Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Begleitung von Teilnehmenden in herausfordernden Lebenssituationen.
- Arbeitgeber: Profesco GmbH, ein Anbieter von Gesundheits- und Bildungsdienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Engagiertes Team, flexible Arbeitszeiten und selbstständige Gestaltung.
- Andere Informationen: Freundliche Arbeitsatmosphäre mit hoher Wirksamkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Veränderungen im Leben von Menschen und unterstütze ihre berufliche Integration.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich und zertifizierte Coaching-Ausbildung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3500 € pro Monat.
Die Profesco GmbH ist ein bundesweit tätiger Anbieter von Gesundheits- und Bildungsdienstleistungen mit über 20 Standorten. Unser Fokus liegt auf der beruflichen Persönlichkeitsentwicklung sowie der Stabilisierung und Aktivierung von Menschen in herausfordernden Lebenssituationen. Für unseren Standort in Berlin suchen wir ab sofort Coaches (m/w/d), die ihre fachliche Expertise, ihre Haltung und ihre Begeisterung für ganzheitliches Coaching in unsere Maßnahmen einbringen möchten.
Da unsere Kund:innen überwiegend Präsenztermine nachfragen, ist eine regelmäßige Tätigkeit vor Ort (Oranienburger Straße, 10117 Berlin) erforderlich. Obwohl wir grundsätzlich auch hybride Formate anbieten, wird diese Möglichkeit derzeit nur in Einzelfällen genutzt.
Wichtig für Ihre Bewerbung:
- Sie können Einsätze vor Ort in Berlin zuverlässig gewährleisten.
- Sie bringen ein gewisses Maß an zeitlicher Flexibilität mit.
- Sie sind an einer Tätigkeit in Teilzeit interessiert (Umfang nach Absprache).
Aufgaben
Ihre Rolle – sinnstiftend, wirksam, ganzheitlich. Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit steht die individuelle Begleitung von Teilnehmenden in Maßnahmen zur Aktivierung, Stabilisierung und beruflichen Eingliederung. Sie arbeiten mit Menschen im Leistungsbezug nach SGB II, die sich in herausfordernden Lebenssituationen befinden und häufig mit mehrfachen gesundheitlichen, psychosozialen und strukturellen Vermittlungshemmnissen konfrontiert sind. Unsere Arbeit ist ressourcenorientiert, stabilisierend und entwicklungsfokussiert. Ziel ist es, gemeinsam mit den Teilnehmenden realistische, tragfähige berufliche Perspektiven zu entwickeln und sie auf ihrem Weg in eine nachhaltige Arbeitsmarktintegration zu begleiten.
Im Detail bedeutet das:
- Individuelle Erarbeitung der persönlichen, gesundheitlichen und beruflichen Voraussetzungen der Teilnehmenden.
- Coaching, Beratung und Aktivierung bei der Bewältigung bestehender Einschränkungen, unter Einbezug regionaler Unterstützungsangebote.
- Ermittlung des individuellen Unterstützungsbedarfs (z. B. kommunale Eingliederungsleistungen, gesundheitsfördernde Angebote, Beratungsstellen).
- Entwicklung realistischer Bildungswege und langfristiger beruflicher Perspektiven unter Berücksichtigung gesundheitlicher Rahmenbedingungen.
- Coaching zur Vorbereitung und Unterstützung des Eintritts in den Arbeitsmarkt.
- Dokumentation des Coachingprozesses und der Ergebnisse.
Die Zielgruppe sind Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen und psychologischen Hemmnissen; vorwiegend aus dem Bereich SGB II.
Qualifikation
- Freude an der Arbeit mit Menschen in herausfordernden Lebenslagen sowie einschlägige Praxiserfahrung.
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen, psychologischen, sozialarbeiterischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation – auch qualifizierte Quereinsteiger willkommen.
- Zwingend erforderlich: Zertifizierte Coaching-Ausbildung und mehrjährige Coachingerfahrung, idealerweise mit psychosozialem oder gesundheitsbezogenem Schwerpunkt.
- Kenntnisse der Sozial- und Arbeitsmarktpolitik (insbesondere SGB II von Vorteil).
- Sicheres, wertschätzendes Auftreten sowie die Fähigkeit, Menschen zu motivieren, zu stabilisieren und zu aktivieren.
- Hohe Empathie, Reflexionsfähigkeit sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsstärke.
Ihre Kompetenzen
Benefits
- Zusammenarbeit in einem engagierten, fachlich starken und wertschätzenden Team.
- Eine freundliche und professionelle Arbeitsatmosphäre.
- Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Wirksamkeit.
- Selbstständige Arbeitsweise mit Gestaltungsspielraum.
- Flexible Einsatzzeiten im Rahmen der Maßnahme.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und mehr über Ihre Motivation sowie Ihre fachliche Expertise zu erfahren.
Kontakt: Luise Britschin 0163 5218870 coach@profesco.de
Coach für Einzelcoaching (m/w/d): Schwerpunkt Ganzheitliches Coaching - Berlin Arbeitgeber: Profesco GmbH
Kontaktperson:
Profesco GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Coach für Einzelcoaching (m/w/d): Schwerpunkt Ganzheitliches Coaching - Berlin
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Coaches und Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Meetups in Berlin, um dein Netzwerk auszubauen und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Coaching-Möglichkeiten.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über deine Erfahrungen und wie du diese im Coaching einsetzen kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Menschen in herausfordernden Lebenslagen unterstützt hast. Das zeigt deine Expertise!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und wir dich schnell kennenlernen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Coach für Einzelcoaching (m/w/d): Schwerpunkt Ganzheitliches Coaching - Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für ganzheitliches Coaching sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du der perfekte Coach für unsere Teilnehmenden bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Coaching-Bereich. Besonders wichtig sind uns deine Erfolge bei der Unterstützung von Menschen in herausfordernden Lebenslagen. Zeig uns, wie du mit Empathie und Fachwissen einen Unterschied machst!
Flexibilität ist key: Da wir vor Ort in Berlin arbeiten, ist es wichtig, dass du uns zeigst, wie flexibel du in Bezug auf die Einsatzzeiten bist. Teile uns mit, welche Zeiten für dich am besten passen und wie du die Anforderungen der Stelle erfüllen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert prüfen und dich vielleicht schon bald im Team willkommen heißen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Profesco GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Mach dich mit den Herausforderungen und Bedürfnissen der Menschen vertraut, die du coachen wirst. Informiere dich über SGB II und die spezifischen Probleme, mit denen diese Klienten konfrontiert sind. So kannst du im Interview zeigen, dass du empathisch und gut vorbereitet bist.
✨Zeige deine Coaching-Expertise
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Coaching-Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, zu erklären, wie du individuelle Unterstützungsbedarfe ermittelst und welche Methoden du anwendest, um Klienten zu aktivieren und zu stabilisieren.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle eine regelmäßige Präsenz in Berlin erfordert, solltest du deine zeitliche Flexibilität klar kommunizieren. Überlege dir im Vorfeld, wie du deine Verfügbarkeit gestalten kannst, um den Anforderungen der Profesco GmbH gerecht zu werden.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Du könntest zum Beispiel nach den spezifischen Coaching-Methoden fragen, die im Team verwendet werden, oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht.