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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Rekrutierung und Mitarbeitendenberatung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wertschätzenden Unternehmens mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und tolle Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine unterstützende Unternehmenskultur und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste HR-Erfahrung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Moderne Büros mit Fitnessraum und Schwimmbad warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie suchen eine vielseitige Aufgabe im Human Resources und möchten Teil eines motivierten Teams werden, das sich gegenseitig unterstützt und wertschätzt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Denn wir suchen per 01. August 2025 oder nach Vereinbarung Unterstützung für das HR Business Partner-Team sowie für das HR-Services-Team im Teil- oder Vollzeitpensum – gerne auch im Jobsharing.
Ihre Aufgaben
- Administrative und organisatorische Unterstützung der HR Business Partner in der Rekrutierung und täglichen Beratung von Mitarbeitenden
- Verantwortung für das Stelleninserate Management von der Aufschaltung bis zur Auswertung
- Sicherstellen einer korrekten Arbeitszeiterfassung im PEP
- Kontrolle und Administration von Arbeitsunfähigkeitszeugnissen
- Erstellung von Arbeitszeugnissen und Weiterbildungsverträgen
- Administrative Abwicklung von Ein- & Austritten
- Erstellen von Arbeitsverträgen
- Unterstützung der Lohnbuchhaltung (Mutationen, Taggeld-Abrechnungen etc.)
Ihr Profil
- Kaufmännische Berufsausbildung
- Weiterbildung als Assistent/in HR (z.B. HRSE)
- Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Exakte, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit mit Drive und vernetztem Denken und Handeln
Vorteile
- Kollegiales und sehr unterstützendes Team
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit viel Freiraum
- Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
- Vorteilhafte Sozialleistungen (Übernahme der KTG-Prämie und 2/3 der PK-Prämie)
- Attraktive Weiterbildungsangebote
- Interne Kinderkrippe
Besonderes
- Modernes Personalrestaurant
- Fitnessraum und Schwimmbad
- Treue-Tag ab dem 3. Dienstjahr
- Hauptstandort St. Urban, Einsätze in Luzern, Kriens, Sarnen möglich
Assistent Human Resources 50-100% (m/w/d) Arbeitgeber: professional.ch
Kontaktperson:
professional.ch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistent Human Resources 50-100% (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten oder bereits Erfahrungen bei uns gesammelt haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Human Resources Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Branche.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du typische HR-Szenarien durchdenkst. Überlege dir, wie du in bestimmten Situationen reagieren würdest, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der HR-Rolle ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu präsentieren, sei es in persönlichen Gesprächen oder in Gruppendiskussionen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistent Human Resources 50-100% (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Assistent Human Resources relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und eventuelle Weiterbildungen im HR-Bereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des HR-Teams werden möchtest. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine strukturierte Arbeitsweise ein, die für die Rolle wichtig sind.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder grammatikalischen Fehler vorhanden sind, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei professional.ch vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Aufgaben erfolgreich bewältigen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Mitarbeitenden erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen und stelle sicher, dass du auch aktiv zuhörst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Das Unternehmen legt Wert auf ein unterstützendes Team. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen dazu stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team integrieren kannst.
