Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt bei Social Media, Kampagnen und Events für unsere Arbeitgebermarke.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das Employer Branding auf das nächste Level bringt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns die Arbeitgebermarke und entwickle kreative Konzepte in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Kommunikation, Marketing oder Multimedia Production ist erforderlich.
- Andere Informationen: Du hast die Chance, deine Ideen direkt umzusetzen und die Social Media Performance zu verbessern.
So sieht dein Alltag aus:
- Du unterstützt uns von A bis Z - Social Media, Karriere-Webseite, Kampagnen und vieles mehr werden deinen Alltag vielseitig ausfüllen.
- Je nach Entwicklung übernimmst du schnell mehr Verantwortung.
- Du gestaltest unsere Social Media Posts mit ansprechenden Texten und Bildern und arbeitest eng mit den Themengebern und Stakeholdern zusammen, um die Posts final abzustimmen.
- Unsere Social-Media-Performance behältst du im Auge und findest neue Wege, um sie zu verbessern.
- Bei der Planung von einzelnen Kampagnen bist du aktiv involviert und erstellst zielgruppengerechte Texte und Assets dafür.
- Zusammen mit unserer Community Managerin planst und organisierst du Events für potenzielle, aktuelle und ehemalige Mitarbeitende.
- Du unterstützt bei Projekten, die unsere Arbeitgeberattraktivität auf das nächste Level bringen.
Das bringst du mit:
- Das Wichtigste zuerst: Dein Herz schlägt für Employer Branding und du kannst es kaum erwarten, dich für unsere Arbeitgebermarke zu engagieren.
- Dein Hochschulabschluss im Bereich Kommunikation, Marketing, Multimedia Production oder eine vergleichbare Richtung bildet das solide Fundament für dieses spannende Praktikum.
- Mit deinem strategischen Denken entwickelst du kreative Konzepte und freust dich auf deren Umsetzung.
- Du bespielst die ganze Onlineklaviatur und hast bei Social Media den Durchblick.
- Du hast ein Flair für packende Texte und grafische Gestaltung.
Praktikant/in Employer Branding 80-100% Arbeitgeber: professional.ch
Kontaktperson:
professional.ch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant/in Employer Branding 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Employer Branding zu vernetzen. Folge Unternehmen und Gruppen, die sich mit diesem Thema beschäftigen, um aktuelle Trends und Best Practices zu entdecken.
✨Tip Nummer 2
Erstelle ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten im Bereich Social Media und Content Creation. Zeige Beispiele für Texte und Grafiken, die du erstellt hast, um deine Kreativität und Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Employer Branding und Social Media Marketing beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und dein Netzwerk erweitern.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch über aktuelle Trends im Employer Branding zu sprechen. Informiere dich über innovative Kampagnen und Strategien, die andere Unternehmen erfolgreich umgesetzt haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant/in Employer Branding 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Praktikumsstelle im Employer Branding eingeht. Betone deine Leidenschaft für Employer Branding und deine relevanten Erfahrungen in diesem Bereich.
Zeige Kreativität: Da die Rolle kreatives Denken erfordert, kannst du in deinem Lebenslauf oder Anschreiben Beispiele für kreative Projekte oder Kampagnen anführen, an denen du gearbeitet hast. Dies zeigt deine Eignung für die Position.
Prüfe deine Social Media Präsenz: Da die Stelle mit Social Media zu tun hat, stelle sicher, dass deine eigenen Social Media Profile professionell und ansprechend sind. Erwähne gegebenenfalls relevante Profile oder Projekte in deiner Bewerbung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei professional.ch vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Employer Branding
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für Employer Branding zu teilen. Überlege dir, warum du dich für diese Position interessierst und welche Aspekte der Arbeitgebermarke dir besonders am Herzen liegen.
✨Präsentiere kreative Ideen
Denke an einige innovative Konzepte, die du in der Vergangenheit entwickelt hast oder die du für die zukünftige Arbeit im Employer Branding vorschlagen würdest. Sei bereit, diese Ideen während des Interviews zu erläutern.
✨Kenntnis der Social Media Trends
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Social Media und Employer Branding. Zeige, dass du die Performance von Social Media Posts analysieren kannst und neue Strategien zur Verbesserung entwickeln möchtest.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte aus deiner Vergangenheit parat haben. Betone deine Fähigkeit, effektiv mit anderen zusammenzuarbeiten und gemeinsame Ziele zu erreichen.
