Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die HR-Prozesse und unterstütze Mitarbeiter während ihrer gesamten Reise.
- Unternehmen: Prodo Group, ein innovatives Unternehmen im Bereich Straßenbau.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsmodell, Autonomie und wertvolle Verantwortung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und großem Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Entwicklung unserer Mitarbeiter und zur Verbesserung der HR-Strategie bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mach unsere Straßen sicherer mit uns! Die Prodo Group ist aktiv in der Produktion und Verteilung von chemischen Produkten für den Straßenbau sowie in verwandten Dienstleistungen, wie der Anwendung von bitumenbasierten chemischen Produkten für den Straßenbau. Die Gruppe ist in der gesamten Schweiz und im südlichen Deutschland-Stuttgart tätig mit Standorten in Muttenz/BL und Domdidier/FR.
Schließe dich unserem HR-Team an und trage aktiv zur Entwicklung unserer Mitarbeiter bei! Genießt du die Vielfalt der HR-Aufgaben, den menschlichen Kontakt und möchtest in einem Umfeld wachsen, in dem dein Beitrag einen echten Einfluss hat? In dieser vielseitigen Rolle bist du ein wahrer Partner für unsere Mitarbeiter und Linienmanager. Du unterstützt die verschiedenen Phasen der Mitarbeiterreise und nimmst aktiv an der Entwicklung unserer HR-Strategie teil.
Autonom, organisiert und mit einem ausgezeichneten Servicebewusstsein ausgestattet, schätzt du sowohl Teamarbeit als auch die eigenständige Verwaltung deiner Verantwortlichkeiten. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Verantwortlichkeiten:- Eine vielseitige HR-Rolle im Herzen des kompletten HR-Managements, von der Einstellung bis zum Ausscheiden von Mitarbeitern (Employee Life Cycle)
- Entwurf und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Änderungen, Arbeitszeugnissen und verschiedenen HR-Korrespondenzen
- Aktive Teilnahme an der Rekrutierung von festangestellten und temporären Mitarbeitern
- Sei die Ansprechperson für Mitarbeiter und Manager bei allen Fragen zu Personalangelegenheiten
- Verwalte und halte das Arbeitszeiterfassungssystem auf dem neuesten Stand
- Stelle verschiedene administrative und HR-Aufgaben in Bezug auf unseren Standort in Domdidier (FR) sicher
- Teilnahme an kontinuierlichen Verbesserungen und der Optimierung unserer HR-Prozesse
- Aktive Teilnahme am Lohnprozess
- Vorbereitung und Überprüfung der für die monatliche Gehaltsabrechnung erforderlichen Daten
- Überprüfung von Gehaltsabrechnungen, Boni, Pauschalaufwendungen, Sonderzahlungen sowie Krankheits- und Unfallzulagen
- Sicherstellung der Nachverfolgung von Eintritten und Austritten mit der Sozialversicherung
- Kontrolle und Bearbeitung von Spesenabrechnungen im Lohnprozess
- Erstellung und Überprüfung von Gehaltsbescheinigungen sowie Jahreserklärungen (AVS, Quellensteuer, LAA, IJM)
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher Weiterbildung im Bereich Human Resources (HR-Assistent oder HR-Spezialist)
- Erste nachgewiesene Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
- Proaktive Persönlichkeit, lösungsorientiert und mit einem guten Servicebewusstsein, Diskretion und Leichtigkeit im menschlichen Kontakt
- Teamgeist und Fähigkeit, mehrere Aufgaben autonom zu verwalten
- Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Tools; Kenntnisse der Schweizer Löhne sind von Vorteil
- Gute Französischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil
- Eine abwechslungsreiche und anregende Funktion mit großem Handlungsspielraum
- Ein Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen und Erfahrungen geschätzt werden
- Große Autonomie und konkrete Verantwortlichkeiten ab deinem Eintritt
- Kurze Entscheidungsprozesse, die Agilität fördern
- Flexibles Arbeitsmodell, das eine gute Balance zwischen Berufs- und Privatleben ermöglicht
- Eine professionelle Pensionslösung (LPP/BVG)
Wenn du bereit bist, diese Herausforderung anzunehmen und zum Erfolg der Prodo Group beizutragen, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Schließe dich uns an, um einen Unterschied im Bereich Straßenbau zu machen!
Human Resources Generalist Arbeitgeber: PRODO SA
Der Groupe Prodo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einer Vielzahl von Aufgaben im Bereich Human Resources und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Eigenverantwortung. Unsere flexiblen Arbeitsmodelle und kurzen Entscheidungswege ermöglichen es Ihnen, Ihre Ideen einzubringen und einen echten Unterschied in der Branche zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Human Resources Generalist erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf PRODO SA aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch PRODO SA, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Human Resources Generalist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei PRODO SA klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PRODO SA vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie PRODO SA die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
