Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden bei der Implementierung von Azure-Lösungen und entwickle automatisierte Prozesse.
- Unternehmen: PRODYNA, ein innovativer Microsoft-Partner mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachse in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Cloud-Zukunft mit modernsten Technologien und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Azure und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
Komm zu PRODYNA, einem führenden Microsoft-Partner, und unterstütze unsere Kunden dabei, moderne Azure-Umgebungen aufzubauen und zu betreiben. Wir sind spezialisiert auf die Implementierung von Azure Landing Zones mit einem 100% Terraform/Terragrunt Ansatz und erweitern unseren Blueprint kontinuierlich um weitere Integrationen, z. B. mit Git Hub Enterprise Cloud, Azure Dev Ops und Azure Dev Boxes. Wir suchen dich als Engineer, um unsere Kunden bei der erfolgreichen Cloud-Einführung nach den Prinzipien des Cloud Adoption Frameworks (CAF) zu begleiten.
Tätigkeiten
- Du berätst Kunden bei der Implementierung fortschrittlicher Azure Landing Zones gemäß den Cloud Adoption Framework (CAF)-Richtlinien und integrierst dabei Git Hub Enterprise Cloud und Azure Dev Ops.
- Du setzt Azure Landing Zones mit unserem Terraform/Terragrunt-Blueprint um und passt sie an, inklusive Features zur Steigerung der Entwicklerproduktivität.
- Du unterstützt Kundenteams bei der Einführung und optimalen Nutzung von Azure Landing Zones, einschließlich CI/CD-Pipelines und Entwicklungsumgebungen.
- Du entwickelst und implementierst automatisierte Infrastruktur- und Betriebsprozesse, die Skalierbarkeit und Sicherheit gewährleisten.
- Du berätst Kunden zu Azure Networking, Security, Monitoring und Strategien für Entwicklungsumgebungen.
- Du analysierst und löst komplexe Azure-Infrastruktur- und Betriebsprobleme, um Hochverfügbarkeit und Performance sicherzustellen.
Anforderungen
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Design und der Implementierung von Azure-Infrastrukturen, mit Fokus auf Best Practices für die Cloud-Adoption.
- Fundierte Erfahrung mit Azure Landing Zones, idealerweise mit starkem Know-how in Terraform/Terragrunt und CI/CD-Integrationen.
- Gutes Verständnis des Cloud Adoption Framework (CAF) und seiner Prinzipien für Cloud Governance und Betrieb.
- Erfahrung mit Git Hub Enterprise Cloud/Azure Dev Ops-Integrationen in Azure-Umgebungen, einschließlich Build Agents und Managed Identities.
- Starke Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten, um Kundenteams effektiv anzuleiten und zu schulen.
- Gute Kenntnisse in Linux, Netzwerktechnik und Sicherheitsbest Practices in Cloud-Umgebungen.
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
Bewerbungsprozess
- Zu Beginn gibt es ein lockeres erstes Kennenlernen mit HR, hier werden Einblicke geschaffen, gegenseitige Erwartungen geklärt und allgemeine Fragen beantwortet, um einen ersten allgemeinen Rahmen zu schaffen.
- In einem zweiten Gespräch geht es in die fachliche Tiefe, ggf. gibt es auch eine Aufgabe zu bearbeiten. Wir besprechen Projektabläufe, Kundenprojekte, technische Anforderungen etc. Dazu ziehen wir selbstverständlich einen Fachexperten zur Unterstützung hinzu.
- Im letzten Schritt besteht natürlich die Möglichkeit, sich vor Ort an den jeweiligen Standorten ein Bild zu machen und das Team bei einem gemeinsamen Mittagessen kennenzulernen. Dabei lernt man auch den jeweiligen Teamleiter und COO kennen.
Über das Unternehmen
PRODYNA ist eine innovative IT-Beratungsgesellschaft, die ein umfassendes Serviceportfolio zum gesamten Application Lifecycle bereitstellt. Mit maßgeschneiderten Lösungen in Bereichen wie Softwareentwicklung, Cloud-Services, Dev Ops, Data & AI, Design, Managed Services und weiteren unterstützen wir Unternehmen dabei, komplexe Herausforderungen zu meistern und innovative Geschäftsprozesse zu gestalten. Dabei setzen wir auf modernste Technologien, um zukunftsfähige und skalierbare Lösungen zu realisieren. Bei PRODYNA zu arbeiten, bedeutet Teil eines engagierten und zukunftsorientierten Teams zu sein, das Innovation und Technologie mit Leidenschaft vorantreibt und Wert auf die persönliche Betreuung und Entwicklung eines jeden Einzelnen legt.
Azure Platform Engineer (all genders) in Hamburg - PRODYNA SE Arbeitgeber: PRODYNA SE
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen anbieten. In dieser Rolle als DevOps Engineer haben Sie die Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einer zukunftsorientierten Branche weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Azure Platform Engineer (all genders) in Hamburg - PRODYNA SE erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke! Zeig, was dich als Azure-Experten ausmacht. Teile deine Projekte und Erfolge auf LinkedIn oder GitHub, um potenzielle Arbeitgeber zu beeindrucken.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie Meetup oder LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt es sogar lokale Events von PRODYNA, bei denen du direkt ins Gespräch kommen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf die Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über PRODYNA und deren Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit Azure Landing Zones und Terraform/Terragrunt am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Cloud-Technologien und innovative Lösungen zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Azure Platform Engineer (all genders) in Hamburg - PRODYNA SE mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Azure Platform Engineer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit mindestens 3 Jahren Erfahrung in der Azure-Infrastruktur. Stelle sicher, dass du relevante Projekte und Erfolge in deinem Lebenslauf hervorhebst. Zeig uns, wie du Azure Landing Zones implementiert hast und welche Tools du dabei verwendet hast!
Sei klar und präzise:Vermeide es, zu viele technische Begriffe ohne Erklärung zu verwenden. Wir möchten verstehen, was du kannst! Halte deine Sätze einfach und strukturiert, damit wir schnell einen Überblick über deine Fähigkeiten bekommen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen erhältst, die du brauchst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PRODYNA SE vorbereitet
✨Verstehe die Azure-Welt
Mach dich mit den Grundlagen von Azure und den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies über Azure Landing Zones, Terraform und CI/CD-Integrationen, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast und die relevant für die Position sind. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da starke Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Das hilft dir, im Interview klar und überzeugend zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Projekten.
