HR-ManagerIn (m/w/d)

Herbolzheim Unbefristet Vollzeit Tradition trifft Zukunft – nutzen Sie Ihre Chance bei PRODINGER HR Business Partner (m/w/d). Sie möchten HR nicht nur begleiten, sondern aktiv gestalten? Dann übernehmen Sie als HR Business Partner (m/w/d) eine zentrale Rolle in der standortübergreifenden Betreuung und Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Als 100-jährige Unternehmensgruppe sind wir heute als Handelshaus in mehreren Segmenten erfolgreich: In unserem Segment der Transportverpackung und Entwicklung von Verpackungslösungen – unserer PRODINGER-Verpackung – sind wir deutschlandweit der größte Fachgroßhändler. Parallel bauen wir mit unserem Online-Handel ein neues Standbein auf. Seit 2024 ist Lorentzen & Sievers, einer der führenden Anbieter von Obst- und Gemüseverpackungen, Teil unserer Unternehmensfamilie. Über 580 Mitarbeitende – davon 60 Auszubildende – bilden eine starke Gemeinschaft. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalten Sie mit uns die Zukunft!

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die HR Betreuung eines klar definierten Unternehmensbereichs über mehrere Standorte hinweg.
• Dabei agieren Sie als vertrauensvoller Sparringspartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende und beraten diese kompetent in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen.
• Auf Basis einer fundierten Analyse der HR-Bedarfe leiten Sie geeignete Maßnahmen zur Organisations- und Personalentwicklung ab und begleiten deren Umsetzung.
• Sie arbeiten eng mit den zentralen HR-Funktionen, insbesondere Recruiting und Personalentwicklung, zusammen und stellen eine ganzheitliche und abgestimmte HR-Betreuung sicher.
• Darüber hinaus sind Sie für die Durchführung personeller Einzelmaßnahmen entlang des gesamten Employee Life Cycle verantwortlich.
• Sie wirken aktiv an HR-Projekten mit und unterstützen die kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Standards und -Prozessen.
• Durch regelmäßige und planbare Reisetätigkeit stellen Sie eine hohe HR-Präsenz an den betreuten Standorten sicher und fördern so eine enge Zusammenarbeit vor Ort.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Human Resources bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
• Zudem bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in der Rolle als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position mit.
• Darüber hinaus sind Sie vertraut mit Veränderungsprozessen und professionellem Stakeholder Management.
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie ein umfassendes Wissen über HR-Best-Practices.
• Ihr stark ausgeprägtes Business-Verständnis ermöglicht es Ihnen, HR-Themen strategisch einzuordnen und konsequent an den Unternehmenszielen auszurichten.
• Ein souveränes Auftreten, eine klare und wertschätzende Kommunikation, Entscheidungsstärke sowie eine hohe emotionale Intelligenz zeichnen Sie aus.
• Der sichere Umgang mit gängigen IT-Systemen, insbesondere MS Office sowie relevanten HR-Systemen, ist für Sie selbstverständlich.
• Eine große Eigenverantwortung, Engagement sowie ausgeprägte Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir

• Aus- und Weiterbildung: Ihre fachlichen und sozialen Fertigkeiten fördern wir gezielt durch viele (Weiterbildungs-)Angebote wie Schulungen, Coachings etc.
• Besondere Anlässe – besondere Wertschätzung: Ob Geburtstag, Jubiläum, Hochzeit oder Geburt: Wir freuen uns mit unseren Mitarbeitenden und schenken zu besonderen Anlässen immer kleine Aufmerksamkeiten.
• Hands-on-Aktionstag: Alle Mitarbeitenden erhalten einen zusätzlichen Urlaubstag, um sich gemeinnützig zu engagieren und der Welt etwas zurückzugeben.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit dem Arbeitgeber steuerlich gefördert für die Rente sparen – wir beteiligen uns natürlich mit einem Zuschuss.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Bezuschusste Gesundheitsaktivitäten über die i-gb Card, Fahrrad-Leasing über JobRad oder frisches Obst und Wasser in den Kantinen: Ihr Wohlbefinden ist uns wichtig!
• Firmen- und Teamevents: Hof-Feste, Abteilungs- oder Weihnachtsfeiern: Wir feiern unseren Erfolg gemeinsam – und das an jedem unserer Standorte.
• Flexible Arbeitszeiten: Im Rahmen unserer Kernarbeitszeit kann die 40-Stunden-Woche individuell getaktet werden – Gleitzeitkonto mit Möglichkeit zum flexiblen Auf- und Abbau von Stunden inklusive.
• i-gb Card: Profitieren Sie von zahlreichen Gesundheits- und Wellnessangeboten – von uns bezuschusst.
• JobRad: Leasen Sie Ihr Fahrrad über uns! Unser Partner JobRad, der Pionier beim Dienstrad-Leasing, steht Ihnen zur Seite.
• Kostenlose Parkmöglichkeiten: Bei uns haben Sie kostenlose Parkmöglichkeiten.
• Corporate Benefits: Jeden Monat gibt es neue, attraktive Mitarbeiterrabatte für ausgewählte Marken – denn Ihren Geldbeutel zu schonen, ist uns eine Herzensangelegenheit!
• Moderne Arbeitsplatzausstattung: Bei uns finden Sie die ideale Umgebung, um Ihr volles Potenzial auszuschöpfen! Komfortable Stühle sowie höhenverstellbare Schreibtische für ein gesundes Arbeitsumfeld.

Kontakt: Prodinger Organisation GmbH & Co. KG, Frau Julia Rauh, Rosenauer Straße 11, 96450 Coburg.