeigen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei ProCurand arbeiten möchtest und was dich an der Residenzleitung reizt. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ProCurand Unternehmensgruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von ProCurand. Zeige im Interview, dass du die Lebensfreude, die das Unternehmen vermittelt, teilst und bereit bist, diese aktiv zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten und dein betriebswirtschaftliches Verständnis unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle der Residenzleitung zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Zeige dein Interesse an der strategischen Weiterentwicklung der Residenz, indem du Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen und wie du mit deinen Ideen zur Verbesserung beitragen kannst.
✨Empathie und Kommunikation betonen
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten und Empathie zu demonstrieren. Erkläre, wie du eine wertschätzende Arbeitskultur förderst und wie du mit verschiedenen Stakeholdern, wie Mietern und Mitarbeitenden, kommunizierst.