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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Office-Management und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Ein innovativer Fensterbaubetrieb mit familiärer Atmosphäre und langer Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein motiviertes Team und die Möglichkeit, kreativ zu sein.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und bringe deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation und Teamgeist sind wichtiger als Erfahrung – wir freuen uns auf dich!
- Andere Informationen: Vollzeitstelle in einem zukunftsorientierten Unternehmen in Salzwedel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Junges Team im Familienbetrieb mit langer Handwerkstradition sucht Unterstützung! Unser zukunftsorientierter Fensterbaubetrieb setzt moderne Wohnideen auf höchstem handwerklichen Niveau um. Von der eigenen Kunststofffenster-Produktion, über Montage, Wartung und Vertrieb von Bauelementen bieten wir einen Rundum-Service für Privatkunden und gewerbliche Bauträger.
Wir arbeiten in einem familiären, motivierten und gut gelaunten Team, das sich gegenseitig unterstützt und mit Ideen begeistert. Für unseren Hauptsitz Brietz OT Salzwedel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Mitarbeiter/in (m/w/d) Office-Management in VOLLZEIT.
Mitarbeiter/in (m/w/d) Office-Management | Salzwedel (Hansestadt Arbeitgeber: profenster Weichsel GmbH
Kontaktperson:
profenster Weichsel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in (m/w/d) Office-Management | Salzwedel (Hansestadt
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Familienbetriebs. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Tradition und das Handwerk schätzt und bereit bist, dich in das Team einzubringen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Office-Management zu nennen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in der Organisation und Kommunikation konkret in den Arbeitsalltag einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen im Office-Management und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Produkt. Informiere dich über aktuelle Trends im Fensterbau und bringe Ideen mit, wie du das Team unterstützen kannst, um innovative Lösungen zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in (m/w/d) Office-Management | Salzwedel (Hansestadt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Fensterbaubetrieb und seine Tradition. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über die Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle im Office-Management zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in einem familiären Team einbringen kannst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest. Hebe deine Begeisterung für die Branche und deine Motivation hervor, in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei profenster Weichsel GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über den Fensterbaubetrieb informieren. Verstehe die Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmensphilosophie. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Office-Management unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf ein familiäres und unterstützendes Team legt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit betonst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
