Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf digitalen Unternehmen, strategische Herausforderungen zu meistern und Produkte erfolgreich zu managen.
- Unternehmen: Produkt People ist der führende Anbieter für Produktmanagement-Dienstleistungen in Europa.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Wellness-Budget, Home-Office-Vorteile und großzügige Urlaubsregelungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit einer 4-Tage-Woche und bezahltem Sabbatical.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft von innovativen Produkten.
- Qualifikationen: Professionelle Deutschkenntnisse (mindestens C1) und Erfahrung im Produktmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 70000 € pro Jahr.
Product People ist die führende Anlaufstelle für Produktmanagement-Dienstleistungen in Europa. Wir decken Elternzeiten ab, entdecken/liefern großartige Produkte und beschleunigen Transformationen, indem wir als Maßstab agieren. Unser internes Rekrutierungsverfahren hat eine Akzeptanzrate von 0,3 %.
Über die Rolle
Sie werden an hochwirksamen Kundenprojekten teilnehmen und digitalen Unternehmen nach der Produkt-Markt-Passung helfen, strategische und umsetzungsbezogene Herausforderungen zu bewältigen. Die Zusammenarbeit erfolgt auf Deutsch mit einer professionellen Sprachbeherrschung (mindestens C1, CEFR) in Wort und Schrift. Der Einsatz ist interimistisch/fraktional und dauert 3 bis 12 Monate.
Verantwortlichkeiten
- Probleme für Kunden und für Product People lösen; Prioritäten setzen, Chaos klären, nahtlose Ausführung orchestrieren, Entdeckung und Lieferung für drei Streams gleichzeitig verwalten.
- Mit starken Persönlichkeiten und vielfältigen Teams arbeiten; Kommunikationsstile anpassen, schnell integrieren, Professionalität bewahren, wenn herausfordernde Anforderungen auftreten.
- Als Interim-Produktmanager für Unternehmen nach der Produkt-Markt-Passung fungieren, die von Series B bis börsennotiert reichen; komplexe funktionsübergreifende Initiativen in B2C- oder B2B-Produkten vorantreiben.
- Überzeugende Produktnarrative erstellen und kommunizieren: beantworten, für wen der Job gedacht ist, die Marktgröße, Erfolgskennzahlen und den Geschäftswert; Kontext mit leitenden Stakeholdern teilen.
- Die nächste Generation von PMs coachen; trainieren, mentorieren, delegieren und 1 bis 6 Personen je nach Erfahrung verwalten.
- Wiederholen: alle 3 bis 6 Monate eine neue Mission mit einem neuen Kunden oder Bereich übernehmen.
Über Sie
- Bringt Klarheit, Struktur und Ergebnisse, wenn es chaotisch ist.
- Optimistisches Betriebssystem: bleibt ruhig und vermittelt schwierige Wahrheiten mit einem Lächeln.
- Getrieben, kollaborativ und direkt: kommuniziert klar, gibt und erhält konstruktives Feedback.
- Wechsel zwischen technischen, geschäftlichen und Roadmap-Arbeiten schnell meistern, während Grenzen gesetzt werden.
- Geschäftsdenker: konzentriert sich auf Retention, Expansion, Effizienz und Wertschöpfung ohne Überengineering.
- Deutschsprachig: professionelle Sprachbeherrschung (mindestens C1, CEFR) in Wort und Schrift.
Vergütung & Vorteile
Basierend auf Standort, Steuerwohnsitz und Niveau. Ebenen und Gehälter sind transparent.
- Produktmanagementberater (L4)
- Hochkostencluster (Deutschland, Niederlande usw.): 70.000 €/Jahr
- Mittelkostencluster (Spanien, Portugal usw.): 48.000 €/Jahr
- Niedrigkostencluster (Südafrika, Pakistan usw.): 38.000 €/Jahr
- Tenure-basiert: 5 % Erhöhung nach 12 Monaten, 10 % nach 24 Monaten.
- Unbegrenzte vierteljährliche Boni; Gewinnbeteiligung jährlich.
- Wellness-Budget, Homeoffice-Vorteile, Lernbudget, großzügige Urlaubsrichtlinien, 4-Tage-Arbeitswoche-Option, jährliche Arbeitsurlaube, bezahlter Sabbatical alle 3 Jahre.
