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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst neue Technologien validieren und maßgeschneiderte Lösungen entwickeln.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das Teamgeist und positive Einstellung fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Kultur, die Innovation und Integration neuer Technologien schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis und Teamfähigkeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen nach mutigen Talenten, die für die beste Lösung eintreten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Are you looking for a place where the positiveness of a can-do attitude and the unbelievable team spirit are key values of your surrounding environment? We validate and implement new technologies and create tailored solutions for our customers. We commit to a culture of innovation and embracing emerging technologies. We are brave in standing up for the best solution and being honest with our client or colleagues. We value teamwork and collaboration and we believe that collective efforts of us are essential for achieving our and the client goals. Join our team and lets create the future together!
- You will configure, maintain and monitor our cloud-based software systems
- You will analyze the cause of problems and search for suitable solutions
- You will work closely with our colleagues from the engineering department
- You will process incidents in the second level support of your area of responsibility
- Further development and technical coordination of the IT environment at PRODYNA as well as in our customer environments will also be part of your area of expertise
Your profile
- Experience in Microsoft Azure and/or Amazon AWS would be great
- You feel comfortable on the command line
- You\’re interested in topics like infrastructure as code and CI/CD
- You have experience working with development platforms like GitHub
- You have strong communication and implementation skills
- You have fluent German and very good English skills and are comfortable working in agile teams
Why PRODYNA
- For the Techie-: Varied technology stacks, projects and TechTalks
- Welcome Days: Get to know each other and network with subsequent mentoring program
- Hardware: Free choice of laptop and smartphone
- Work-life balance: 30 days vacation, flexible working time models, mobile working & sabbatical option
- PRODYNA Academy: Numerous advanced trainings plus 400 Euro per year for online courses of your choice
- Job ticket or job bike: The choice is yours
- Sports enthusiasts: In-company sports challenges, health management & free membership of EGYM Wellpass
- All-round care: Relocation and kindergarten allowance, company pension scheme
- Hungry? We subsidize your lunch, snacks or shopping with a meal allowance
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
PRODYNA SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Site Reliability Engineer (all genders)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich Site Reliability Engineering. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für aktuelle Tools und Methoden hast, die in der Branche verwendet werden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Meetups oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von StudySmarter zu erfahren. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen und Szenarien übst, die in der Rolle eines Site Reliability Engineers auftreten können. Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten.
✨Tip Nummer 4
Betone deine Teamfähigkeit und deine positive Einstellung in Gesprächen. Da wir bei StudySmarter großen Wert auf Teamgeist legen, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Site Reliability Engineer (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da Teamgeist und positive Einstellung betont werden, solltest du in deiner Bewerbung zeigen, wie du diese Werte teilst und in der Vergangenheit gelebt hast.
Technische Fähigkeiten hervorheben: Da es sich um eine Stelle als Site Reliability Engineer handelt, ist es wichtig, deine technischen Fähigkeiten klar darzustellen. Nenne spezifische Technologien, mit denen du gearbeitet hast, und beschreibe relevante Projekte oder Erfahrungen.
Motivationsschreiben anpassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Innovationskultur des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PRODYNA SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die positive Einstellung und den Teamgeist, die in der Stellenanzeige hervorgehoben werden. Zeige während des Interviews, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten.
✨Technologisches Wissen demonstrieren
Da das Unternehmen neue Technologien validiert und implementiert, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends und Technologien im Bereich Site Reliability Engineering vorbereiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen entwickelt hast.
✨Teamarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu teilen. Das Unternehmen legt Wert auf Teamgeist, also zeige, wie du zur Zusammenarbeit beigetragen hast und wie du Konflikte im Team gelöst hast.
✨Fragen zur Innovationskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Innovationskultur des Unternehmens, indem du Fragen stellst, wie neue Ideen im Team gefördert werden. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
