Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze junge Menschen bei ihrer beruflichen Integration und Entwicklung.
- Unternehmen: Ein engagiertes Bildungsteam in einem familiären Umfeld.
- Vorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben junger Menschen und fördere ihre Chancen.
- Qualifikationen: Studienabschluss mit pädagogischer Ausrichtung und Erfahrung in der Integrationsarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie arbeiten gerne mit Menschen und Bildung ist Ihnen ein Herzenswunsch? Dann willkommen im Team! Bei uns zählt jede Verstärkung. Als KMU mit Standorten in Germersheim und Landau sowie weiteren Schulungsräumen in der Region, sind wir ein kompetenter Bildungspartner für unsere Auftraggeber. Wir arbeiten in multikulturellen Teams und beschäftigen Mitarbeiter*Innen aller Altersklassen.
Wir suchen ab insgesamt 4 IntegrationsmanagerInnen im Rahmen des Win‑Win-Programms.
Aufgaben
Das Programm Win‑Win richtet sich an benachteiligte junge Menschen (18‑35 Jahre) mit besonderen Schwierigkeiten beim Zugang zu Bildung, Ausbildung, Beschäftigung und zu einschlägigen Unterstützungs- und Sozialleistungen. Dabei handelt es sich insbesondere um junge Männer mit Migrationshintergrund und Nichterwerbstätige junge Männer, die bei der Entwicklung von Perspektiven zur Verbesserung der sozialen und ökonomischen Teilhabe unterstützt werden sollen. Hierzu gehören Asylbewerber, Geduldete, die Sozialhilfe erhalten. Die Zielgruppe umfasst u.a. aber auch männliche neuzugewanderte EU‑Bürger, Angehörige von Minderheiten und Drittstaatsangehörige. Die Projektaktivitäten zielen auf die Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit, die Vermittlung eines Arbeits‑ oder Ausbildungsplatzes oder die Aufnahme einer selbstständigen Tätigkeit ab.
Konkrete Tätigkeiten
- Durchführung von individueller Einzelberatung / Coachings zur Unterstützung der sozialen, persönlichen und beruflichen Integration
- Durchführung von Kleingruppenworkshops
- Hilfe bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen
- Vermittlung von Hospitations‑ und Praktikumsplätzen
- Unterstützung bei der Ausbildungs‑ und/oder Arbeitsplatzsuche
- Beratung und Vermittlung von passenden Qualifizierungsangeboten
- Lokale Netzwerkarbeit mit Behörden, Arbeitskreisen und Beratungsstellen
Qualifikation
- Studienabschluss – idealerweise mit pädagogischer Ausrichtung
- mind. 1 Jahr Berufserfahrung mit Erwachsenen / jungen Erwachsenen bzw. in der Integrationsarbeit
- hohe soziale Kompetenz und interkulturelle Offenheit
- Fähigkeit zu strukturiertem und eigenverantwortlichem Arbeiten
- Teamfähigkeit und Engagement
- gute Kenntnisse in Office‑ und Anwendersoftware
Benefits
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Förderung Ihrer Karriere durch Weiterbildungsangebote
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Ein tolles Team
- Kostenfreier Kaffee
- Wöchentlicher Fruitday
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- Kostenfreies Mitarbeiter‑Wlan
- Möglichkeit zu VWL / betrieblicher Altersvorsorge
- Elektronische Zeiterfassung
- Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
Bitte übermitteln Sie uns einen Lebenslauf, Nachweise zu Ihrem Studienabschluss sowie Ihre Gehaltsvorstellung (Monatsbrutto) als Orientierung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie! Wir suchen Verstärkung in Voll‑ und Teilzeit an unseren Standorten in Landau und/oder in Germersheim.
IntegrationsmanagerIn (m/w/d) in Voll- und Teilzeit (mind. 50%) Arbeitgeber: ProfeS GmbH
Als Arbeitgeber im Bildungsbereich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und multikulturellen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Menschen in ihrer beruflichen Integration einsetzt. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsangebote und legen großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Genießen Sie die Vorteile eines Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen und einem unterstützenden Arbeitsumfeld in Germersheim und Landau.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IntegrationsmanagerIn (m/w/d) in Voll- und Teilzeit (mind. 50%) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Gelegenheit finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IntegrationsmanagerIn (m/w/d) in Voll- und Teilzeit (mind. 50%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Bildung sind wichtig. Lass deine Motivation in deinem Anschreiben durchscheinen.
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu der Stelle als IntegrationsmanagerIn passen.
Gehaltsvorstellung nicht vergessen:Gib uns eine realistische Gehaltsvorstellung an. Das hilft uns, deine Erwartungen besser einzuschätzen und zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast.
Bewerbung über unsere Website:Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ProfeS GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Zielgruppe
Mach dich mit den Herausforderungen und Bedürfnissen der Zielgruppe vertraut, die du unterstützen wirst. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Integration junger Menschen hast und bereit bist, ihre Perspektiven zu verstehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit jungen Erwachsenen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine sozialen Kompetenzen und deine interkulturelle Offenheit zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Arbeit in multikulturellen Teams erfolgt, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen beleuchten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Weiterbildung oder zu den Projekten sind immer gut!
