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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und manage die Personaladministration von A bis Z.
- Arbeitgeber: Das Zentrum Mittengraben bietet Lebensraum und Arbeitsplätze für Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und gute Sozialleistungen in einem kleinen, dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Ausrichtung des zemi und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung im HR und eine entsprechende Weiterbildung.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Das Zentrum Mittengraben (zemi) bietet im Grossraum Interlaken an unterschiedlichen Standorten Wohn- und Lebensraum sowie geschützte Arbeitsplätze für erwachsene Menschen mit geistiger oder mehrfacher Beeinträchtigung. Die Fähigkeiten, Bedürfnisse und Möglichkeiten dieser Menschen stehen im Mittelpunkt der verschiedenen Angebote der Institution. Du interesssierst dich für Menschen und möchtest aktiv an der Ausrichtung des zemi mitgestalten? Dann freut sich das kleine und aufgestellte Team auf deine Bewerbung für diese Schlüsselposition als Leiter*in HR m/w/d (70 – 100 %) Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung Das sind deine Aufgaben: Personelle und fachliche Führung des HR Teams Verantwortlich für die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt Verantwortlich für die Lohnverarbeitungen inkl. Sozialversicherungen Führung und Weiterentwicklung des HR Managements Aktive Leitung und Umsetzung von HR Projekten Beratung und Unterstützung der Linienvorgesetzten Allgemeine administrative Arbeiten Aufgaben im Bereich Qualitätsmanagement Das bringst du mit: Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position Eine Weiterbildung als HR Fachperson oder ähnlich Eine präzise, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Du bist eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit einem guten Gespür für Menschen Versierte IT-Anwenderkenntnisse Das bieten wir dir: Ein spannendes und sehr vielseitiges Arbeitsgebiet Die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Ein kleines eingespieltes Team sowie flexible Arbeitszeiten Eine zeitgemässe Entlöhnung in Anlehnung an die kantonalen Richtlinien sowie gute Sozialleistungen Professionelles Arbeiten in einer innovativen Unternehmung Wir freuen uns, dich kennen zu lernen.
Leiter*in HR (70-100 %) Arbeitgeber: professional.ch
Kontaktperson:
professional.ch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter*in HR (70-100 %)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das zemi unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Führung und Entwicklung von HR-Teams unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und deine Persönlichkeit in die Kultur des zemi einbringen kannst, um das Team und die Organisation weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter*in HR (70-100 %)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Zentrum Mittengraben (zemi). Besuche die offizielle Website, um mehr über die Institution, ihre Werte und die angebotenen Dienstleistungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben so, dass sie deine mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich sowie deine Weiterbildung als HR Fachperson hervorheben. Betone deine lösungsorientierte Arbeitsweise und dein Verantwortungsbewusstsein.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an der Ausrichtung des zemi mitgestalten möchtest. Gehe auf deine Erfahrungen in der Führung von HR-Teams und deine Kenntnisse im Bereich Personaladministration ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei professional.ch vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für HR
Erzähle während des Interviews, warum du dich für die HR-Arbeit begeisterst und wie wichtig dir die Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen ist. Deine Motivation wird geschätzt und zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Projekte geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da du Teil der erweiterten Geschäftsleitung sein wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team hervorzuheben. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den Werten des Unternehmens
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und Zielen des zemi stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Ausrichtung und Vision der Institution.
