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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team in der gerontopsychiatrischen Abteilung mit 60% – 70% Arbeitszeit.
- Arbeitgeber: Wir sind ein familiäres Pflegeheim, das Wert auf eine offene Du-Kultur legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 5 Wochen Ferien, moderne Entlöhnung und attraktive Pensionskassenleistungen.
- Warum dieser Job: Erlebe ein neues Dienstzeitenmodell und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Pflegehelferin/Pflegehelfer SRK haben.
- Andere Informationen: Zentrale Lage, nur 3 Gehminuten vom Bahnhof und gratis Eintritt in die Lintharena.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Nach Vereinbarung suchen wir eine/ einen Pflegehelferin/ Pflegehelfer SRK 60% – 70% auf unserer gerontopsychiatrischen Abteilung.
- Wir bieten Dir:
- Neues Dienstzeitenmodell
- familiäre Teamgrössen und gelebte Du-Kultur
- 5 Wochen Ferien
- zeitgemässe Entlöhnung
- attraktive Pensionskassenleistungen
- zentrale Lage, nur 3 Gehminuten vom Bahnhof
- Gratis Eintritt in die Lintharena in Näfels
Pflegehelferin/ Pflegehelfer SRK gerontopsychiatrischen Abteilung 60% - 70% Arbeitgeber: professional.ch
Kontaktperson:
professional.ch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegehelferin/ Pflegehelfer SRK gerontopsychiatrischen Abteilung 60% - 70%
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die gerontopsychiatrische Abteilung, in der du arbeiten möchtest. Verstehe die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der Patienten, um im Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Arbeitskultur bei uns zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Einblicke zu gewinnen, die dir helfen, dich besser auf das Team und die Werte von StudySmarter einzustellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu deiner praktischen Erfahrung in der Pflege vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit herausfordernden Situationen umgegangen bist, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit älteren Menschen und in der Psychiatrie. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen und wird in einem persönlichen Gespräch positiv wahrgenommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegehelferin/ Pflegehelfer SRK gerontopsychiatrischen Abteilung 60% - 70%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle dich vor: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer kurzen Vorstellung deiner Person. Erkläre, warum du dich für die Stelle als Pflegehelferin/Pflegehelfer interessierst und was dich an der gerontopsychiatrischen Abteilung reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Pflegebereich, insbesondere in der Arbeit mit älteren Menschen oder in der Psychiatrie. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die Position qualifizieren.
Motivation und Teamarbeit: Erkläre, warum dir die familiäre Teamkultur wichtig ist und wie du zur positiven Atmosphäre im Team beitragen kannst. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilst.
Schlussfolgerung und Kontakt: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einer positiven Schlussfolgerung. Bedanke dich für die Möglichkeit, dich zu bewerben, und gib an, dass du dich auf eine Rückmeldung freust. Vergiss nicht, deine Kontaktdaten klar anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei professional.ch vorbereitest
✨Informiere dich über die gerontopsychiatrische Abteilung
Es ist wichtig, dass du dir ein gutes Verständnis über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der gerontopsychiatrischen Patienten aneignest. Informiere dich über gängige Erkrankungen und Pflegeansätze in diesem Bereich.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Fähigkeiten als Pflegehelferin oder Pflegehelfer unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die gelebte Du-Kultur zu erfahren. Zeige Interesse an der familiären Atmosphäre und wie du dich in das bestehende Team einfügen kannst.
✨Kläre deine Verfügbarkeit und Flexibilität
Da es sich um ein neues Dienstzeitenmodell handelt, sei bereit, über deine Verfügbarkeit und Flexibilität zu sprechen. Zeige, dass du offen für verschiedene Schichten und Arbeitszeiten bist, um den Bedürfnissen der Abteilung gerecht zu werden.
