Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Verhandlungsprojekte und entwickle innovative Strategien für unsere Kunden.
- Unternehmen: ProcuVia, eine zukunftsorientierte Einkaufsberatung mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem respektvollen und fairen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Einkauf neu und werde Teil eines dynamischen Teams.
- Qualifikationen: Analytische Denkweise und Erfahrung in Verhandlungen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Wir sind ProcuVia, eine Einkaufsberatung, die Unternehmen dabei unterstützt, nachhaltige Konditionsverbesserungen zu erreichen. Unser Verhandlungssupport entwickelt für unsere Kunden moderne, spieltheoretische Verhandlungsansätze, um die besten kommerziellen Ergebnisse zu erzielen – von klassischen Face-to-Face-Verhandlungen bis hin zu komplexen Auktionsprozessen decken wir alles ab.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir analytisch starke Persönlichkeiten, die wirtschaftlich denken, strategische Zusammenhänge verstehen und Verhandlungen methodisch vorbereiten und anschließend durchführen möchten. Unsere Vision ist es, Einkaufsberatung neu zu definieren: Einkauf soll ein strategischer Werttreiber werden – ebenso wichtig wie Vertrieb, Technik und Produktion. Grundlage unseres Handelns sind Werte wie Fairness, Respekt und Transparenz sowie ein partnerschaftlicher Beratungsstil auf Augenhöhe mit Kunden und Lieferanten.
- Projektleitung einzelner großer Projekte oder mehrerer kleiner Projekte parallel
- Fachliche Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden innerhalb der Projekte
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Verhandlungen
- Konzeption und Umsetzung spieltheoretisch optimierter Auktionsprozesse zur Maximierung von Wettbewerbseffekten
- Entwicklung argumentativer und konsequenzbasierter Verhandlungsstrategien
- Analyse von Kostenstrukturen, Lieferantenpositionen und Marktsituationen
- Erstellung von Entscheidungsgrundlagen und Strategievorschlägen für Kunden
- Aktive Begleitung der Verhandlungsrunden (remote oder vor Ort), inkl. Briefing und Debriefing
- Souveräne Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und internen Stakeholdern
- Präsentation von Ergebnissen und Empfehlungen auf Management-Niveau
9 Negotiations Manager (m/w/d) Arbeitgeber: ProcuVia
ProcuVia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, an spannenden und herausfordernden Projekten zu arbeiten, sondern auch eine Kultur des Respekts und der Fairness fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem partnerschaftlichen Arbeitsumfeld, das kreatives Denken und strategische Ansätze in der Verhandlungsführung schätzt. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle und die Chance, in einem dynamischen Team zu wachsen, das die Einkaufsberatung neu definiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so 9 Negotiations Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder sogar nach einem kurzen Gespräch – oft ergeben sich so die besten Möglichkeiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es eine Verhandlung wäre. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Stärken am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bringst.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tip Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Verhandlungsstrategien. Überlege, was du in der Position des Arbeitgebers suchen würdest. Bereite Argumente vor, warum du die beste Wahl für das Team bist und wie du zur Vision von ProcuVia beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 9 Negotiations Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Verhandlungsmanager interessierst und was dich motiviert.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du analytisch denkst und strategische Zusammenhänge verstehst – das wird uns überzeugen!
Achte auf die Struktur!:Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deine Unterlagen gut und achte darauf, dass alles logisch aufeinander aufbaut. Das zeigt, dass du methodisch arbeiten kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Und vergiss nicht, alle relevanten Dokumente beizufügen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ProcuVia vorbereitet
✨Verstehe die Spieltheorie
Da ProcuVia spieltheoretische Ansätze in Verhandlungen nutzt, solltest du dich mit den Grundlagen der Spieltheorie vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Konzepte in deinen Antworten und Beispielen während des Interviews anwenden kannst.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, wo du komplexe Daten analysiert und strategische Entscheidungen getroffen hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit Kunden und Lieferanten entscheidend ist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen oder Präsentationen bereit haben. Zeige, wie du souverän und respektvoll kommunizierst, um Vertrauen aufzubauen.
✨Werte und Vision von ProcuVia verstehen
Informiere dich über die Werte von ProcuVia, wie Fairness und Transparenz. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner eigenen Arbeitsweise umsetzt und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Unternehmenskultur.
