Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze innovative Marketingstrategien zur Lead- und Kundengewinnung um.
- Unternehmen: Prodigy, ein innovativer Partner im Bereich Active Sourcing und KI-gestützte Rekrutierung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, kreative Arbeitsumgebung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit der Möglichkeit, vor Ort im Büro zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings mit modernsten Marketingmethoden und Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in Social Media, Performance-Marketing und Content Creation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über prodigy
Prodigy hat sich als innovativer Partner im Bereich Active Sourcing und KI-gestützte Rekrutierung für Unternehmen etabliert. Unser Ansatz konzentriert sich darauf, die Herausforderungen des Fachkräftemangels durch fortschrittliche, softwaregestützte Methoden zu überwinden. Wir bieten eine umfassende Unterstützung, von der Profilerstellung bis zur Einstellung, mit dem Ziel, den Recruitingprozess zu beschleunigen und qualifizierte Kandidaten effizient zu identifizieren und zu binden. Dabei setzen wir auf eine enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die spezifische Anforderungen und Ziele berücksichtigen. The sky is the limit – Bist Du bereit, Unglaubliches zu erreichen?
Deine Aufgaben
- Strategie & Verantwortung
- Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Marketingstrategie zur Lead- und Kundengewinnung
- Enge Abstimmung mit Geschäftsführung und Vertrieb
- Planung, Steuerung und Optimierung des Marketingbudgets
- Aufbau klarer Strukturen, Prozesse und Kampagnenlogiken
- Performance & Leadgenerierung
- Konzeption, Umsetzung und Optimierung von Performance-Kampagnen (Meta, LinkedIn, ggf. Google)
- Entwicklung und Optimierung von Landingpages, Funnels und Lead-Magneten
- Analyse von KPIs (CPL, Conversion Rates, ROAS) und Ableitung konkreter Maßnahmen
- Kontinuierliches Testing von Creatives, Zielgruppen und Botschaften
- Content & Marke
- Steuerung und Weiterentwicklung unserer Content-Strategie (LinkedIn, Instagram, Website)
- Briefing und Koordination von Foto- & Videocontent (intern & extern)
- Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts von prodigy
- Entwicklung von Positionierungs- und Vertrauensinhalten (Cases, Reels, Posts)
- Tools, Automatisierung & Tracking
- Verantwortung für Tracking-Setups (Pixel, Conversion-Events, GA4 – in Abstimmung)
- Arbeit mit CRM- & Marketing-Tools (z. B. Landingpages, Automationen, Dashboards)
- Optimierung der Übergabe von Leads an Vertrieb & Kundenbetreuung
Dein Profil
- Erfahrungen im Bereich Social Media und Content Creation
- Erfahrung im Performance- oder Online-Marketing (Agentur oder Inhouse)
- Verständnis für Funnels, Zielgruppen & Conversion-Psychologie
- Zahlenaffinität und die Fähigkeit, Marketing messbar zu machen
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit Umsetzungsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft, vor Ort im Büro zu arbeiten (kein reines Remote)
Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Prodigy Consulting
Prodigy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Ansätze im Bereich Active Sourcing und KI-gestützte Rekrutierung verfolgt. Mit einem dynamischen Team und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere zentrale Lage ermöglicht es dir, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, während wir dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit bieten, an spannenden Projekten mitzuwirken, die den Recruitingprozess revolutionieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Marketingwelt. Je mehr du dich vernetzt, desto höher sind deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist und wie du ihre Marketingstrategie unterstützen kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Performance-Marketing und in der Content-Erstellung hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Prodigy arbeiten möchtest, schau dir unsere offenen Stellen auf unserer Website an. Wir freuen uns über Bewerbungen direkt von dir und sind gespannt darauf, wie du unser Team bereichern kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und lockeren Schreibstil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tipptopp ist!
Zeig deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen im Marketing. Konkrete Beispiele und Zahlen helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Prodigy Consulting vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Prodigy vertraut. Überlege dir, wie deine Marketingstrategien zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Aufgaben verstehst, sondern auch, wie sie in das große Ganze passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, über deine Erfolge zu sprechen und wie du KPIs analysiert und optimiert hast. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist und Ergebnisse lieferst.
✨Zeige deine Kreativität
Da Content Creation ein wichtiger Teil der Rolle ist, bringe Ideen für mögliche Kampagnen oder Inhalte mit. Überlege dir, wie du die Marke Prodigy auf Social Media stärken könntest. Kreative Ansätze können dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Frage nach den Tools
Informiere dich über die verwendeten CRM- und Marketing-Tools bei Prodigy. Stelle im Interview Fragen dazu, wie sie ihre Tracking-Setups und Automatisierungen gestalten. Das zeigt dein Interesse an der technischen Seite des Marketings und deine Bereitschaft, dich schnell einzuarbeiten.
