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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für individuelle Pflege und Betreuung der Bewohner in einem modernen Umfeld.
- Arbeitgeber: Der Sennhof bietet ein Zuhause für über 120 Menschen in einem historischen Gebäude mit Parkanlage.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 5-6 Wochen Ferien, kostenlose Parkplätze und vergünstigte Verpflegung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Tertiärstufe Ausbildung und hohe Sozialkompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Lukrative Pensionskassenlösung und Unterstützung für externe Kinderbetreuung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 63000 € pro Jahr.
Der Sennhof bietet im modernisierten historischen Gebäude sowie dem Neubau «Diamant» mit der grossen Parkanlage für über 120 Menschen ein Zuhause, wovon 40 Menschen im grosszügigen geschützten Wohnbereich leben. Uns 210 Mitarbeitenden liegt die individuelle Pflege und Betreuung, ein abwechslungsreiches Verpflegungsangebot sowie eine vielfältige Palette an kulturellen und gesellschaftlichen Anlässen sehr am Herzen.
Zur Verstärkung unseres Pflege-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine aufgestellte und innovative Persönlichkeit.
Ihre Hauptaufgaben- Verantwortlich für die professionelle, emphatische, ressourcenorientierte und individuelle Pflege und Betreuung der Bewohnenden auf den Wohnbereichen
- Verantwortlich für die Einhaltung der Organisation der Arbeitsabläufe sowie für die Ordnung auf den Wohnbereichen.
- Fachgerechte Ausführung der verordneten medizin-diagnostischen und therapeutischen Massnahmen
- Verantwortlich für die korrekte Führung der elektronischen Pflegedokumentation sowie für einen adressengerechten und interdisziplinären Informationsfluss
- Ausbildung auf Tertiärstufe (HF, AKP, PsyKP, DNII, FaLB)
- Hohe Sozial-, Methoden- und Fachkompetenz
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit älteren und betagten Menschen
- Gute Informatik-Kenntnisse
- Jahressalär bei 100% CHF 70‘000 – 90‘000 sowie 5 Wochen und ab 50. Altersjahr 6 Wochen Ferien
- Überobligatorische, insbesondere für Teilzeitmitarbeiter/innen sehr lukrative Pensionskassenlösung (tiefe Eintrittsschwelle, Aufteilung Prämien Arbeitgeber 65% / Arbeitnehmende 35%)
- Gratis Parkplätze, vergünstigte Verpflegung im hauseigenen Restaurant, finanzielle Unterstützung für externe Kinderbetreuung sowie attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Verantwortungsvolles, vielseitiges und selbständiges Aufgabengebiet in einem lebhaften, wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen
Pflegefachfrau/-mann HF (Tertiärstufe) 50-100% (a) Arbeitgeber: professional.ch
Kontaktperson:
professional.ch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachfrau/-mann HF (Tertiärstufe) 50-100% (a)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Pflegeansätze und -methoden, die im Sennhof angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den Werten und der Philosophie des Unternehmens vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Kommunikationsfähigkeit und Empathie im Umgang mit älteren Menschen verdeutlichen. Diese persönlichen Geschichten können einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Arbeitsumfeld im Sennhof zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Interviews deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung. Informiere dich über die angebotenen Weiterbildungsprogramme im Sennhof und bringe deine eigenen Ideen ein, wie du dich und das Team weiterentwickeln möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachfrau/-mann HF (Tertiärstufe) 50-100% (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Sennhof und seine Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Einrichtung, das Team und die angebotenen Dienstleistungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Stelle als Pflegefachfrau/-mann HF hervorhebt. Betone deine Ausbildung, Fachkompetenzen und bisherigen Tätigkeiten im Pflegebereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du zum Team beitragen kannst. Gehe auf deine sozialen und kommunikativen Fähigkeiten ein, die für die Arbeit mit älteren Menschen wichtig sind.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei professional.ch vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Insbesondere Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und deinem Umgang mit älteren Menschen sind wichtig. Übe deine Antworten, um sicher und kompetent zu wirken.
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit einfühlsam auf die Bedürfnisse von Bewohnern eingegangen bist. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, eine vertrauensvolle Beziehung zu den Bewohnern aufzubauen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere den Sennhof und seine Philosophie. Zeige im Interview, dass du die Werte und das Angebot der Einrichtung verstehst und schätzt. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet, solltest du im Interview gezielt danach fragen. Dies zeigt, dass du an persönlichem Wachstum interessiert bist und langfristig zur Einrichtung beitragen möchtest.
