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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte alle administrativen HR-Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem innovativen Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Entwickle deine HR-Fähigkeiten und trage zur positiven Unternehmenskultur bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und mindestens 2 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Du solltest gute PC-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse mitbringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Bearbeitung aller administrativer HR-Arbeiten vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellen von Verträgen und Vertragsmutationen
- Einholen von Bewilligungen
- Begleitung und Kontrolle des Onboarding-Prozesses
- Absenzmanagement inkl. Krankheits- und Unfallmeldungen
- Erstellen von Zeugnissen / Zwischenzeugnissen
- Korespondenz und Sekretariatsaufgaben im Personalwesen
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen als HR-Assistent/in oder HR-Sachbearbeiter/in
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Sehr exakte und selbstständige Arbeitsweise
- Gute PC-Kenntnisse (ABACUS, Polypoint, MS-Office)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Engagiertes und freundliches Auftreten, belastbare und flexible Persönlichkeit
Sachbearbeiter HR (m/w/d) 80 - 100% Arbeitgeber: professional.ch
Kontaktperson:
professional.ch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter HR (m/w/d) 80 - 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Entwicklungen wie digitale HR-Tools oder neue Onboarding-Methoden Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Szenarien überlegst, die in der HR-Arbeit auftreten können. Überlege dir, wie du diese Situationen erfolgreich meistern würdest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der HR-Rolle sind Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter HR (m/w/d) 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen sowie deine mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion. Zeige auf, wie deine Erfahrungen dich für die Stelle qualifizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Hebe relevante Fähigkeiten wie exakte und selbstständige Arbeitsweise sowie gute PC-Kenntnisse hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Sachbearbeiter HR interessierst und was dich an der Arbeit im Personalwesen begeistert. Betone dein engagiertes und freundliches Auftreten.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf die deutsche Sprache, da sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift gefordert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei professional.ch vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position im HR-Bereich ist, solltest du dich auf Fragen zu administrativen HR-Prozessen, Onboarding und Absenzmanagement vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
In der Rolle als Sachbearbeiter HR sind exakte und selbstständige Arbeitsweisen gefragt. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben organisiert und erfolgreich abgeschlossen hast.
✨Demonstriere deine PC-Kenntnisse
Stelle sicher, dass du mit den geforderten Programmen wie ABACUS, Polypoint und MS-Office vertraut bist. Du könntest nach deinen Erfahrungen mit diesen Tools gefragt werden, also sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Präsentiere dein freundliches Auftreten
Ein engagiertes und freundliches Auftreten ist wichtig für die Position. Übe, wie du dich während des Interviews präsentierst, um deine soziale Kompetenz und Flexibilität zu zeigen. Ein Lächeln und eine positive Einstellung können viel bewirken.
