Praktikantin/Praktikant HR 80-100%
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Lucerne Praktikum Kein Home Office möglich
professional.ch

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei spannenden Projekten und optimiere unsere HR-Prozesse.
  • Arbeitgeber: Das Luzerner Kantonsspital ist Teil einer führenden Spitalgruppe in der Schweiz mit über 8500 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße Freiraum, Verantwortung und die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Arbeit im größten Arbeitgeber der Zentralschweiz und arbeite in einem engagierten Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Master-Abschluss in Psychologie, Betriebswirtschaft oder ähnlichem; Grundkenntnisse in HR sind von Vorteil.
  • Andere Informationen: Die Stelle ist befristet vom 1. September 2025 bis 31. August 2026.

Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8500 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität.

Ihr Wirkungsfeld:

  • Als Teil unseres herzlichen und engagierten Teams wirken Sie aktiv an der Mitgestaltung und Optimierung unserer HR-Prozesse mit.
  • Sie unterstützen wichtige HR-Projekte und tragen dazu bei, dass sich Mitarbeitende und Führungskräfte gut begleitet und unterstützt fühlen.
  • Sie arbeiten eng und vernetzt mit den Führungspersonen der HR-Beratung sowie weiteren Abteilungen zusammen, übernehmen die Aufbereitung von Unterlagen und koordinieren administrative Abläufe zuverlässig.
  • Zu Ihren Aufgaben gehört die Protokollführung in internen HR-Sitzungen sowie die Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung.
  • Zudem erstellen und bearbeiten Sie Präsentationen und Dokumente zu vielseitigen HR-Themen, die zur Weiterentwicklung unserer Organisation beitragen.

Ihre Erfahrung:

  • Sie haben kürzlich Ihr Bachelor- oder Master-Studium in Psychologie, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang abgeschlossen. Alternativ sind Sie bereits im fortgeschrittenen Studium.
  • Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse von HR-Prozessen oder sind hochmotiviert, diese mit Begeisterung zu erlernen.
  • Als interessierte, initiative Persönlichkeit bringen Sie eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie sehr gute Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeiten mit.
  • Ihre vernetzte, pragmatische Denkweise, Ihre selbstständige Arbeitsweise und Ihre sicheren MS-Office-Kenntnisse bilden eine starke Basis.
  • Sie haben Freude daran, Ihr Wissen gezielt einzubringen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Ihre Perspektiven:

  • Sie prägen die Zusammenarbeit innerhalb der HR-Abteilung mit und leisten einen wertvollen Beitrag in einem sinnstiftenden Umfeld, das von Leidenschaft und Engagement getragen ist.
  • Wir bieten Ihnen Freiraum und Verantwortung, um in einem lebhaften Betrieb Ihre Ideen einzubringen, die HR-Arbeit aktiv mitzugestalten und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
  • Bei uns erhalten Sie die Gelegenheit, die HR-Arbeit beim grössten Arbeitgeber der Zentralschweiz kennenzulernen und die Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Berufsgruppen sowie einem breiten interdisziplinären Netzwerk mitzuerleben.

Praktikantin/Praktikant HR 80-100% Arbeitgeber: professional.ch

Das Luzerner Kantonsspital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit über 8500 Mitarbeitenden fördern wir eine Kultur der Herzlichkeit und des Engagements, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse beitragen können. Zudem profitieren Sie von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, wertvolle Erfahrungen im größten Arbeitgeber der Zentralschweiz zu sammeln.
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Kontaktperson:

professional.ch HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Praktikantin/Praktikant HR 80-100%

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern im Luzerner Kantonsspital herstellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Branche.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während eines Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für das Praktikum bist.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im HR-Bereich! Während des gesamten Bewerbungsprozesses ist es wichtig, dass du deine Motivation und Leidenschaft für die HR-Arbeit deutlich machst. Dies kann einen großen Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikantin/Praktikant HR 80-100%

Grundkenntnisse in HR-Prozessen
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Selbstständige Arbeitsweise
MS-Office-Kenntnisse
Organisationsfähigkeit
Protokollführung
Präsentationsfähigkeiten
Vertrautheit mit administrativen Abläufen
Dienstleistungsorientierung
Initiative und Motivation
Vernetztes Denken
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Luzerner Kantonsspital und die LUKS Gruppe. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische HR-Prozesse zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben so, dass sie deine Kenntnisse in Psychologie oder Betriebswirtschaft sowie deine Begeisterung für HR-Prozesse hervorheben. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Dienstleistungsorientierung.

Protokollführung und Präsentationen: Bereite dich darauf vor, in deinem Motivationsschreiben zu erwähnen, dass du Erfahrung in der Protokollführung oder der Erstellung von Präsentationen hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, administrative Abläufe zu koordinieren und Informationen klar zu kommunizieren.

Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei professional.ch vorbereitest

Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor

Da du dich für eine Praktikumsstelle im HR bewirbst, solltest du dich mit grundlegenden HR-Prozessen und -Themen vertraut machen. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse und dein Interesse an diesen Themen während des Interviews präsentieren kannst.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In der HR-Abteilung sind gute Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu geben, die deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.

Sei proaktiv und zeige Initiative

Das Unternehmen sucht nach einer interessierten und initiativen Persönlichkeit. Bereite einige Ideen vor, wie du zur Optimierung der HR-Prozesse beitragen könntest, und teile diese während des Interviews mit.

Stelle Fragen über das Unternehmen und die HR-Abteilung

Zeige dein Interesse am Luzerner Kantonsspital, indem du Fragen über die Unternehmenskultur, aktuelle HR-Projekte oder Herausforderungen in der Abteilung stellst. Dies zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und wirklich daran interessiert bist, Teil des Teams zu werden.

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