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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Qualifiziere Leads und pflege Kundenbeziehungen im Softwarevertrieb.
- Arbeitgeber: Dlubal Software, ein innovatives Familienunternehmen mit über 300 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: 36.000 € Jahresgehalt, Umsatzbeteiligung, E-Bike Leasing und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde die Stimme unserer Kunden und begleite sie zu erfolgreichen Entscheidungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Erfolgsorientierung und sehr gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Tolles Team, regelmäßige Firmenevents und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 50400 € pro Jahr.
Telefonverkäufer im Software Sales (m/w/d)
Permanent employee,Full-time· München
Deine Mission bei Dlubal Software
Als Vertriebsmitarbeiter bist du die erste Stimme, die unsere potenziellen Kunden hören. Mit deiner Begeisterung und deinem Gespür für Menschen verbindest du ihre Bedürfnisse mit unseren innovativen Softwarelösungen. Du qualifizierst Leads, koordinierst Termine und pflegst den Kontakt zu bestehenden Kunden. Dein Ziel? Unsere Kunden erfolgreich durch ihren Entscheidungsprozess zu begleiten und so zum Vertriebserfolg von Dlubal Software beizutragen – weil Statik Spaß macht.
Unsere Vision bei Dlubal Software
Seit 1987 unterstützt Dlubal Software mit seinen benutzerfreundlichen Statikprogrammen Ingenieure bei ihrer täglichen Arbeit als Tragwerksplaner. Mehr als 130.000 Anwender sowie 13.000 Kunden in über 130 Ländern vertrauen dabei auf die hohe Qualität der Software und schätzen die großartige Arbeit der über 300 Mitarbeiter bei Dlubal.
Deine Benefits bei Dlubal Software
… für dein finanzielles Wachstum:
- ein Jahresgehalt von 36.000 €
- eine Umsatzbeteiligung von 1% auf deinen selbst erwirtschafteten Umsatz
- eine Sachbezugskarte, die monatlich aufgeladen wird
- E-Bike Leasing,Internetkostenzuschuss, Jobticket
- Kita-Zuschuss und weitere corporatebenefits
… für dein berufliches Wachstum:
- einen Einarbeitungsplan für 90 Tage mit monatlichen Feedbackgesprächen
- ein Onboarding-Buddy, der dich während deinen ersten 3 Monaten unterstützt
- ein absolut hilfsbereites Team, das stets ein offenes Ohr für dich hat
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten über LinkedIn Learning undUdemy
- Teilnahme an Seminaren und Konferenzen
- Zugriff auf über 1000 selbstproduzierte Videos in der Dlubal-Academy
… für dein persönliches Wohlbefinden:
- jährliche Firmenevents, z.B. Weihnachtsfeier und Sommerfest
- regelmäßige kleinere Firmenevents, z.B. gemeinsames Frühstück, Fahrradausflug
- ein international top aufgestelltes, mittelständisches Familienunternehmen, welches mit schnellen Entscheidungen punktet
- 30 Tage Jahresurlaub
- betriebliche Krankenversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget (mind. 300 €)
Das trifft auf Dich zu
- Du greifst gerne zum Hörer und liebst es, mit anderen Menschen zu kommunizieren
- Du bist erfolgsorientiert und verfügst über rhetorisches Geschick
- Du arbeitest gerne vor Ort im Büro in einem tollen Team
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2) in Wort und Schrift
Dein Beitrag zum Erfolg
- Leads qualifizieren und koordinieren:Du bist die erste Anlaufstelle für unsere potenziellen Kunden. Mit deinem Kommunikationsgeschick filterst du wertvolle Leads heraus und qualifizierst sie, bevor du gezielt Termine für unsere Vertriebsingenieure vereinbarst. So stellst du sicher, dass jedes Gespräch bestens vorbereitet geführt wird.
- Kundenbeziehungen pflegen:Du bist der Schlüssel zur langfristigen Kundenbindung. Durch regelmäßigen Kontakt und offene Kommunikation stellst du sicher, dass unsere Kunden stets gut betreut sind. Du erkundigst dich nach dem Status der Angebote, klärst offene Fragen und stärkst so das Vertrauen in unsere Softwarelösungen.
- CRM als dein Werkzeug:Unser CRM-System wird dein bester Verbündeter. Du hältst alle Kundeninformationen stets auf dem neuesten Stand, sorgst für eine lückenlose Datenpflege und ermöglichst dem gesamten Vertriebsteam, effizient zu arbeiten und den Überblick zu behalten.
- Erfolg durch Zusammenarbeit:In enger Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam stellst du sicher, dass alle Leads und Anfragen effizient bearbeitet werden. Deine Arbeit ist entscheidend, um unsere Kunden erfolgreich durch ihren Entscheidungsprozess zu begleiten und den Vertriebsprozess zu optimieren.
Deine Ansprechpartnerinnen
Alexandra Stache, Tanja Schneider und Simone Ostermeier
Telefon: +49 9673 9203 0
Mobil: +49 1510 237 981 88
Dlubal Software GmbH
Am Zellweg 2
93464 Tiefenbach
#J-18808-Ljbffr
Telefonverkäufer im Software Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Prof. Dr.-Ing. Michael Kraus
Kontaktperson:
Prof. Dr.-Ing. Michael Kraus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Telefonverkäufer im Software Sales (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Software Sales anstrebst, zögere nicht, direkt bei Dlubal Software anzurufen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu der Position. Das zeigt, dass du engagiert bist und dich wirklich für die Rolle interessierst.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von Dlubal Software auf LinkedIn. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps. Oft können persönliche Kontakte dir einen Vorteil verschaffen und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte von Dlubal Software und über aktuelle Trends im Software Sales. Wenn du zeigst, dass du die Branche verstehst, beeindruckst du die Interviewer und hebst dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich mit unserem Unternehmen identifizierst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Telefonverkäufer im Software Sales (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und wie du mit deiner Begeisterung für Software Sales punkten kannst. Lass uns wissen, warum du der perfekte Telefonverkäufer für Dlubal Software bist.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, was dich an Dlubal Software reizt und wie du unsere Kunden durch ihren Entscheidungsprozess begleiten möchtest. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du ins Team passt.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam erfolgreich sein!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Prof. Dr.-Ing. Michael Kraus vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Typische Fragen für einen Telefonverkäufer im Software Sales könnten sein: 'Wie gehst du mit Ablehnung um?' oder 'Wie qualifizierst du Leads?'. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du die erste Stimme für potenzielle Kunden bist, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und überzeugend zu sprechen. Du kannst auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, um zu zeigen, wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast.
✨Verstehe das Produkt und die Branche
Informiere dich gründlich über Dlubal Software und deren Produkte. Verstehe die Bedürfnisse der Zielgruppe und wie die Softwarelösungen den Kunden helfen können. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen wie 'Wie sieht der Einarbeitungsprozess aus?' oder 'Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?' sind gute Ansätze, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