Bewerbungsnotizen
Nur PMs oder Vollzeitmitarbeiter bewerben. Der Fragebogen hat Vorrang vor dem Lebenslauf. Keine weitere Bearbeitung nach unvollständigem Fragebogen.
Product Management Consultant, German Speaking (f/m/x) Arbeitgeber: Product People
Product People ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an hochwirksamen Projekten in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit einer transparenten Gehaltsstruktur, uncapped Boni und einem großzügigen Wellnessbudget fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Zusammenarbeit, Offenheit und der Chance, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, während man gleichzeitig bedeutende Beiträge zur Produktmanagement-Community leistet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Management Consultant, German Speaking (f/m/x) erhalten könnten
✨Nutze die Hochschul-Karrieremessen
Das ist unsere Chance, direkt mit Recruitern von verschiedenen Unternehmensberatungen in Kontakt zu treten. Schau dir die Messen an, die an deiner Uni stattfinden und bring dein bestes Lächeln mit – oft haben sie für befristete Stellen spezielle Programme oder Praktika in Planung!
✨Vernetze dich in spezifischen Online-Communities
Schau dir Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Foren für Unternehmensberatung an. Engagiere dich in Diskussionen, teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und zeige, dass du ein aktives Mitglied der Beratungswelt bist. Oft erfährt man hier auch von befristeten Möglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Kleinere Beratungsgespräche simulieren
Mach dir ein paar Gedanken, wie man typische Cases aus der Unternehmensberatung angehen kann. Übe diese mit Freunden oder Kommilitonen! Das kann dir das Vertrauen geben, bei echten Bewerbungsgesprächen zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
✨Bewerbe dich über unsere Website!
Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell auf dem Tisch landet. Auf unserer Seite gibt es immer aktuelle Angebote und so verpasst du keine befristete Stelle, die perfekt zu dir passt. Also, lass uns gemeinsam die Beratungsszene rocken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Management Consultant, German Speaking (f/m/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Nutze in deinem CV konkrete Beispiele, wie du Probleme strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt, dass du das richtige Mindset für diese Branche hast.
Passe deinen Lebenslauf an!:Egal ob Praktikum oder befristete Anstellung, dein Lebenslauf sollte auf die spezifischen Anforderungen der Unternehmensberatung zugeschnitten sein. Hebe relevante Praktika, Projekte und Erfahrungen hervor, die deine Beratungsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen.
Motivation in der Bewerbung!:Gerade bei einer befristeten Position ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du unbedingt bei Product People arbeiten möchtest. Zeig, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für das Team zu schaffen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist Kommunikation das A und O. Mach deutlich, wie du komplexe Informationen zusammenfassen und effektiv präsentieren kannst. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet, bei dem du deine Fähigkeiten verbessern konntest – das sollte unbedingt in deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Product People vorbereitet
✨Fokussiert auf Problemlösung
In der Unternehmensberatung dreht sich alles um das Lösen von Problemen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, wo du analytische Fähigkeiten und kreative Lösungsansätze unter Beweis gestellt hast. Denk an echte Fälle, die du durchleuchten könntest, um deine Denkweise zu verdeutlichen!
✨Teamwork und Kommunikation
Beratungsprojekte laufen oft im Team ab. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen. Wie hast du Konflikte gelöst oder Ideen effektiv kommuniziert? Hier kannst du während des Interviews deinen persönlichen Stil und wie du zur Team-Dynamik beiträgt, hervorheben.
✨Flexibel und lernbereit
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könnte dein zukünftiger Arbeitgeber auf der Suche nach jemandem sein, der sich schnell in neue Themen einarbeiten kann. Bereite dich darauf vor, zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Lernkurven gemeistert hast oder schnell neue Fähigkeiten erworben hast. Das zeigt dein Engagement und Potenzial für Wachstum.
✨Praktische Cases und Rollenspiele
Erwarte, dass du in deinem Interview an praktischen Fallstudien oder Rollenspielen teilnehmen musst. Übe diese Formate im Voraus. Überlege dir, wie du strukturiert an Fragestellungen herangehen kannst und wie du deine Ergebnisse überzeugend präsentieren würdest. Das wird dir helfen, in der Beratung den richtigen Eindruck zu hinterlassen!
