Auf einen Blick
- Aufgaben: Generiere neue Geschäftsmöglichkeiten und verkaufe unsere Rekrutierungsplattform.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Rekrutierungsunternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unlimitierte Provisionen und starke Wachstumschancen.
- Weitere Informationen: Wachse mit uns in einem spannenden Markt und baue wertvolle Beziehungen auf.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Unternehmens und mache einen echten Unterschied im Rekrutierungsbereich.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Rekrutierungsdienstleistungen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 120000 € pro Jahr.
Über Workfully
Workfully ist eine schnell wachsende Rekrutierungsplattform, die Unternehmen mit hochwertigen freiberuflichen Recruitern weltweit verbindet. Die Plattform hilft Unternehmen, die Einstellung schneller, flexibler und effizienter zu skalieren, indem sie Zugang zu spezialisierten Recruitern in verschiedenen Märkten, Branchen und Funktionen bietet.
Standort: Berlin
Marktfokus: Deutschland / DACH, mit einem Fokus auf Technologie und Finanzdienstleistungen.
Vergütung: €60.000 Grundgehalt + €60.000 Bonus = €120.000 OTE (unbegrenzte Provision mit zusätzlichem Potenzial für leistungsstarke Mitarbeiter).
Die Rolle
Workfully sucht einen Account Executive in Berlin, um in den deutschen Markt zu verkaufen, insbesondere in den Bereichen Technologie, Fintech, Finanzdienstleistungen, SaaS, Banking, Finanzen und andere wachstumsstarke Sektoren.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Neukundenakquise und Generierung neuer Geschäftsmöglichkeiten in Berlin, Deutschland und dem weiteren DACH-Markt.
- Verkauf der Rekrutierungsplattform von Workfully an Unternehmen mit aktiven Einstellungsbedarfen.
- Aufbau und Verwaltung eines starken Pipelines potenzieller Kunden.
- Durchführung von Entdeckungsgesprächen, um die Einstellungsherausforderungen, Rekrutierungsschmerzpunkte und Talentbedarfe der Kunden zu verstehen.
- Wert der Plattform von Workfully und des Netzwerks freiberuflicher Recruiter klar kommunizieren.
- Den Verkaufsprozess vom ersten Kontakt bis zum Abschluss leiten.
- Beziehungen zu Gründern, Einstellungsleitern, Führungskräften im Talent Acquisition, HR-Leitern und wichtigen Stakeholdern aufbauen.
- Eng mit internen Teams, einschließlich Country Managern und Customer Success, zusammenarbeiten, um eine erfolgreiche Kundenintegration zu unterstützen.
- Strukturierte Outbound-Vertriebsmethoden anwenden, einschließlich Sequenzierung, gezieltem Prospecting und Nachverfolgung.
- Stetig auf Verkaufsziele und Umsatzvorgaben hinarbeiten.
Ideales Kandidatenprofil:
- 3–5 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Rekrutierungsdienstleistungen, Agenturrekrutierung, RPO, Staffing oder Talentlösungen.
- Nachweisliche Erfahrung im Verkauf von Rekrutierungsdiensten oder Einstellungslösungen an Kunden.
- Erfahrung im Umgang mit oder im Verkauf an Technologie-, Fintech-, Finanzdienstleistungs-, SaaS-, Banking- oder Finanzkunden.
- Starke Erfahrung im Outbound-Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung.
- Erfolgsbilanz beim Gewinnen neuer Kunden und beim Aufbau von Beziehungen von Grund auf.
- Selbstbewusstsein im Gespräch mit Gründern, HR-Leitern, TA-Leitern, Einstellungsmanagern und wichtigen Stakeholdern.
- Ein kommerzielles Mindset und starke Motivation, Ziele zu übertreffen.
- Fähigkeit, einen strukturierten Verkaufsprozess zu befolgen und ein Pipeline effektiv zu verwalten.
- Interesse daran, einem schnell wachsenden, frühphasigen Unternehmen mit starken Wachstumsambitionen beizutreten.
- Fließende Deutschkenntnisse oder starke Deutschkenntnisse wären für den Berliner Markt von großer Bedeutung.
Relevante Hintergründe:
- Recruitment Consultant
- 360 Recruitment Consultant
- Recruitment Sales Consultant
- Business Development Consultant
- Staffing Consultant
- Account Executive, der Rekrutierungsdienste verkauft
- RPO oder Embedded Recruitment Sales
- HR-Tech- oder Talentplattform-Verkäufe, wenn Sie an Einstellungs- oder Rekrutierungsteams verkauft haben
Warum Workfully beitreten?
- Trete einer schnell wachsenden Rekrutierungsplattform in einer spannenden Wachstumsphase bei.
- Verkaufe in den Berliner / deutschen Markt mit Fokus auf Technologie- und Finanzdienstleistungskunden.
- Sei Teil eines schlanken, ehrgeizigen Vertriebsteams.
- Übernehme Verantwortung für neue Geschäftstätigkeiten und Kundenwachstum.
- Arbeite eng mit der Führungsebene zusammen und hinterlasse einen sichtbaren Eindruck.
- Profitiere von einem starken OTE-Paket und unbegrenzter Provision.
- Schließe dich einem Unternehmen an, das sich von der Seed-Phase in Richtung Series A bewegt, mit starkem Wachstumspotenzial.
Account Executive Arbeitgeber: Product Pulse
Workfully ist ein schnell wachsendes Rekrutierungsunternehmen mit Sitz in Berlin, das eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Hier haben Mitarbeiter die Möglichkeit, in einem ambitionierten Team zu arbeiten, das sich auf den deutschen Markt konzentriert, insbesondere im Bereich Technologie und Finanzdienstleistungen. Mit einem attraktiven Vergütungspaket und der Chance, direkt zum Wachstum des Unternehmens beizutragen, ist Workfully der ideale Arbeitgeber für alle, die in einer innovativen Branche tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Executive erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährst du von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Kontaktiere sie direkt, um dein Interesse zu bekunden und mehr über die Position zu erfahren. Das zeigt Engagement und Motivation.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Account Executive brennst und was dich antreibt.
Pass deine Bewerbung an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, besonders im Bereich Recruitment und Sales.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um Informationen übersichtlich zu präsentieren, und achte auf eine fehlerfreie Sprache. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Mach den ersten Schritt zu deiner neuen Karriere bei Workfully!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Product Pulse vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Technologie und Finanzdienstleistungen vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Bedürfnisse der Kunden in diesen Sektoren verstehst und wie Workfully ihnen helfen kann.
✨Bereite deine Verkaufsstrategie vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich neue Kunden gewonnen hast. Sei bereit, deine Verkaufsprozesse und Methoden zu erläutern, um zu demonstrieren, dass du strukturiert und zielorientiert arbeitest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Führungskräften und Entscheidungsträgern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören.
