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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze junge Menschen bei ihrer beruflichen Integration und Entwicklung.
- Arbeitgeber: Ein engagiertes Familienunternehmen mit multikulturellem Team und kurzen Entscheidungswegen.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, Karriereförderung, kostenlose Snacks und ein tolles Team.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit an unseren Standorten in Landau und Germersheim.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben junger Menschen und fördere ihre Chancen auf Bildung und Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studienabschluss, Erfahrung in der Integrationsarbeit und hohe soziale Kompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Sie arbeiten gerne mit Menschen und Bildung ist Ihnen ein Herzenswunsch? Dann willkommen im Team! Bei uns zählt jede Verstärkung. Als KMU mit Standorten in Germersheim und Landau sowie weiteren Schulungsräumen in der Region, sind wir ein kompetenter Bildungspartner für unsere Auftraggeber. Wir arbeiten in multikulturellen Teams und beschäftigen Mitarbeiter*Innen aller Altersklassen.
Wir suchen ab insgesamt 4 IntegrationsmanagerInnen im Rahmen des Win‑Win-Programms.
Aufgaben
Das Programm Win‑Win richtet sich an benachteiligte junge Menschen (18‑35 Jahre) mit besonderen Schwierigkeiten beim Zugang zu Bildung, Ausbildung, Beschäftigung und zu einschlägigen Unterstützungs- und Sozialleistungen. Dabei handelt es sich insbesondere um junge Männer mit Migrationshintergrund und Nichterwerbstätige junge Männer, die bei der Entwicklung von Perspektiven zur Verbesserung der sozialen und ökonomischen Teilhabe unterstützt werden sollen. Hierzu gehören Asylbewerber, Geduldete, die Sozialhilfe erhalten. Die Zielgruppe umfasst u.a. aber auch männliche neuzugewanderte EU‑Bürger, Angehörige von Minderheiten und Drittstaatsangehörige. Die Projektaktivitäten zielen auf die Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit, die Vermittlung eines Arbeits‑ oder Ausbildungsplatzes oder die Aufnahme einer selbstständigen Tätigkeit ab.
Konkrete Tätigkeiten
- Durchführung von individueller Einzelberatung / Coachings zur Unterstützung der sozialen, persönlichen und beruflichen Integration
- Durchführung von Kleingruppenworkshops
- Hilfe bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen
- Vermittlung von Hospitations‑ und Praktikumsplätzen
- Unterstützung bei der Ausbildungs‑ und/oder Arbeitsplatzsuche
- Beratung und Vermittlung von passenden Qualifizierungsangeboten
- Lokale Netzwerkarbeit mit Behörden, Arbeitskreisen und Beratungsstellen
Qualifikation
- Studienabschluss – idealerweise mit pädagogischer Ausrichtung
- mind. 1 Jahr Berufserfahrung mit Erwachsenen / jungen Erwachsenen bzw. in der Integrationsarbeit
- hohe soziale Kompetenz und interkulturelle Offenheit
- Fähigkeit zu strukturiertem und eigenverantwortlichem Arbeiten
- Teamfähigkeit und Engagement
- gute Kenntnisse in Office‑ und Anwendersoftware
Benefits
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Förderung Ihrer Karriere durch Weiterbildungsangebote
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Ein tolles Team
- Kostenfreier Kaffee
- Wöchentlicher Fruitday
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- Kostenfreies Mitarbeiter‑Wlan
- Möglichkeit zu VWL / betrieblicher Altersvorsorge
- Elektronische Zeiterfassung
- Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
Bitte übermitteln Sie uns einen Lebenslauf, Nachweise zu Ihrem Studienabschluss sowie Ihre Gehaltsvorstellung (Monatsbrutto) als Orientierung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie! Wir suchen Verstärkung in Voll‑ und Teilzeit an unseren Standorten in Landau und/oder in Germersheim.
IntegrationsmanagerIn (m/w/d) in Voll- und Teilzeit (mind. 50%) Arbeitgeber: ProfeS GmbH
Kontaktperson:
ProfeS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IntegrationsmanagerIn (m/w/d) in Voll- und Teilzeit (mind. 50%)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten und deine Chancen zu erhöhen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Die Jobsuche kann manchmal länger dauern, aber gib nicht auf. Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und bleibe flexibel in deinen Erwartungen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IntegrationsmanagerIn (m/w/d) in Voll- und Teilzeit (mind. 50%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Bildung sind wichtig. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar und übersichtlich sind. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben helfen uns, dich schnell zu verstehen und einen positiven Eindruck zu gewinnen.
Pass auf die Details auf!: Kleinere Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen. Lies deine Unterlagen sorgfältig durch, bevor du sie abschickst. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ProfeS GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Mach dich mit den Herausforderungen und Bedürfnissen der Zielgruppe vertraut, die du unterstützen wirst. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Integration junger Menschen hast und verstehst, wie wichtig deine Rolle für ihre Zukunft ist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit jungen Erwachsenen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine sozialen Kompetenzen und deine interkulturelle Offenheit zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da du in einem multikulturellen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zeigen, und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, um zu zeigen, dass du aktiv an der Lösung interessiert bist.