Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsführung in der Ergotherapie-Praxis für Kinder und Jugendliche.
- Unternehmen: Innovative Ergotherapiepraxis in Zürich-Oerlikon mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 27 Ferientage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und familiärem Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wohlbefinden von Kindern und Familien aktiv mit und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in Assistenz oder HR, sehr gute Excel-Kenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2025 - 2475 € pro Monat.
Ergotherapie für Kinder und Jugendliche · Zürich-Oerlikon
Diese Stelle wartet auf Dich, wenn Du gerne die Fäden zusammenhältst - Start mit 30%, verteilt auf 5 Vormittage — täglich 09:30 bis 12:00 Uhr, feste Zeiten. Bei Personalmanagement Erfahrung in Zukunft bis zu 50% möglich.
Arbeitsort: unsere Praxis am Bahnhof Oerlikon - Per sofort oder nach Vereinbarung.
Wir sind eine Ergotherapiepraxis für Kinder und Jugendliche in Zürich. Rund zehn Therapeutinnen begleiten Kinder und ihre Familien — damit sie im Alltag, in der Schule und in ihrer Freizeit weiterkommen.
Diese Stelle ist keine klassische Sekretariatsstelle. Wir suchen eine Person mit Kopf und Herz: jemanden, der komplexe Zusammenhänge auf einen Blick erfasst, in stressigen Momenten den Überblick behält und auch unbequeme Gespräche klar und wertschätzend führt — und der Geschäftsführung so den Rücken freihält und in den täglichen Aufgaben unterstützt. Bei Dir laufen die Fäden zusammen: zwischen Kindern, Familien, Therapeutinnen und der Geschäftsleitung.
Diese Aufgaben findest Du bei uns:
- Verordnungsmanagement: Du führst die laufenden ärztlichen Verordnungen mit hoher Genauigkeit, behältst Laufzeiten und Verlängerungen im Blick und holst rechtzeitig nach, was fehlt.
- Stundenplanung: Du planst Ersttermine, bearbeitest kurzfristige Absagen und Verschiebungen und stimmst die Belegung mit den Therapeutinnen ab.
- Termine koordinieren: Du planst ebenfalls die Termine und Gespräche für die Geschäftsleitung und bereitest diese administrativ vor- und nach.
- Erste Ansprechperson am Telefon und per Mail — für Eltern, Kinderärztinnen, Schulen und Krankenversicherer. Freundlich und verbindlich, aber ebenso fähig klar zu kommunizieren und richtige Prioritäten zu setzen.
- Warteliste und Aufnahme organisieren, priorisieren und aktuell halten — inklusive der Gespräche mit Familien, wenn (noch) kein Platz frei ist.
- Daten sauber halten: Du pflegst Klienten- und Falldaten mit Sorgfalt und pflegst die Daten mit hoher Genauigkeit.
- Praxisadministration — Post, Bestellungen, Ablage, Einkäufe und weitere allgemeine Sekretariatsarbeiten.
Bei ausgewiesener Erfahrung im Personalmanagement bieten wir zusätzlich 20% als HR-Assistenz der Geschäftsführung. Du unterstützt uns zusätzlich bei administrativen HR-Themen (z. B. Onboarding-Koordination, Personalunterlagen, Mitarbeitergespräche) und bereitest Auswertungen und Übersichten vor. Du denkst mit, bringst Ideen ein und übersetzt komplexe Sachverhalte in pragmatische, tragfähige Lösungen. Du prägst und gestaltest die Praxiskultur und trägst aktiv zu einem hohen Teamgeist bei.
Das bringst Du mit:
- Erfahrung als persönliche Assistenz oder in einer vergleichbaren Funktion nahe an der Geschäftsführung.
- Erfahrung im HR-Bereich und Personalmanagement, idealerweise mit administrativem Schwerpunkt.
- Sehr gute Excel-Kenntnisse.
- Akribische Genauigkeit — Details entgehen Dir nicht.
- Vernetztes und eigenständiges Denken: Du erfasst komplexe Zusammenhänge schnell, positionierst smarte Lösungen wirksam und fügst Ideen zu einem klaren Ganzen zusammen.
- Schnelle Auffassungsgabe und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten — mündlich wie schriftlich.
- Die Fähigkeit, auch schwierige Gespräche zu führen und Dich klar zu positionieren — freundlich, aber bestimmt.
- Eine positive, wertschätzende Art im Umgang mit Kindern, Eltern und im Team.
- Echte Freude am Umgang mit Kindern.
- Flexibilität für unvorhersehbare Aufgaben — kein Tag gleicht dem anderen.
Das bieten wir für Dich:
- Spannendes, vielseitiges Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld.
- Motiviertes Team mit kollegialem Arbeitsklima.
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Erholungszeit: Bis zu 27 Ferientage.
- Flexibilität und Selbstständigkeit im Arbeiten.
- Möglichkeit zur Innovation und Weiterentwicklung.
