Auf einen Blick
- Aufgaben: Développe un portefeuille client et gère des missions variées dans le secteur du bâtiment.
- Arbeitgeber: Proemploi, une société dynamique de recrutement basée à Genève et Vaud.
- Mitarbeitervorteile: Rémunération attractive, commissions non plafonnées, 5 semaines de congés et un 13ème mois.
- Warum dieser Job: Rejoins une équipe bienveillante et positive avec des opportunités d'évolution rapide.
- Gewünschte Qualifikationen: Esprit commercial, ambition, compétences relationnelles et maîtrise des outils informatiques requises.
- Andere Informationen: Possibilité de devenir Branch manager ou directeur/trice d'agence à l'avenir.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Proemploi est une société basée sur le Canton de Genève et le Canton de Vaud, nous faisons du recrutement, de la gestion et de la délégation de personnel. Notre domaine de prédilection : Tous les métiers du bâtiment.
Dans le cadre du développement de notre agence, nous sommes à la recherche d\’une nouvelle pépite pour rejoindre notre équipe en tant que :
Conseiller/ère en Personnel
Au-delà d\’un diplôme ou d\’une expérience, nous recherchons avant tout une personnalité débordante d\’énergie, un fonceur dans l\’âme, porté par le goût du challenge et souhaitant s\’investir dans notre société.
Nous rejoindre c\’est :
- Une rémunération attractive & des commissions non plafonnées.
- Des challenges motivants chaque mois avec des bonus et des jours de congés supplémentaires à gagner
- Bénéficier d\’un 13ème mois de salaire et au minimum de 5 semaines de congés.
- Une formation, un accompagnement de qualité et des outils qui te permettent d\’être rapidement autonome, efficace et de bouleverser le marché.
- Des équipes de chocs bienveillantes, positives, à l\’écoute et expertes dans leurs domaines pour t\’aider à relever tous les challenges et à exploser tous tes scores.
- Et surtout Des possibilités concrètes d\’évolution interne qui te permettront d\’ici quelques années de devenir Branch manager ou encore directeur/trice d\’agence
Tes missions sont multiples et variées On ne s\’ennuie jamais, les voici :
- Création et développement d\’un portefeuille client.
- Prospection physique, téléphonique et digitale.
- Détection des besoins clients, recherche d\’informations.
- Prise de rendez-vous, visites de chantiers, etc.
- Présentation de dossiers candidats et mailing adapté selon besoins clients.
- Acquisition, négociation client et fidélisation.
- Placement de personnel en temporaire et fixe.
- Développement de l\’image et notoriété de l\’entreprise.
- Création d\’offres d\’emplois sur Job-board, LinkedIn, réseaux sociaux, etc.
- Sourcing, présélection de candidatures, entretien de recrutement, prises de références.
- Sélection de profils qualifiés et non qualifiés dans différents domaines.
- Création et suivi hebdomadaire d\’un vivier candidat.
- Suivi et fidélisation candidats et collaborateurs.
- Gestion des conflits et résolution de problèmes.
Profil recherché :
Chaque personne est unique et nous comptons sur toi pour apporter ta pierre à l\’édifice, tu es notre pépite commerciale si :
- Tu as la fibre commerciale, de l\’ambition, et tu as \“faim\“ de t\’exprimer et de t\’accomplir
- Un esprit de compétition, une personnalité de challenger.
- Tu souhaites exploser tes objectifs, toujours gagner plus d\’argent et des jours de congés supplémentaires toute l\’année
- Tu possèdes un vrai sens business et une aisance relationnelle forte.
- Tu as l\’esprit d\’équipe et tu aimes partager tes connaissances.
- Le sens des responsabilités et la capacité à travailler en toute autonomie.
- Tu as l\’esprit vif avec une vision à 360, apporteur de solutions.
- Dynamique, impliqué/e et sais travailler de façon proactive et réactive.
- Tu maîtrises l\’outil informatique, notamment Office (Word, Outlook et Excel).
- Permis de conduire et véhiculé.
- Connaissances des différents métiers du bâtiment (un atout).
Et surtout, tu rêves d\’une entreprise qui te permettra d\’évoluer en fonction de tes résultats et une rémunération récompensant tes performances ? Tu as frappé à la bonne porte
Prêt à vivre une expérience hors du commun ? N\’attends plus et viens faire ta place dans notre équipe
#J-18808-Ljbffr
Conseiller en Personnel Arbeitgeber: Proemploi
Kontaktperson:
Proemploi HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Conseiller en Personnel
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Personalberatung und dem Bauwesen beschäftigen, um wertvolle Einblicke und Verbindungen zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden. Überlege dir, wie du deren Bedürfnisse identifizieren kannst, bevor sie dich kontaktieren. Dies zeigt deine Initiative und dein Engagement für die Rolle des Conseiller en Personnel.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über aktuelle Trends im Bauwesen informierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten, um die Herausforderungen deiner zukünftigen Kunden zu meistern.
✨Tip Nummer 4
Entwickle deine Verkaufsfähigkeiten kontinuierlich weiter. Nimm an Workshops oder Webinaren teil, die sich auf Verkaufstechniken und Kundenbindung konzentrieren. Dies wird dir helfen, deine Ziele als Conseiller en Personnel zu übertreffen und deine Karriere voranzutreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Conseiller en Personnel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche sur Proemploi: Informiere dich gründlich über Proemploi. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Conseiller en Personnel zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Verkaufsfähigkeiten, Teamarbeit und deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zeigt. Hebe hervor, warum du die ideale Person für die Stelle bist und wie du zur Entwicklung von Proemploi beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Überprüfe deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Proemploi vorbereitest
✨Zeige deine Energie
Da das Unternehmen eine dynamische Persönlichkeit sucht, solltest du während des Interviews deine Begeisterung und Energie zeigen. Sprich über deine bisherigen Erfahrungen und wie du Herausforderungen mit Enthusiasmus angegangen bist.
✨Bereite dich auf Fragen zur Kundenakquise vor
Da die Rolle stark auf Kundenakquise und -bindung fokussiert ist, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kunden gewonnen oder Beziehungen aufgebaut hast. Überlege dir auch Strategien, die du in dieser Position anwenden würdest.
✨Demonstriere Teamgeist
Das Unternehmen legt Wert auf Teamarbeit. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du bereit bist, Wissen zu teilen und andere zu unterstützen.
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
Hebe deine Fähigkeit hervor, Probleme zu erkennen und Lösungen zu finden. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du proaktiv gehandelt hast, um Herausforderungen zu bewältigen oder Prozesse zu verbessern.