Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie alle Personalprozesse und unterstützen Sie die HR-Leitung.
- Arbeitgeber: Ein internationales Familienunternehmen, das hochpräzise Kunststoffteile für Industrie und MedTech herstellt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld, Personalrestaurant und gratis Parkplätze.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv HR-Prozesse und entwickeln Sie sich zur HR-Leitung weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Eidg. Fachausweis in HR und Erfahrung in operativer Personalarbeit, idealerweise mit SAP HCM.
- Andere Informationen: Offene Tür-Politik und ein gutes Arbeitsklima erwarten Sie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit über 45 Jahren entwickeln, produzieren und montieren wir als international tätiges Familienunternehmen hochpräzise Kunststoffteile und Baugruppen für die komplexesten Anwendungen unserer Kunden in den Industrie und MedTech Bereichen.
Sie sind eine erfahrene HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis und bringen fundierte Berufserfahrung in der operativen und administrativen Personalarbeit mit? Dann suchen wir genau Sie als HR-Generalist:in mit Stv.-Funktion der HR-Leitung.
AufgabenIn dieser verantwortungsvollen Funktion übernehmen Sie die selbständige Abwicklung sämtlicher Personalprozesse von A bis Z unter Einhaltung der jeweils gültigen gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben. Sie arbeiten eng mit der HR-Leitung zusammen, vertreten diese bei Abwesenheiten und übernehmen schrittweise mehr Verantwortung – mit der Perspektive, zu einem späteren Zeitpunkt die Leitung zu übernehmen. Ebenso tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse bei. Unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte beraten und betreuen Sie kompetent und dienstleistungsorientiert – stets mit Leidenschaft, Professionalität und einer offenen Tür-Politik.
VoraussetzungenSie verfügen über fundierte Fachkenntnisse in sämtlichen HR-Bereichen, arbeiten strukturiert und effizient und schätzen es Verantwortung zu übernehmen. Idealerweise bringen Sie Erfahrung in SAP HCM mit. Ihre hohe Sozialkompetenz sowie Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit helfen Ihnen, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten und die richtigen Prioritäten zu setzen.
Wir bietenBei uns erwarten Sie flexible Arbeitszeiten, eine moderne Infrastruktur auf hohem technischen Niveau und ein gutes Arbeitsklima. Wir legen grossen Wert auf professionelle und strukturierte Arbeitsabläufe und gut ausgebildete Mitarbeitende. Bei uns dürfen Sie sich auf einen wunderschönen Arbeitsort mit vielen Extras freuen, wie zum Beispiel unser Personalrestaurant, gratis Parkplätze und vieles mehr.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance und reichen Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen auf unserem Online-Bewerbungstool ein.
HR-Generalist:in mit Stv.-Funktion der HR-Leitung Arbeitgeber: professional.ch
Kontaktperson:
professional.ch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist:in mit Stv.-Funktion der HR-Leitung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der HR-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf digitale Tools wie SAP HCM. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und bereit bist, diese in die Praxis umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalentwicklung und -beratung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die HR-Arbeit! In Gesprächen kannst du betonen, wie wichtig dir eine offene Tür-Politik und die Unterstützung von Mitarbeitenden sind. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist:in mit Stv.-Funktion der HR-Leitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Branche, in der es tätig ist, und die spezifischen Anforderungen der HR-Position. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR-Generalist:in hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in SAP HCM und deine Erfahrung in der operativen Personalarbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine Fachkenntnisse und deine Leidenschaft für HR-Prozesse ein.
Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zertifikate vollständig und korrekt einreichst. Achte darauf, dass alles gut formatiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei professional.ch vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf HR-Prozesse hat, solltest du dich auf Fragen zu Personalmanagement, Arbeitsrecht und Mitarbeiterentwicklung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als HR-Generalist:in ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl im Gespräch als auch schriftlich. Dies wird dir helfen, das Vertrauen der Führungskräfte und Mitarbeitenden zu gewinnen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da du eng mit der HR-Leitung zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, in einem dynamischen Umfeld zu agieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen gründlich, um dessen Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen zu verstehen. Dies wird dir helfen, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Ein gutes Verständnis des Unternehmens wird dir auch helfen, deine Antworten besser auf die spezifischen Anforderungen der Rolle abzustimmen.
