Expert Product Manager

Bei SAP halten wir es einfach: Sie bringen Ihr Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in Ihnen zum Vorschein. Wir sind Entwickler, die über 20 Branchen und 80 % des globalen Handels berühren, und wir benötigen Ihre einzigartigen Talente, um zu gestalten, was als Nächstes kommt. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Sie finden einen Ort, an dem Sie Sie selbst sein können, Ihr Wohlbefinden priorisieren und wirklich dazugehören können.

Wir suchen einen Expert Product Manager, der unser dynamisches Team in Berlin, Deutschland, verstärkt. In dieser entscheidenden Rolle werden Sie die Vision und Strategie für unsere Produkte vorantreiben und mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um innovative Lösungen zu liefern, die unsere Kunden begeistern.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Entwicklung und Kommunikation einer überzeugenden Produktvision und -strategie, die mit den Unternehmenszielen und Marktchancen übereinstimmt
• Erstellung und Pflege detaillierter Produkt-Roadmaps, Priorisierung von Funktionen und Initiativen basierend auf Kundenbedürfnissen, Marktanalysen und Geschäftszielen
• Durchführung gründlicher Nutzerforschung und Wettbewerbsanalysen zur Informierung von Produktentscheidungen und Identifizierung von Marktlücken
• Leitung funktionsübergreifender Teams, einschließlich Engineering, Design, Marketing und Vertrieb, um eine erfolgreiche Produktentwicklung und -einführung sicherzustellen
• Definition und Verfolgung von Leistungskennzahlen (KPIs) und Metriken; Analyse von Daten zur Messung des Produkterfolgs und Identifizierung von Optimierungsbereichen
• Zusammenstellung und Synthese von Kundenfeedback durch Interviews, Umfragen und Benutzertests zur kontinuierlichen Verbesserung des Produkterlebnisses
• Transparente Verwaltung von Stakeholder-Beziehungen, regelmäßige Updates und Erwartungsmanagement auf allen Ebenen der Organisation
• Zusammenarbeit mit Marketing- und Vertriebsteams zur Entwicklung von Markteinführungsstrategien und Sicherstellung einer erfolgreichen Produktakzeptanz
• Förderung eines agilen und iterativen Ansatzes für die Produktentwicklung, Schaffung einer Kultur der Experimentierfreude und des kontinuierlichen Lernens
• Mentoring und Unterstützung von Junior-Produktteammitgliedern, Teilen von Fachwissen und Förderung des beruflichen Wachstums
• Auf dem Laufenden bleiben über Branchentrends, aufkommende Technologien und Wettbewerbslandschaften, um eine visionäre Perspektive zu bewahren

Erforderliche Qualifikationen:

• Über 7 Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement, in der Produktstrategie oder in verwandten Rollen
• Nachweisliche Erfolge bei der Einführung und Skalierung von Produkten von der Konzeption bis zum Markt
• Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten zu interpretieren, Muster zu identifizieren und Erkenntnisse in umsetzbare Strategien zu übersetzen
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten; Fähigkeit, komplexe Ideen klar an unterschiedliche Zielgruppen zu vermitteln
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Teams und im Management von Stakeholder-Beziehungen
• Kenntnisse in Produktmanagement-Tools und -Methoden (Agile, Scrum oder ähnliche Rahmenwerke)
• Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Informatik oder einem verwandten Bereich
• Tiefes Verständnis des Produktlebenszyklus und der benutzerzentrierten Designprinzipien

Bevorzugte Qualifikationen:

• Erfahrung mit SaaS oder digitaler Produktentwicklung
• Zertifizierung im Produktmanagement (Pragmatic Marketing, Reforge oder gleichwertig)
• Hintergrund in B2B- oder B2C-Produktumgebungen
• Erfahrung mit Datenanalysetools und A/B-Testmethoden
• Kenntnisse in Marktforschung und Wettbewerbspositionierungsstrategien
• Erfahrung in schnelllebigen Start-up- oder Scale-up-Umgebungen
• Vertrautheit mit den Dynamiken des deutschen Marktes oder europäischen Geschäftspraktiken

Wichtige Kompetenzen:

• Strategisches Denken und visionäre Denkweise
• Detailorientiert mit starken organisatorischen Fähigkeiten
• Kollaborativer und inklusiver Führungsansatz
• Resilient und anpassungsfähig in dynamischen Umgebungen
• Kundenorientiert mit empathischem Verständnis der Benutzerbedürfnisse
• Entscheidungsfreudigkeit mit transparenter Kommunikation
• Innovative Problemlösung und motivierende Präsenz
• Effizientes Projektmanagement und zielorientierte Ausführung