Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead digital marketing strategies and optimize performance across channels.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team at a forward-thinking company focused on innovation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote options, and professional development opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of a creative culture that values your ideas and drives real impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in digital marketing and analytics is a must; creativity is a plus!
- Andere Informationen: Opportunity to work with cutting-edge tools and technologies.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Digital Marketing & Performance Manager:in (80-100%) Arbeitgeber: professional.ch
Kontaktperson:
professional.ch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Marketing & Performance Manager:in (80-100%)
✨Tip Number 1
Nutze deine Netzwerke! Sprich mit Leuten, die bereits im digitalen Marketing tätig sind oder bei uns arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Number 2
Halte dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie auf unsere Strategien angewendet werden können.
✨Tip Number 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen zu nennen, an denen du gearbeitet hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern.
✨Tip Number 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Herangehensweise an Performance-Marketing zu beantworten. Überlege dir, wie du Daten analysierst und Entscheidungen triffst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Marketing & Performance Manager:in (80-100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Position passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Verwende spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit im digitalen Marketing, um deine Eignung zu untermauern.
Betone deine Erfolge: In deinem Lebenslauf solltest du konkrete Erfolge im Bereich digitales Marketing und Performance-Management anführen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders wichtig, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei professional.ch vorbereitest
✨Zeige deine Kreativität
Im Bereich Digital Marketing ist Kreativität entscheidend. Bereite einige innovative Ideen vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder die du für die Zukunft in Betracht ziehen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, neue Ansätze zu verfolgen.
✨Kenntnis der aktuellen Trends
Stelle sicher, dass du über die neuesten Trends im digitalen Marketing informiert bist. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie diese Trends das Unternehmen beeinflussen könnten und wie du sie nutzen würdest, um die Performance zu steigern.
✨Datenanalyse betonen
Da die Rolle stark auf Performance ausgerichtet ist, solltest du deine Fähigkeiten in der Datenanalyse hervorheben. Bereite Beispiele vor, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Kampagnen zu optimieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