- Flache Hierarchien und Mitspracherecht.
- Ein familiäres Team und aussergewöhnliche Events.
- Moderne Praxis mit zentraler Lage.
Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Assistenz Geschäftsführung (30-50%) Arbeitgeber: Prodimus AG
Unsere Ergotherapiepraxis in Zürich-Oerlikon bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der das Wohlbefinden von Kindern und Jugendlichen im Mittelpunkt steht. Mit einem motivierten Team und flachen Hierarchien fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden, sondern bieten auch flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier hast Du die Chance, aktiv zur Praxiskultur beizutragen und in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Assistenz Geschäftsführung (30-50%) erhalten könntest
✨Nutze lokale Netzwerke
In der Gesundheitsmanagement-Wissenschaft ist Netzwerken entscheidend. Schau dir lokale Veranstaltungen, Messen oder Workshops an, die sich mit Gesundheit und Management beschäftigen. Dort kannst du direkt mit Fachleuten ins Gespräch kommen und möglicherweise interessante Teilzeitstellen bei Prodimus AG entdecken!
✨Finde Praktika über Hochschulkontakte
Falls du noch studierst, nutze die Ressourcen deiner Uni oder Hochschule. Viele Institutionen haben spezielle Karriere-Services oder Kontakte zu Unternehmen im Gesundheitsbereich. Vielleicht gibt es sogar Empfehlungen für Teilzeitstellen bei Prodimus AG!
✨Engagiere dich in Gesundheits-Communities
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Gesundheitsmanagement beschäftigen. Dort wirst du oft über neue Stellen informiert und kannst dich mit Gleichgesinnten austauschen. Präsentiere dich aktiv, das steigert deine Sichtbarkeit und könnte dir den Zugang zu Teilzeitarbeitsplätzen bei Prodimus AG erleichtern.
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wenn du eine Stelle bei Prodimus AG im Gesundheitsmanagement anstrebst, schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt. Das zeigt Motivation und du bekommst die Möglichkeit, deine Bewerbung genau auf die Stellenbeschreibung abzustimmen. Es ist der schnellste Weg, um Teil von unserem Team zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistenz Geschäftsführung (30-50%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fokussier dich auf deine wissenschaftlichen Leistungen:Im Gesundheitsmanagement sind deine akademischen Leistungen und Studiengänge entscheidend. Erwähne relevante Kurse, Praktika oder Forschungsprojekte, die deine Kenntnisse in diesem Bereich zeigen. Wenn du eine Abschlussarbeit hast, die zu unserem Bereich passt, zögere nicht, sie zu erwähnen!
Zeige dein Engagement für die Branche:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist dein persönliches Engagement wichtig. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für Gesundheitsmanagement interessierst und wie du deine Fähigkeiten in der Praxis einsetzen möchtest. Das zeigt uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern auch einen echten Beitrag leisten möchtest.
Betone praktische Erfahrungen:Hast du vielleicht schon Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte in der Gesundheitsbranche? Das sind Goldstücke für deine Bewerbung! Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich in deiner Karriere vorangebracht haben und was du daraus gelernt hast. Wir lieben es, wenn Bewerber praktische Anwendungen ihrer Theorie kennen.
Sei flexibel in deinen Verfügbarkeiten:Da du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren. Mache bitte Angaben zu deinen bevorzugten Arbeitszeiten und wie viele Stunden pro Woche du bereit bist zu arbeiten. Das hilft uns, dich besser einplanen zu können, falls du zu uns ins Prodimus AG-Team kommst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Prodimus AG vorbereitet
✨Vertrautheit mit aktuellen Trends im Gesundheitsmanagement
Stelle sicher, dass du die neuesten Trends und Herausforderungen im Gesundheitsmanagement verstehst. Überlege dir, wie diese Themen in Zusammenhang mit der Arbeit bei Prodimus AG stehen und bereite spezifische Beispiele vor, wie du deine Kenntnisse in die Praxis umsetzen könntest.
✨Fallstudien mitbringen
Eine gute Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu demonstrieren, ist das Mitbringen von Fallstudien oder Projekten, die du während deines Studiums im Bereich Gesundheitsmanagement durchgeführt hast. Zeige, wie du Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast; das kommt besonders gut an und zeigt deine praktische Erfahrung.
✨Flexibilität und Teilzeitgedanken
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Arbeit und Studium unter einen Hut bekommst. Überlege, welche flexiblen Arbeitszeiten dir passen würden und wie du deine Lernziele trotz Teilzeitarbeit erreichen kannst.
✨Vorbereitung auf Rollenspiele
In vielen Interviews im Gesundheitsmanagement gibt es Rollenspiel-Elemente, um zu sehen, wie du in Stresssituationen reagierst. Denk an mögliche Szenarios, die dir während der Arbeit begegnen könnten, und übe, wie du diese Herausforderungen angehen würdest. So kannst du deine Problemlösungsfähigkeiten sofort zeigen!