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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze junge Menschen bei ihrer sozialen und beruflichen Integration durch individuelle Beratung und Workshops.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit multikulturellem Team und kurzen Entscheidungswegen.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, Karriereförderung, flexible Arbeitszeiten und ein tolles Team.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben junger Menschen und fördere ihre Bildungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studienabschluss, Erfahrung in der Integrationsarbeit und hohe soziale Kompetenz.
- Andere Informationen: Kostenfreier Kaffee, Fruitday und Mitarbeiterparkplätze für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie arbeiten gerne mit Menschen und Bildung ist Ihnen ein Herzenswunsch? Dann willkommen im Team! Bei uns zählt jede Verstärkung. Als KMU mit Standorten in Germersheim und Landau sowie weiteren Schulungsräumen in der Region, sind wir ein kompetenter Bildungspartner für unsere Auftraggeber. Wir arbeiten in multikulturellen Teams und beschäftigen Mitarbeiter*Innen aller Altersklassen. Wir suchen ab 01.07.2026 insgesamt 4 IntegrationsmanagerInnen im Rahmen des Win-Win-Programms.
Das Programm Win-Win richtet sich an benachteiligte junge Menschen (18-35 Jahre) mit besonderen Schwierigkeiten beim Zugang zu Bildung, Ausbildung, Beschäftigung und zu einschlägigen Unterstützungs- und Sozialleistungen. Dabei handelt es sich insbesondere um junge Männer mit Migrationshintergrund und Nichterwerbstätige junge Männer, die bei der Entwicklung von Perspektiven zur Verbesserung der sozialen und ökonomischen Teilhabe unterstützt werden sollen. Hierzu gehören Asylbewerber, Geduldete, die Sozialhilfe erhalten. Die Zielgruppe umfasst u.a. aber auch männliche neuzugewanderte EU-Bürger, Angehörige von Minderheiten und Drittstaatsangehörige.
Die Projektaktivitäten zielen auf die Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit, die Vermittlung eines Arbeits- oder Ausbildungsplatzes oder die Aufnahme einer selbstständigen Tätigkeit ab. Konkret umfassen Ihre Tätigkeiten:
- Durchführung von individueller Einzelberatung / Coachings zur Unterstützung der sozialen, persönlichen und beruflichen Integration
- Durchführung von Kleingruppenworkshops
- Hilfe bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen
- Vermittlung von Hospitations- und Praktikumsplätzen
- Unterstützung bei der Ausbildungs- und/oder Arbeitsplatzsuche
- Beratung und Vermittlung von passenden Qualifizierungsangeboten
- lokale Netzwerkarbeit mit Behörden, Arbeitskreisen und Beratungsstellen
Qualifikation
- Studienabschluss - idealerweise mit pädagogischer Ausrichtung
- mind. 1 Jahr Berufserfahrung mit Erwachsenen / jungen Erwachsenen bzw. in der Integrationsarbeit
- hohe soziale Kompetenz und interkulturelle Offenheit
- Fähigkeit zu strukturiertem und eigenverantwortlichem Arbeiten
- Teamfähigkeit und Engagement
- gute Kenntnisse in Office- und Anwendersoftware
Benefits
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Förderung Ihrer Karriere durch Weiterbildungsangebote
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- ein tolles Team
- kostenfreier Kaffee
- wöchentlicher Fruitday
- kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- kostenfreies Mitarbeiter-Wlan
- Möglichkeit zu VWL / betrieblicher Altersvorsorge
- elektronische Zeiterfassung
- Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
Bitte übermitteln Sie uns einen Lebenslauf, Nachweise zu Ihrem Studienabschluss sowie Ihre Gehaltsvorstellung (Monatsbrutto) als Orientierung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie! Wir suchen Verstärkung in Voll- und Teilzeit an unseren Standorten in Landau und/ oder in Germersheim.
IntegrationsmanagerIn (m/w/d) in Voll- und Teilzeit (mind. 50%) Arbeitgeber: ProfeS Gesellschaft für Bildung und Kommunikation mbH
Kontaktperson:
ProfeS Gesellschaft für Bildung und Kommunikation mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IntegrationsmanagerIn (m/w/d) in Voll- und Teilzeit (mind. 50%)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse an unserem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IntegrationsmanagerIn (m/w/d) in Voll- und Teilzeit (mind. 50%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache sind.
Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf und deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende einfache Sprache und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen, besonders im Bereich der Integrationsarbeit oder mit jungen Erwachsenen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ProfeS Gesellschaft für Bildung und Kommunikation mbH vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Mach dich mit den Herausforderungen und Bedürfnissen der Zielgruppe vertraut, die du unterstützen wirst. Informiere dich über die spezifischen Schwierigkeiten, mit denen junge Menschen aus verschiedenen Hintergründen konfrontiert sind, und überlege dir, wie du ihnen am besten helfen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine sozialen Kompetenzen und interkulturelle Offenheit zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit unterschiedlichen Gruppen gearbeitet hast und welche Methoden du angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, und wie du dazu beitragen kannst.
✨Sei authentisch und engagiert
Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für Bildung und Integration. Sei authentisch und lass deine Motivation durchscheinen. Das Team sucht jemanden, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch wirklich an der Arbeit interessiert ist.