Auf einen Blick
- Aufgaben: Vielfältige HR-Aufgaben und Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Straßenbau mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vorsorge und Raum für eigene Ideen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung von Mitarbeitern und habe einen echten Einfluss.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Rendez nos routes plus sûres avec nous ! Le Groupe Prodo est actif dans la fabrication et la distribution de produits chimiques pour la construction routière ainsi que dans les services qui y sont liés, comme le traitement de produits chimiques à base de bitume pour la construction. Le Groupe est actif dans toute la Suisse et dans le sud de l’Allemagne-Stuttgart avec des sites à Muttenz/BL, Domdidier/FR.
Rejoignez notre équipe RH et contribuez activement à l’évolution de nos collaborateurs ! Vous aimez la diversité des tâches RH, le contact humain et souhaitez évoluer dans un environnement où votre contribution a un réel impact ? Dans ce rôle polyvalent, vous êtes un véritable partenaire pour nos collaborateurs et nos responsables hiérarchiques. Vous accompagnez les différentes étapes du parcours collaborateur et participez activement au développement de notre organisation RH. Autonome, organisé(e) et doté(e) d’un excellent sens du service, vous appréciez autant la collaboration en équipe que la gestion indépendante de vos responsabilités.
Responsabilités
- Assurer la gestion complète de l’administration RH, de l’engagement au départ des collaborateurs (Employee Life Cycle)
- Rédiger et gérer les contrats de travail, avenants, attestations, certificats de travail et diverses correspondances RH
- Participer activement au recrutement de collaborateurs fixes et temporaires
- Être la personne de référence pour les collaborateurs et les cadres pour toutes les questions liées aux ressources humaines
- Gérer et maintenir à jour le système de gestion du temps de travail
- Assurer diverses tâches administratives et organisationnelles RH liées à notre site de Domdidier (FR)
- Participer à l’amélioration continue et à l’optimisation de nos processus RH
- Une participation active au processus Payroll
- Préparer et contrôler les données nécessaires au traitement mensuel des salaires
- Vérifier les décomptes de salaires, bonus, frais forfaitaires, prestations particulières ainsi que les indemnités maladie et accident
- Assurer le suivi des entrées et sorties auprès des assurances sociales
- Contrôler et traiter les décomptes de prestations dans le processus salarial
- Établir et vérifier les certificats de salaire ainsi que les déclarations annuelles (AVS, impôt à la source, LAA, IJM)
Votre profil
- Formation commerciale achevée avec une formation complémentaire en ressources humaines (assistant(e) RH ou spécialiste RH)
- Première expérience confirmée dans une fonction RH généraliste
- Personnalité proactive, orientée solutions et dotée d’un bon esprit d’initiative
- Sens du service, discrétion et aisance dans les contacts humains
- Esprit d’équipe et capacité à gérer plusieurs tâches de manière autonome
- Très bonnes connaissances des outils MS Office ; la connaissance de Swiss Salary constitue un atout
- Très bonne maîtrise de la langue française et bonnes connaissances de la langue allemande ; d’autres langues sont un avantage
Ce que nous vous offrons
- Une fonction variée et stimulante avec une grande liberté d’action
- Un environnement de travail où vos idées et votre expérience sont valorisées
- Une grande autonomie et des responsabilités concrètes dès votre arrivée
- Des processus décisionnels courts favorisant la prise d’initiative
- Un modèle de travail flexible permettant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée
- Une solution de prévoyance professionnelle (LPP/BVG) attractive.
Informations pour postuler : Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer au succès du Groupe Prodo, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez-nous pour faire une différence dans le domaine de la construction routière !
Genéraliste Rh Arbeitgeber: Prodo
Der Groupe Prodo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einer Vielzahl von Aufgaben im Bereich Human Resources und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, genießen Sie eine hohe Autonomie und die Chance, Ihre Ideen aktiv einzubringen. Zudem fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet attraktive Vorsorgemodelle, was es zu einem idealen Ort für Ihre berufliche Entfaltung macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Genéraliste Rh erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Prodo aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Prodo, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Genéraliste Rh mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Prodo klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Prodo vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Prodo die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
