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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Fachkräfte rekrutieren und Mitarbeitende betreuen.
- Arbeitgeber: ifp ist ein führendes Prüflabor für Lebensmittelanalytik mit über 400 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Zuschüsse für Jobticket und Sportmitgliedschaften.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Lebensmittelqualität mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Personalbereich.
- Andere Informationen: Mentoring-System und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die ifp Privates Institut für Produktqualität GmbH ist ein akkreditiertes Prüflabor mit Hauptsitz in Berlin und zwei weiteren Standorten. Seit unserer Gründung im Jahr 2004 haben wir uns, mit unseren rund 400 Mitarbeitenden, zu einem der führenden Labore im Bereich Lebensmittelanalytik sowie für die Analytik von Futtermitteln, Trinkwasser und Arzneimitteln entwickelt.
Unser Institut produziert zudem innovative Diagnostika für die Anwendung in Untersuchungs- und Prüflaboren. Von der Expertise des ifp auf dem Gebiet der Lebensmittelanalytik und Kitentwicklung profitieren Unternehmen auf der ganzen Welt.
Die Position
Zur Elternzeitvertretung suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in der Personalabteilung am Standort Berlin befristet für 18 Monate ab dem 1. August 2025 eine*n Personalreferent*in.
Deine Aufgaben
- Recruiting von Fach- und Führungskräften sowie Nachwuchskräften (Personalbedarfsermittlung, Bewerbermanagement, Erstellung von Anforderungsprofilen und Ausschreibungen, Talentmanagement, Teilnahme und Durchführung von Vorstellungsgesprächen etc.)
- Vorbereitung und Durchführung von Onboarding-Veranstaltungen
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, insbesondere Begleitung von mitbestimmungspflichtigen Sachverhalten gem. BetrVG, u. a. Einstellungen, Versetzungen, Umgruppierungen
- Aufnahme und Bearbeitung von Mitarbeiter-Anfragen
- Sicherstellung des Fristenmanagements sowie Durchführung von Personalgesprächen, u. a. BEM
- Unterstützung bei personalwirtschaftlichen Projekten
- Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Nachträgen und sonstigen Unterlagen bei Bedarf
- Mitwirkung im Rahmen der Organisationsentwicklung
- Unterstützung im Rahmen des Performance-Management-Programms
- Übernahme sonstiger administrativer Tätigkeiten bei Bedarf
Dein Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Psychologie, Wirtschaftspsychologie o. ä.) und/oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
- Berufserfahrung im Personalbereich sowie Kenntnisse des BetrVG von Vorteil
- Gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word, Excel, PowerPoint
- Dienstleistungsorientierung, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englisch-Kenntnisse
Deine Vorteile
- Strukturierte, Einarbeitung im Mentoring-System
- Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten inklusive Gleitzeitstundenkonto
- Zuschuss zum Jobticket und zur betrieblichen Altersvorsorge
- Lademöglichkeiten für Elektrofahrzeuge
- Betriebsrestaurant mit bezuschusstem Speiseangebot
- 30 Tage Urlaub
- Corporate Benefits (Rabatte für Mitarbeitende)
- Zuschuss zur Urban-Sports-Clubmitgliedschaft
- Benefitatwork (Vorträge, Coaching & Expert*innenberatung in allen Lebenslagen)
Kontakt
Du möchtest uns unterstützen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unsere Karriereseite: jobs.ifp-labs.com!
Dein Recruiting-Team
Web www.ifp-labs.com
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent / HR Specialist – Recruiting & Mitarbeiterbetreuung (m/w/d) Arbeitgeber: Produktqualität GmbH
Kontaktperson:
Produktqualität GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent / HR Specialist – Recruiting & Mitarbeiterbetreuung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Position als Personalreferent. Verstehe, welche Kompetenzen besonders gefragt sind, wie z.B. Kenntnisse im Arbeitsrecht oder Erfahrung im Recruiting, um gezielt auf diese Punkte in Gesprächen einzugehen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und die Unternehmenskultur zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden, um einen besseren Eindruck von der Arbeitsweise und den Erwartungen im HR-Bereich zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung im Recruiting und der Mitarbeiterbetreuung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern, wie dem Betriebsrat oder Führungskräften, zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent / HR Specialist – Recruiting & Mitarbeiterbetreuung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das ifp Privates Institut für Produktqualität GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Personalreferent*in wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und deine Erfahrung im Recruiting.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Gehe auf spezifische Aufgaben ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die angegebene Karriereseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und frei von Fehlern sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Produktqualität GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen
Informiere dich über die ifp Privates Institut für Produktqualität GmbH und deren Dienstleistungen. Bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Recruiting und der Mitarbeiterbetreuung.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht
Da Kenntnisse im Arbeitsrecht für diese Position wichtig sind, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Betone deine Dienstleistungsorientierung und deine Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit. Gib Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Fragen an das Unternehmen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach der Unternehmenskultur oder den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.
